Kada se govori o transparentnosti plaća, fokus je najčešće na osnovnoj plaći. Međutim, direktiva o transparentnosti plaća obuhvaća puno više od toga. U ukupnu sliku ulaze i bonusi, dodaci, nagrade te svi drugi elementi primanja koje zaposlenik ostvaruje.
U podcastu Ambition Backstage zanimljiv dio rasprave otvorile su Anita Bilal iz Kauflanda i Patricija Marijan Kaps iz Metroa, predstavljajući dva različita, ali jednako promišljena pristupa nagrađivanju zaposlenika.
Hvala na interesu za naš sadržaj, registrirajte se za nastavak čitanja.
