Biti unaprijeđen na poslu velika je stvar, ali do toga se ne dolazi tako jednostavno. Vrlo često zaposlenici sami rade pogreške koje ih sprječavaju u napredovanju. Trenerica za žensko vodstvo Jo Miller se u svojoj karijeri susrela s mnogim ženama koje su kočile svoje napredovanje te im pomogla da pripaze na te stvari u budućnosti.
Pogreške koje vas koče u napredovanju
Stoga, ako želite napredovati, pokušajte izbjeći ovih 6 pogrešaka:
1. pogreška: Čekati na napredovanje
Kada vam vaš nadređeni kaže da ćete biti unaprijeđeni ako ćete naporno raditi ili dobro obaviti posao, možete se tome i nadati. Ali ako ste već čuli takvu priču i niste dobili promaknuće, ne biste trebali čekati na odluku vašeg šefa. Pokažite da ste spremni za napredovanje. Preuzmite odgovornost nad svojom karijerom, istaknite svoje ambicije i identificirajte ulogu koju želite u nastavku karijere.
2. pogreška: Dopuštati drugima da definiraju vašu reputaciju
U poslu, reputacija je ono najvrjednije. Ljudi s kojima radite o vama stvaraju određena mišljenja i sudove o tome koliko ste dobri u nečemu ili koliko u nekim drugim stvarima niste.
Stoga ne čekajte da drugi otkrivaju tko ste vi zapravo. Umjesto toga, izgradite sami svoj osobni brand, sami prezentirajte svoje vještine, vrijednosti… Vrlo koristan za to je LinkedIn gdje se možete najbolje brandirati, a možete dodati vaše kolege kako bi vas mogli detaljnije i točnije upoznati.
3. pogreška: Graditi isključivo jedan brand
Naravno da trebate raditi posao za koji ste plaćeni, ali nemojte dozvoliti da drugi pretpostave kako ćete zauvijek ostati na toj poziciji. Kada vas netko traži da obavite neki posao koji vam je predstavljao zadovoljstvo prije nekoliko godina, a danas vam je predosadan, znak je da ste ga prerasli, odnosno da vas vaš osobni brand koči. Povremeno nadopunjujte vaš brand, pritom pazeći da opišete svoj sadašnji potencijal, a ne samo svoje prošlo iskustvo.
4. pogreška: Raditi previše
Postoji razlika između viskoučinkovite osobe i radoholičara. Dok visokoučinkovita osoba radi na zdrav način i sretna je i inspirirana, radoholičar radi previše i osjeća se iscrpljeno.
Stoga raditi previše može biti pogreška, posebice ako se taj težak rad ne cijeni ili se ne vidi. Ako si gradite reputaciju osobe koja radi previše, time ćete dobiti samo jedno – da i dalje radite previše. Uz to, ne mora značiti da će vas cijeniti više zbog toga. Dakle, obavljajte samo svoje dnevne i tjedne ciljeve i stvari koje su vidljive.
5. pogreška: Prihvaćanje zadataka koji nisu vidljivi
Vođe nikada ne rade poslove koji nisu vidljivi jer znaju da im takvi poslovi ne jačaju brand. Ulažite više u prioritetne poslove i zadatke koji su od velike važnosti, a koji mogu pokazati vaše sposobnosti.
Kažite „ne“ manje važnim poslovima kako biste oslobodili vrijeme za one važnije. Recite „da“ zadacima koji će definirati vašu karijeru, a ne ograničavati je.
6. pogreška: Omalovažavanje vlastitih uspjeha
Želite li biti nagrađeni i unaprijeđeni, pronađite načine da promovirate vlastite uspjehe. Promatrajte malo ljude koji su unaprijeđeni. Pronađite metode promoviranja vlastitih uspjeha koje su u skladu s vašim brandom. Primjerice, ukoliko vas netko pohvali u e-mailu, proslijedite to vašem šefu.
Jer ukoliko se nikad ne promovirate zbog svojih uspjeha, možete poslati i krivu poruku – da ne zaslužujete napredovanje.
Foto: 123rf
