Žene ne dolaze do pozicije izvršnih direktorica toliko često kao muškarci, a njihov dolazak često je povezan s vremenima krize. Mnoga istraživanja danas pokazuju da ta veza nije slučajna te da zaista postoje određene kvalitete koje žena kao izvršna direktorica može ponuditi kompanijama kada nastupi kriza.
Povezano:
Pridružite se da biste nastavili čitati.
