Znate li što u poslovnom svijetu znači izraz „jednorog“? Aileen Lee, osnivačica Cowboy Ventures, tom je imenicom prije desetak godina opisala startupove čija je vrijednost procijenjena na milijardu ili više dolara. Nadimak je nastao iz investicijske analize koju je Lee provela za svoju tada novu tvrtku Cowboy Ventures. Tvrtka je posvećena podršci izvanrednim osnivačima koji grade tehnološke tvrtke. Deset godina kasnije, novo izvješće pokazalo je da je ovakvih tvrtki sve više i da njima sve češće upravljaju žene, piše Forbes. Lee predviđa nastavak tog trenda, evo što kaže kad su u pitanju žene i startupovi.
Jednak broj muškaraca i žena tek 2063.
Prije desetak godina takvih tvrtki bilo svega 39, a danas, prema njezinoj najnovijoj analizi, taj broj iznosi 532. Dakle, broj takvih tvrtki porastao je 14 puta. Dobra je vijest i to da je tehnološki ekosustav, prema novom izvješću, sve raznolikiji, i to što se tiče sektora, pozadine osnivača, lokacije sjedišta…
„Poduzetnici su smislili sve te nove načine korištenja tehnologije za pomoć medicinskim sestrama i bolnicama ili računovođama ili poljoprivrednicima“, komentirala je.
Dodala je da popis od 532 „jednoroga“ uključuje 19 sektora koje Cowboy Ventures nije ni pratio prije deset godina, uključujući umjetnu inteligenciju i poslovna tržišta.
Iako raznolikija, priča i dalje nije savršena, posebno kad je riječ o broju muškaraca i žena u startupovima. Među „jednorozima“ 2013. nije bilo izvršnih direktorica, a samo 5 posto njih imalo je ženu osnivačicu ili suosnivačicu. Danas njih 14 posto ima ženu suosnivačicu, a 5 posto ima izvršnu direktoricu. Brojke su porasle, ali još uvijek ima više osnivača po imenu Michael, David ili Andrew nego žena izvršnih direktorica. Analiza procjenjuje da će tek 2063. biti jednak broj muškaraca i žena.
Pročitajte više: Ženski startupovi koji dolaze: donosimo dvije domaće poduzetničke priče
Žene i startupovi – ‘one znaju raditi više s manje’
Ukazala je na brojne dokaze koji pokazuju da je ulaganje u tvrtke koje su osnovale žene često unosniji financijski potez od ulaganja u tvrtke koje su osnovali muškarci.
„Posebno u krizi, žene i manjine bile su na neki način prisiljene biti skromnije i raditi više s manje. Stoga mislim da će nastaviti s tim i povećati broj žena među osnivačima“, dodala je.
Rodna raznolikost nije jedini aspekt koji treba poboljšati. Učinkovitost kapitala – definirana kao procjena vrijednosti tvrtke podijeljena s novcem koji je prikupila – naglo je pala u posljednjih deset godina. Unutar poslovnog tehnološkog sektora, startupi koji su nekada imali stope kapitalne učinkovitosti od 26x sada su negdje bliže 7x, zaostajući za svojim konkurentima.
Lekcija za one koji žele dugoročno zaraditi jest disciplina. Za osnivače to znači biti razborit pri izgradnji plana financiranja. Za ulagače i njihove ograničene partnere, Lee savjetuje strpljenje i fokus.
Foto: Canva / YouTube ForbesWomen
