Gradim karijeru - Karijera

Nakon što se smanjio postotak žena, u Microsoftu kreću mjere

Antonija Antončić 23. studenoga 2016.

Ženska radna snaga u Microsoftu se smanjila već drugu godinu zaredom i to na 25.8 %. Prošle je godine taj postotak iznosio 26,8 % dok je prije dvije godine bilo 29 % žena.

Kako piše Fortune, razlog tog silaznog trenda je prodaja Nokie, što je utjecalo na manju zastupljenost žena zaposlenih u ovom tech gigantu. No, čini se da ipak imaju plan kako da to promijene.

Pridružite se da biste nastavili čitati.

Postanite dio Women in Adria Networka

Pogodnosti za članice

Edukacije po povoljnijim uvjetima
Prioritetni pozivi na događaje
Umrežavanje i razmjena iskustava
Vidljivost kroz članke i autorske sadržaje
Mogućnost izlaganja pred ciljnom publikom
Promocija na društvenim mrežama
Pogodnosti partnera za karijeru i biznis

Pridruži se našoj mreži

Povezani članci

Od korporativnih filmova do Bena Foglea na čamcu: “Freelance posao tražio je puno strpljenja i živaca”

Ivan Fischer

Iz velike retail tvrtke u manji sustav: “Morate zasukati rukave, ali bar ne morate sve pitati pet ljudi iznad sebe”

Women in Adria

Uspon do pozicije gdje se donose odluke: “Frustriralo me što vidim te brojeve, znam što znače, a ne mogu ništa…”

Women in Adria

Ti nisi tvoja titula: Kako izgraditi karijeru koja preživljava promjene

Ivana Matić

Balans privatnog i poslovnog života? “Nisam ni blizu! I to je u redu. Stalno pregovaram sama sa sobom”

Women in Adria

Žene na prvoj liniji cyber sigurnosti: “Ne trebamo manekenke, nego žene koje su prošle sve i svašta!”

Women in Adria

Vijesti

Network

Događaji

Projekti

Nakon što se smanjio postotak žena, u Microsoftu kreću mjere

Postanite dio Women in Adria Networka

Povezani članci

Od korporativnih filmova do Bena Foglea na čamcu: “Freelance posao tražio je puno strpljenja i živaca”

Iz velike retail tvrtke u manji sustav: “Morate zasukati rukave, ali bar ne morate sve pitati pet ljudi iznad sebe”

Uspon do pozicije gdje se donose odluke: “Frustriralo me što vidim te brojeve, znam što znače, a ne mogu ništa…”

Ti nisi tvoja titula: Kako izgraditi karijeru koja preživljava promjene

Balans privatnog i poslovnog života? “Nisam ni blizu! I to je u redu. Stalno pregovaram sama sa sobom”

Žene na prvoj liniji cyber sigurnosti: “Ne trebamo manekenke, nego žene koje su prošle sve i svašta!”