2020. godina bila je pravi izazov za sve nas, a kao što možemo vidjeti 2021. godina se ponaša vrlo slično. Svakodnevno slušamo kako ćemo se “morati naučiti živjeti s virusom” te smo se odrekli druženja s obitelji i prijateljima, proslava i skupova, gotovo svega onoga što je činilo živote ljudi kao društvenih bića. Komunikacija se odvija putem tehnologija i online platformi i simuliramo emocije putem emotikona i gifova, a tvrtke su s pravom zabrinute. Kako sačuvati psihičko zdravlje svojih zaposlenika i osigurati da biznis funkcionira, čak i u izmijenjenim uvjetima doznajte na radionici Upravljanje konfliktima (Selen)

Upravljanje konfliktima, kao i selen, karakterizira sposobnost definiranja one tanke linije između reagirati previše i ne reagirati uopće. Konflikti, ako se pravilno doziraju dovode do stimuliranja motivacije i dinamike tima, kao što i zanemareni i ignorirani konflikti imaju lošu osobinu taložiti negativni naboj u organizaciji i dovesti do mnogo ozbiljnijih problema.

O PREDAVAČICI:

Svetlana Mirković Borčić je Regionalni Direktor HR & Korporativne Komunikacije, PHOENIX Pharma u Srbiji, Bosni i Hercegovini, Crnoj Gori i Sjevernoj Makedoniji. Često je pozivana kao motivacijski govornik na regionalne i europske konferencije s temama o liderstvu, razvoju ljudi i razvoju organizacija. Kao dio internacionalnog tima internih trenera kompanije ACTAVIS (danas: TEVA, prim.aut.), održavala je treninge u Europi, SAD-u i Indoneziji. Redovni je autor tekstova na aktualne biznis teme za kompaniju HEADS Adriatic te pasionirani promotor etičke primjene HR alata i instrumenata za procjenu u svijetu biznisa.

Radionica će se održati preko MS Teamsa 25.2.2021. godine, a besplatna je za sve članice Women in Adria mreže.

Prijave članica za radionicu te upite za članstvo primamo na [email protected].

Obavezna je prijava putem maila kako biste na dan eventa dobili link na radionicu.

Ukoliko želite postati članica, to možete učiniti na linku.

[contact-form-7 id=”98046″ title=”Online radionica Jačanje mentalnog imuniteta-Upravljanje konfliktima (Selen)”]

Foto: Assertive Communication Pexels/privatna arhiva