Htjeli mi to priznati ili ne, ali na radnom mjestu provodimo većinu svog dana. Ako ste se ikad našli u situaciji da su međuljudski odnosi na radnom mjestu narušeni, onda znate koliko je teško i naporno svakog dana u takvom okruženju provoditi osam ili deset sati.
Međutim, ako su ljudi koji vas okružuju na poslu prijateljski nastrojeni, a atmosfera je poticajna, i dugi radni dan može proći u trenu.
Stoga ne iznenađuje da se u pojedinim djelatnostima, u kojima dugi radni dani nisu rijetkost, ljudi i svoje životne partnere pronalaze upravo u uredu.
No, jeste li znali da prijateljstva na poslu mogu imati višestruku dobrobit?
Zašto vam kolege trebaju biti prijatelji?
Istraživanje koje je proveo Gallup među američkim radnicima pokazalo je kako čak 70 posto ljudi smatra da je presudno za sretno radno okruženje imati prijatelje na poslu.
Osim toga, prijateljstva sklopljena na poslu ostaju vam i kao vrijedni kontakti dugo nakon što promijenite radno mjesto. Jer, promjena posla ne mora nužno značiti i prekid prijateljstva.
Podaci pokazuju i kako prijateljstva na poslu pomažu u smanjenju stresa, lakšem suočavanju s poslovnim porazima, a također poboljšavaju raspoloženje onih dana kad vam ništa ne ide od ruke. Čak i ako radite posao koji vam nije previše drag, dobri suradnici i prijatelji olakšat će vam izvršavanje poslovnih zadaća.
Koliko su dobri odnosi među zaposlenicima važni pokazuje i podatak da bi gotovo 60 posto muškaraca i gotovo 75 posto žena odbilo bolje plaćen posao ako to znači nekakav sukob ili neslaganje sa suradnicima.
Prijateljstva stvaraju lojalnost
Tvrtke u kojima je dobra radna atmosfera i u kojima su zaposlenici u prijateljskim odnosima imaju bolje rezultate, jer su zaposlenici zadovoljniji, fokusiraniji na posao i ne moraju se brinuti da će im netko ‘zabiti nož u leđa’.
Pozitivno raspoloženje i odnos prema poslu odražava se ne samo na najnižu razinu u tvrtki, već se prelijeva i na više razine. Upravo manageri često loše međuljudske odnose navode kao glavni razlog za zabrinutost oko produktivnosti u tvrtkama.
Jedan od načina kako omogućiti ljudima da se bolje upoznaju i stvore prijateljske veze zasigurno su ‘pauze za kavu ili ručak’, ali i uredski programi za instant poruke. Opušteno ćaskanje tijekom radnog vremena neće narušiti produktivnost. Naprotiv, omogućit će zaposlenicima da se opuste i dobiju potporu, drugu perspektivu ili ideju od ostalih zaposlenika te će nakon kratke pauze biti usredotočeniji na posao.
Prijateljstva utječu i na zdravlje
Zanimljivo je kako je Gallupovo istraživanje pokazalo kako prijateljstva na poslu utječu i na bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života.
Jer upravo će vas prijatelji potaknuti da ustanete i pođete kući, jedete na vrijeme ili vam biti potpora prilikom provođenja dijete. Osim toga, imat ćete i ‘rame za plakanje’ odnosno osobu koja će vas moći saslušati i razumjeti, a što će smanjiti razinu stresa i spriječiti ‘izgaranje’ koje se često događa na poslovima s visokom razinom stresa.
Trebamo li istaknuti i da prijateljski odnosi, manje stresa, veće zadovoljstvo poslom, bolja uravnoteženost poslovnog i privatnog života ujedno imaju i pozitivan učinak na psihičko i fizičko zdravlje? Naime, sretniji ljudi su i zdraviji, a ako rade posao kojim su zadovoljni osjećaju se bolje.
Sretan i dobro raspoložen zaposlenik takvo raspoloženje prenosi i na svoju obitelj i ukućane pa tako, neizravno, dobri i prijateljski odnosni na poslu mogu utjecati i na obiteljski život zaposlenika.
Podvučemo li crtu ispod svega ovoga, možemo sa sigurnošću utvrditi kako prijateljstva na poslu imaju pozitivan učinak na naše privatne i poslovne živote i dugo nakon što napustimo neko radno mjesto.
Dakle, ako još niste, krenite u misiju stvaranja prijatelja na radnom mjestu. Nikad ne znate kad će vam to prijateljstvo u budućnosti dobro doći, a i osjećat ćete se bolje.
Foto: 123rf
