Biznis - Ljudski resursi

Kako stvoriti radnu kulturu pogodnu za žene u menopauzi?

Kako stvoriti radnu kulturu pogodnu za žene u menopauzi?

Iznenadni valovi vrućine, bolovi u zglobovima, anksioznost, depresija, poteškoće sa spavanjem, sve su to nemilosrdni simptomi koje trpe žene u menopauzi i koji izravno utječu na njihov rad, ali često se zanemaruju i o njima se raspravlja kao o tabu temi, kaže poduzetnica Andrea Berchowitz. U TED talku, dala nam je praktične savjete o tome kako stvoriti radnu kulturu pogodnu za menopauzu koja podržava ravnopravnost spolova i različitost na radnom mjestu.

Mnoge se žene zapošljavaju na visokim pozicijama tijekom 40-ih i 50-ih godina, a i prosječna dob izvršnog direktora je otprilike sredina 50-ih godina. Također, prijelaz u menopauzu u prosjeku zahvati žene između 45. i 55. godine života. Andrea kaže: “Ja sam prvi puta sa svojom majkom razgovarala o menopauzi tek prije nekoliko godina. To je velika stvar, ne samo za žene starije od 45 godina, već i za nebinarni rod, trans i mlađe žene koje se također mogu nositi sa simptomima menopauze. A koji su to simptomi? Mogu biti tjelesni, i oni uključuju valove vrućine, obilne menstruacije, urinarnu inkontinenciju i mnoge druge, a mogu biti i mentalni: anksioznost, depresija, nisko samopouzdanje, poteškoće sa spavanjem. Popis simptoma je dugačak i oni se mogu mijenjati.”

Pridružite se da biste nastavili čitati.
Pattern

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

  • Edukacije po povoljnijim uvjetima
  • Prioritetni pozivi na događaje
  • Umrežavanje i razmjena iskustava
  • Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
  • Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
  • Promocija na društvenim mrežama
  • Pogodnosti partnera za karijeru i biznis