Ovo su liderice koje slušamo na 6. konferenciji za žene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga

Women in Adria vas poziva na šestu Konferenciju za žene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga. Pridružite nam se na već tradicionalnom druženju žena u financijskoj industriji. Očekuje vas još jedna konferencija puna inspirativnih i osnažujućih priča.

Naša zajednica žena u bankarstvu je prešla granice Hrvatske i raste svakim danom. Vjerujemo da su za razvoj karijera žena ključni ženski uzori i to nam se potvrđuje iz dana u dan. Za financijsku industriju je ženski leadership osobito važan je samo banke s dovoljno žena na vodećim pozicijama mogu osvojiti rastuće žensko tržište.

Ove godine imat ćete priliku čuti kako liderice iz bankarstva i osiguranja gledaju na izazove i trendove u njihovom dijelu industrije. Imat ćemo priliku poslušati niz zanimljivih govornica, ali i dva panela. Svoja će iskustva na konferenciji podijeliti stručnjakinje iz Croatia osiguranja, Aona, EOS Matrixa, Nexija, PwC Hrvatska, Triglava i brojnih drugih vodećih hrvatskih kompanija.

Strast, upornost i vizija oblikuju put do uspjeha

Izlaganje Snježane Bertocelj otkrit će vrlo osobnu priču o stvaranju Erste osiguranja od samih početaka. Bertocelj će podijeliti svoja iskustva o tome kako je gradila ovu organizaciju “ab ovo”, počevši od prvog zaposlenika, prvog stolca, prvog računala, i svih koraka koji su uslijedili. Poseban naglasak bit će na izazovima i poteškoćama s kojima se susretala dok je gradila tim iz nule, kao i na vrijednostima koje su bile temeljne za uspjeh i koje su ih vodile kroz sve faze razvoja. Predavanje će pružiti uvid u osobnu i profesionalnu stranu vođenja tima, naglašavajući kako je strast, upornost i vizija oblikovala put do uspjeha.

Tražila sam novac, a dobila životne lekcije – predavanje je to perspektivne Lane Šiljeg koja već više od 17 godina uspješno vodi vlastite poslovne inicijative.

“Izabrale smo izložiti se iskustvu karijere i tržištu rada, i to je hvale vrijedno! Važno je znati mehanizam kako to hendlati, kako svakom iskustvu, pogotovo nepoželjnom, dati pozitivan značaj, kako kreirati bolja iskustva, i zapravo biti – alkemičarka” ističe Šiljeg koja će prenijeti znanja koja je ona ‘pokupila’ na svom putu, kako od klijenata (CEO-eva) tako i od kvalitetnih mindset coacheva, a što ju je, kad je počela i sama primjenjivati, spašavalo od financijskog i energetskog bankrota.

Koje metode plaćanja Hrvati najviše koriste

Kako se vodi srcem podijelit će Barbara Cerinski. Cerinski je rođena Riječanka koja je karijeru započela u tvrtki T-Mobile Hrvatska, gdje je vrlo brzo preuzela vodstvo nad financijskim odjelom specijaliziranim za naplatu potraživanja od klijenata. Nakon deset godina karijeru je nastavila u tvrtki EOS Matrix gdje je u ulozi generalnog managera započela i razvila uspješno poslovanje tvrtke u Hrvatskoj.

Razvoj digitalnog svijeta značajno je unaprijedio online kupovinu. Danas smo udaljeni samo nekoliko klikova od željenih informacija ili proizvoda. Ali, kako stoje stvari u Hrvatskoj? Saznajte kroz predavanje Lucije Capan iz Nexija o online kupnji u Hrvatskoj. Otkrijte zašto Hrvati kupuju online, koje metode plaćanja najviše koriste i postoje li značajne razlike među generacijama i spolovima. Istražujemo i kako kulturne specifičnosti izdvajaju Hrvatsku u usporedbi s drugim europskim zemljama. Pridružite nam se i otkrijte sve trendove i tajne e-commerce-a u Hrvatskoj!

Kako otvoriti vrata za nove prilike

A kako otvoriti vrata za nove prilike objasnit će nam Ivana Matijević, voditeljica SELECTIO HR akademije. Unatoč brojnim primjerima žena koje uspješno upravljaju tvrtkama njihov je udio u menadžmentu bankarskog sektora poprilično skroman. Kako otvoriti vrata za nove prilike, napredovanje i razvoj? Što nas koči? Zašto HR odjeli uvode career coaching i mentorstvo za žene? Na ova, ali i na brojna druga pitanja odgovorit će ova stručnjakinja za regrutaciju i selekciju i HR konzultantica.

Inspirirat će nas i Rahela Opalk, senior managerica iz Vise. Rahela je zadužena za Visa Core proizvode i pogodnosti za Hrvatsku i Sloveniju. Prethodno je radila u PBZ Cardu i Ini, gdje je stekla opsežno znanje i ostvarila uspjehe u kartičnom poslovanju, rješenjima vjernosti (loyalty), putničkom poslovanju, premium korisničkom iskustvu, upravljanju vrijednosnim ponudama.

Foto: Canva / Privatna arhiva

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

Narayana Murthy

Suosnivač velike tvrtke smatra da zaposlenici trebaju raditi 12 sati dnevno...

U današnje vrijeme brojne kompanije žele zaposlenicima omogućiti što bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života kako bi, pored vremena provedenog...
- Advertisment -