Prilikom odlaska na razgovor za posao većina kandidata razmišlja (i strahuje) o pitanjima koja će im postaviti potencijalni poslodavac. No tek rijetki razmišljaju o tome što bi oni pitali poslodavca.
“Rijetki kandidati imaju doista zanimljiva pitanja. Većinom su to uvijek ista općenita pitanja, a nerijetko se dogodi da pitaju nešto što im je već rečeno tijekom razgovora, što može upućivati na to da baš i nisu najbolji slušači”, ističe Gordana Frgačić, menadžerica za ljudske resurse.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
