Broj Amerikanaca koji rade od kuće porastao je za 41% od 1999. godine.
Uz prednosti, rad od kuće ima svoje zamke
Budući da se tehnologija neprestano razvija (omogućujući nove pristupe društvenim mrežama i drugim oblicima suradnje putem mobilnih uređaja i prijenosnih računala), možemo očekivati da će broj ljudi koji rade od kuće sve više rasti.
Iako životni stil rada od kuće donosi značajne prednosti, rad od kuće ima svoje zamke. Možda ne trošite svaki dan vrijeme na putovanje do posla i natrag i to u prometu za vrijeme špice, no postoje drugačije vrste izazova koje su karakteristične za kućni ured. U nastavku donosimo podjelu na četiri glavne zamke povezane s radom od kuće te načine kako ih izbjeći:
Ne uspijevate ostati fokusirani
Nije lako ostati fokusiran kada ste izloženi bezbrojnim stvarima koje vam odvlače pažnju, od televizije do prljavog posuđa koje čeka u kuhinji. Kada tek počinjete raditi od kuće, prva opasnost na koju ćete naići je ta da je teško osjećati se kao da radite, jednostavno zbog toga što ne povezujete svoju kućnu atmosferu s time da ste na poslu.
Rješenje: neki su ljudi stručnjaci u obavljanju više poslova istovremeno te spretno izmjenjuju zadatke vezane uz posao i one vezane uz kućanstvo ili ostale stvari koje odvlače pažnju u toku dana. Međutim, ako shvatite da vam radna produktivnost pati, morat ćete osmisliti formalniju strukturu vašeg dana. U konačnici, da radite u nekom uredu ne biste tijekom radnog dana glačali svoju odjeću.
Idealno bi bilo pronaći mjesto u svom domu koje će biti namijenjeno za ured (po mogućnosti s vratima tako da ih možete zatvoriti i isključiti se od svih neželjenih stvari koje bi vam mogle odvlačiti pažnju). Najmanje što možete učiniti je odvojiti jedan kutak u sobi samo za rad tako da samim odlaženjem prema tom prostoru signalizirate vašem mozgu da je vrijeme da se ozbiljno primite posla. Ako s vremena na vrijeme osjetite da stojite na mjestu, pokušajte promijeniti svoju sredinu radeći u kafiću sat vremena ili se jednostavno prošećite. Promjena scenarija može vam donijeti novi fokus.
Nestaju granice
Kada obavljate tradicionalni uredski posao, čini se da svi razumiju vaš radni raspored. Ne primate baš mnogo osobnih poziva tijekom dana. Ne očekuje se od vas da rješavate sve sitne dnevne poslove. Međutim, sve te granice postaju manje vidljive kada radite od kuće.
Rješenje: To ne znači da ne biste trebali iskoristiti prednost fleksibilnosti koja dolazi od rada od kuće. Ali trebali biste misliti o tome kako se lako može dogoditi da vam se uzme vrijeme od radnog dana. Samo zato što radite od kuće ne znači da je vaš posao išta manje stvaran od poslova koji se obavljaju u nekom uredu. Ključno je ovdje poštovati svoje vlastito vrijeme i svoj raspored – zato što nitko drugi neće poštovati vaše granice ako ih prvo sami ne poštujete.
Previše radite
Koji su stereotipi rada od kuće? Ostajanje duže u krevetu, rad u pidžami i bezbrižni dani. Međutim, stvarnost je obično daleko od toga. Ljudi koji rade od kuće često rade duže u danu jednostavno zbog toga jer nema odvajanja između posla i kuće. Kada radite od kuće, ne gasite svoje računalo i ne odvezete se daleko od ureda. Bez prirodne točke prestanka s radom, dan se čini duži i postaje teško staviti posao sa strane.
Rješenje: Kod većine poslova, uvijek će biti još više zadatka koji se moraju obaviti. To znači da morate samo uvesti određena pravila i biti disciplinirani oko postavljanja granice između posla i osobnog života. Ne treba to biti baš svake večeri. No, ako ste ozbiljni oko toga da radite od doma na duži period, morate svoj životni stil učiniti održivim. A to znači da će vam trebati vrijeme kada ćete se maknuti od računala i stresa od posla.
Osjećate se izolirani
Kada radite sami od kuće manje ste izloženi stvarima koje bi vam mogle odvlačiti pažnju, a i oslobođeni ste naporne uredske politike, no fizička razdvojenost od kolega donosi neizbježan osjećaj izoliranosti. Svakome je potrebna socijalna interakcija (premda na različitim razinama), a rad sa udaljenosti ograničava prilike za povezivanje s drugima. Mnogi ljudi nisu svjesni koliko im nedostaje svakodnevna socijalna interakcija u uredu do trenutka kad nje više nema.
Rješenje: Kada radite od doma, potrebno je izmisliti te socijalne interakcije. Na primjer:
- Nastojite uvrstiti u svoj raspored sastanke uz ručak ili doručak
- Koristite društvene mreže poput Facebook-a ili Twitter-a koje će vam služiti kao virtualni “susreti na hodniku pokraj, na primjer, uredskog aparata za pitku vodu” koji se u tradicionalnim uredima neminovno događaju tijekom dana
- Kada je god moguće, komunicirajte s ljudima preko telefona, Skype-a ili chat-a, a ne e-mail-a.
- Povežite se s lokalnim networking grupama ili sudjelujte na takvim networking druženjima
- Provedite neko vrijeme radeći u zajedničkim uredskim prostorima. Postoje i neke web stranice koje vam mogu pomoći u pronalasku zajedničkog radnog prostora u većim gradovima (www.coworking.hr), a trend dijeljenja ureda postaje popularan također i u manjim gradovima.
Živimo u uistinu uzbudljivom vremenu budući da tehnologija ljudima omogućava više slobode u kreiranju vlastitih stilova rada i putova karijere. Ne dozvolite da vas ove zamke zastraše i destimuliraju. Ako želite okušati svoju sreću kao profesionalac koji obavlja samostalnu djelatnost ili tek raditi od kuće nekoliko dana u tjednu a da ste negdje zaposleni, samo naprijed. Budite svjesni svih karakterističnih izazova koji su povezani s radom od kuće, a na koje vjerojatno nikad ne biste pomislili dok radite u nekom uredu.
Kristina Brkić, profesionalni organizator-Svatko može osmisliti organizacijski plan temeljen na vlastitim ciljevima, navikama i potrebama – plan koji æe djelovati u skladu s vašom osobnošæu, a ne protiv nje. Profesionalni organizator svojim znanjem i vještinama, radom jedan na jedan, navodi vas da osmislite vlastiti sustav organiziranja te vas usmjerava i osnažuje u potrebi za organiziranjem. www.inout.hr
