Na poslu se susrećemo s različitim osobnostima, različitim tipovima kolega. Teško je očekivati da ćemo se baš sa svakim slagati, zato limitiramo kontakte s onima koji nam ne odgovaraju, koliko god to bilo moguće.
No, što kad si kolega pripisuje zasluge za vaš rad? Kako reagirati u takvoj situaciji, kad na sastanku pred svim kolegama kaže da je isključivo njegovom ili njenom zaslugom određeni zadatak obavljen? Trenerica za žensko vodstvo Jo Miller savjetuje da spriječite ponavljanje istog scenarija.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
