Na tržištu rada trenutno se nalazi najzahtjevnija skupina zaposlenika, a to je Generacija Y – mladi ljudi rođeni od 1980. do 2000. Oni su znatiželjni, željni znanja, novih iskustava, žele biti angažirani na važnim projektima te ne žele dosadan i monoton posao.
Virtualni dani karijera i znanja
Upravo ova generacija veliki je izazov za menadžere ljudskih resursa u svim kompanijama.
Izazovi upravljanja Generacijom Y, njihovo privlačenje, motiviranje i zadržavanje u organizaciji tema je ovogodišnjih regionalnih Virtualnih dana karijera i znanja koji se održavaju od 21. do 28. listopada. Organizatori projekta su portal MojPosao te partneri iz regije Posao.ba i Infostud.
Mnogim tvrtkama sajam je idealna prilika da predstave mogućnosti zapošljavanja, olakšaju posloprimcima potragu za poslom, otkriju male tajne selekcijskih procesa i privuku nove talente.
Osim poslodavaca, edukativne ustanove na sajmu mogu predstaviti svoje programe i tako promicati važnost cjeloživotnog obrazovanja, ali i stjecanje novih znanja u svrhu lakšeg pronalaska posla.
Ukoliko želite pronaći nove zaposlenike i polaznike programa iskoristite 15% popusta na ranu prijavu do 10. srpnja! Zainteresiranim izlagačima na raspolaganju su regionalni, zlatni, srebrni i brončani štandovi uz brojne dodatne pogodnosti.
Sve mogućnosti predstavljanja proučite detaljnije na dankarijera.com i ne propustite rezervirati svoje mjesto!
Izvor: Moj Posao
Foto: 123rf
