Biznis - Ljudski resursi

Zašto se brak između radnika i poslodavca ne može raskinuti?

Zašto se brak između radnika i poslodavca ne može raskinuti?

Kako se zove zajednica dvije osobe? Brak. U Hrvatskoj se podrazumijeva da se u brak ulazi bezuvjetno, s puno ljubavi, da nema nikakvih probnih rokova. I taj se ugovor potpisuje pred državom i svjedocima. Ipak, unatoč tome što se podrazumijeva da bi taj brak trebao biti doživotan, zakonodavstvo predviđa, a pravosuđe provodi mogućnost da jedna od tih dviju strana ne bude zadovoljna i da se brak jednostavno razvrgne i da više ne postoji. S druge strane imamo još jednu zajednicu dvije osobe, najčešće su to fizičke i pravne, a zove se radni odnos.

Poduzetnica Ružica Božić Cerovac na konferenciji stranke Centar “Opasne ideje 2 – Sve dobro što ste oduvijek željeli Hrvatskoj, a nitko se nije usudio provesti”, govorila je o potrebi izjednačavanja odnosa između poslodavca i radnika na tržištu radu. Prema njezinu mišljenju, to bi pomoglo da tržište rada oživi te povećalo produktivnost i u javnom i u privatnom sektoru. Objasnila je kako je trenutno moguće dati otkaz radniku, zašto se brak između radnika i poslodavca ne može raskinuti i zašto je to loše.

Pridružite se da biste nastavili čitati.
Pattern

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis