Jeste li znali da postoje „slobodni dani za osobne potrebe“? Naime, Zakon o radu predviđa situacije u kojima poslodavac radniku mora odobriti dodatne slobodne plaćene radne dane. „Osobne potrebe“ taksativno su pobrojane u Zakonu. Poslodavac taj popis može dodatno proširiti vlastitim pravilnikom, ali ne može ga suziti.
Ako odbije, poslodavac može odgovarati za prekršaj
Ove slobodne dane moguće je iskoristiti isključivo u predviđenim situacijama. Godišnje tih dana može biti maksimalno sedam, a poslodavac ih mora prihvatiti bez izgovora. Ono što poslodavac može jest odrediti koliko je slobodnih plaćenih dana predviđeno za koju osobnu situaciju. Zakon taj dio ne predviđa. Važno je da je praksa ujednačena za sve radnike pod jednakim uvjetima.
Zaposlenici moraju znati da poslodavac, ako odbije dogovor, može odgovarati za prekršaj i biti kažnjen novčanom kaznom. Stoga se većina poslodavaca pridržava zakonskih odredbi, a mnogi daju i više od onoga što je minimalno predviđeno.
Pročitajte više: Znate li koje su obveze poslodavaca za vrijeme godišnjih odmora?
Slobodni dani za osobne potrebe – evo u kojim situacijama ih možete zatražiti
Koje su to „osobne potrebe“? Zakon o radu kaže da je riječ o sklapanju braka, rođenju djeteta, obrazovanju na koje vas je uputio poslodavac. Slobodne plaćene dane možete dobiti i za smrt i težu bolest člana uže obitelji. U to spadaju supružnici, majka i otac, braća i sestre, djeca i posvojenici te očusi i maćehe. Slobodan dan možete dobiti i ako ste darivali krv. O namjeri darivanja krvi radnik je dužan, ako je to moguće, obavijestiti poslodavca najmanje tri dana unaprijed, nalaže zakon.
Ako je vaša kompanija to tako odredila, slobodne dane možete koristiti i za selidbu ili rođendane, ali to vrijedi isključivo uz dopuštenje poslodavca. Isto vrijedi i za posvajanje djece. Uz posvojiteljski dopust, pravo na dodatne slobodne dane imate samo ako je tako odredio poslodavac.
Dakle, važno je zapamtiti da pravo na tih dodatnih sedam dana možete iskoristiti samo u gore navedenim slučajevima. Inače na njih nemate pravo. Pametno isplanirajte godišnji odmor.
Foto: Canva
