U okviru digitalizacije poslovanja A1 je uveo novost u vidu fleksibilnog radnog vremena i radnog mjesta, a povodom tih promjena razgovarali smo s tri istaknute predstavnice iz redova ovog konvergentnog telekom operatora koji je prije 20 godina započeo u Hrvatskoj kao start–up (tadašnji Vipnet). Otkrile su nam na koji je način nova situacija utjecala na njihove odjele.
Sve o tome što za zaposlenike znači ova promjena poslovnog modela u A1 za početak smo upitali Rukovoditeljicu ljudskih potencijala A1 Hrvatska Marinu Morić.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
