Fokusirani smo na ono što danas predstavlja najveći izazov na tržištu rada, a to je kako doći do kvalitetnih ljudi koji već rade, ne traže aktivno posao, ali su otvoreni za bolju priliku“, kaže Tomislav Dević, osnivač Adverbille, zaprešićke tvrtke pokrenute početkom 2023. godine, koja se bavi razvojem inovativnih rješenja za pronalazak i zapošljavanje domaćih kandidata.
Spominje pritom gamifikaciju u regrutaciji, čime se na domaćem tržištu bavi, kako procjenjuje, pet agencija. Zamolili smo ga da objasni što to znači, kao i koja je točno uloga umjetne inteligencije (AI) u cijelom procesu jer neke agencije jasno ističu da koriste AI, navode „pametno targetiranje“ i slično. Drugim riječima, znači li to da smo došli do faze u kojoj AI praktički traži kandidate za posao?
