HR menadžerica i poduzetnica Jasna Rilović ima bogato iskustvo kad su u pitanju ljudski resursi pa nerijetko na svom LinkedInu dijeli savjete i opservacije. Nedavno je na humorističan način opisala kako se dijele bonusi u tvrtkama i svaku od tih “metoda” nazvala simpatičnim imenom. Nadamo se ove metode nisu prisutne u vašim tvrtkama.
Pročitajte više: Kako postaviti sustav nagrađivanja u maloj tvrtki?
Pridružite se da biste nastavili čitati.
