Proces traženja posla jedna je od najstresnijih situacija kod nezaposlenih osoba. Stresno im je pisanje molbi, prilagođavanje životopisa natječaju pa i čekanje na odgovor poslodavca. No, nije ni poslodavcima nimalo lakše u traženju novih zaposlenika, posebno kad im se na oglas za posao javi velik broj kandidata.
Mali i srednji poduzetnici se odmah na početku susretnu s problemom jer u moru životopisa, ne mogu pročitati baš svaki. Zbog toga neki životopisi završe i u smeću, a samim time poslodavci možda izgube idealne kandidate. Za razliku od korporacija, koje imaju tim ljudi u ljudskim resursima, jedina pomoć malim i srednjim poduzetnicima su agencije za zapošljavanje, koje si vrlo često ne mogu priuštiti.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
