Mnogi poslodavci su u situaciji da se muče pronaći i zadržati prave ljude.

ESOP, odnosno Plan vlasništva dionica za zaposlenike, nudi brojne prednosti za zadržavanje i nagrađivanje zaposlenika:

• Povećanje angažmana: Zaposlenici s udjelima u kompaniji imaju veći osjećaj pripadnosti i motivacije jer je njihov trud direktno povezan s uspjehom tvrtke. To može povećati njihov angažman i posvećenost radnim zadacima.
• Dugoročna lojalnost: Budući da ESOP obično zahtijeva da zaposlenici zadrže svoje udjele nekoliko godina prije nego što ih mogu unovčiti, ovo služi kao poticaj za ostanak u tvrtki dugoročno.
• Financijska korist: Kroz ESOP, zaposlenici stječu priliku za financijski rast kroz povećanje vrijednosti dionica tvrtke. To može značiti značajnu financijsku nagradu u budućnosti, posebno u uspješnim tvrtkama koje rastu i povećavaju vrijednost dionica.
• Poboljšanje produktivnosti: Zaposlenici koji posjeduju udjele imaju osobni interes u poboljšanju rezultata tvrtke, što može dovesti do povećanja produktivnosti i efikasnosti u radu.
• Poticaj za profesionalni razvoj: S obzirom na to da uspjeh tvrtke direktno utječe na njihovu financijsku korist, zaposlenici mogu biti motivirani da razvijaju svoje vještine i pridonose boljem poslovanju tvrtke.
• Zadržavanje talenata: ESOP je atraktivan benefit koji može privući vrhunske talente i zadržati ključne zaposlenike. U situaciji gdje tvrtke često muku muče s odljevom zaposlenika, ESOP može biti značajna prednost.
• Upravljanje troškovima: Za poslodavce, ESOP može biti troškovno efikasna alternativa izravnim povećanjima plaća ili bonusa, jer može zamijeniti ili nadopuniti postojeće kompenzacijske pakete.
• Poboljšanje korporativne kulture: ESOP može potaknuti kolektivnu odgovornost i suradnju među zaposlenicima, jer svi rade prema zajedničkom cilju povećanja vrijednosti kompanije.

Iskusne stručnjakinje objasnit će nam načine na koje male tvrtke mogu implementirati ESOP te će odgovoriti na vaša pitanja.

LOKACIJA: 

• Mövenpick Zagreb Hotel
• Oreškovićeva 6H 2, 10020, Zagreb

CIJENA ULAZNICE:

Women in Adria članice i RBA klijentice: 35 EUR, PDV uključen

Izvan Women in Adria Networka: 50 EUR, PDV uključen

Cijena uključuje sudjelovanje na druženju i buffet doručak +  kava/čaj, sok te vodu.

Sve dodatne konzumacije pića se naplaćuju.

Prijave i odjave do 20.11. 2024. do 12 sati.

Obavezna je prijava putem obrasca! (niže, na dnu stranice). Ukoliko ste naša članica, potrebno je prvo ulogirati se u svoj račun i nakon toga izvršiti prijavu za događaj. Ako niste članica, potrebno je kreirati besplatni račun i nakon toga izvršiti prijavu za događaj 

OTKAZIVANJE I POVRAT:

Moguće otkazati prijavu najkasnije do 21.11. u 12 sati, nakon toga ne vršimo povrat novaca za ulaznice.

Za sve ostalo javite se na [email protected].