Tehnologija je u mnogočemu promijenila način na koji ljudi traže posao. Javljanje na oglas koji je objavljen na internetskim stranicama obavlja se u minuti pomoću e-maila. Poslodavci potencijalne zaposlenike provjeravaju ne samo na Googleu, već i na društvenim mrežama poput Facebooka i Twittera.
No, tvrtke isto tako ne žele trošiti svoje dragocjeno vrijeme na dugotrajne razgovore s kandidatima. Stoga su se okrenule tehnologiji i pronašle izvrsno rješenje – online intervju, odnosno razgovor putem video poziva.
Pridružite se da biste nastavili čitati.
