Trenutna kriza uzrokovana Covid-19 pandemijom pogodila nas je sve, ali njezin utjecaj na zaposlene žene svakodnevicu im je učinila posebno izazovnom. Pritisci žongliranja poslom, obiteljskim i kućanskim obavezama, nesrazmjerno su pali na žene, što značajno utječe na njihovu produktivnost, zdravlje i sigurnost, i dovodi do alarmantnog broja onih koje razmišljaju o promjeni karijere ili da je u potpunosti napuste. Uspješne poslovne žene otkrile su kako održati balans.
Pročitajte više: Neke su bila prikovane za krevet šest mjeseci, a neke su naučile biti pozitivnije i fleksibilnije, ovo su najvažnije lekcije poduzetnica u 2020.!
Pandemija je donijela brzu i neophodnu digitalizaciju
Baš iz tog razloga održan je Oracle webinar “O aktualnim temama na kavici s uspješnim poslovnim ženama” povodom Dana žena. Na njoj su sudjelovale menadžerice iz brojnih industrija: Ivona Blauhorn (Oracle), Melita Mauer (IBM i Točkica na i), Mihaela Smadilo (ACT), Ana Đidara (HPB), Mojca Domiter (Atlantic grupa), Marica Dusper (Zagrebački holding), Barbara Kvakan (Oracle), Vladimira Senčer Perkov (INA) i Maja Crnjak (Erste banka).
Glavna tema virtualne kave je bila prilagodba na ‘novo normalno’, ali na to su se nadovezale i teme – kakav život svaka od njih ima izvan karijere i zašto je networking neophodan za uspjeh.
Vladimira Senčer Perkov se prisjetila kako je zapravo cijela 2020. godina bila turbulentna, ali da su napravili ogromne stvari. “Mi smo praktički u jednom danu morali 2600 ljudi prebaciti na rad od kuće. Srećom, već smo 2016. godine uveli važne digitalne promjene i fleksibilan način rada.”
Turbulentna godina bila je i za Zagrebački holding koji ima oko 7800 zaposlenih od kojih 5000 ljudi radi na terenu, a izazov je bio organizirati ljude na terenu. “U jednom trenutku radilo je samo 39% ljudi što zbog bolesti, potresa i svega što nas je zadesilo prošle godine”, objasnila je Marica Dusper.
Međutim, u Zagrebačkom holdingu se odigrala i važna promjena, napravili su digitalnu transformaciju u jednom tjednu.
Brzina i odlučnost bile se vodilje od ožujka prošle godine jer su kompanije shvatile da barataju nepoznatim, a htjele su uvesti malo sigurnosti i rutine u novo normalno.
Ulazak u poduzetništvo usred krize
Mihaela Smadilo odlučila je prošlu godinu iskoristiti za ulazak u poduzetništvo, nakon što je karijeru gradila u IBM-u i HT-u. “U cijeloj priči oko rada od kuće, pokazalo se da organizacije trebaju adoptabilnije i tu sam prepoznala svoju priliku. Shvatila sam da organizacije mogu biti agilnije, njihove kulture inspirativnije i tada sam odlučila da trebam raditi nezavisno.”
Vrlo logična poslovna odluka koja je natjerala Mihaelu da više ne čeka neka druga vremena.
Odabir partnera kao važan korak u karijeri
Na kavici su govornice dotaknule i ravnopravnosti, ali i podjele obiteljski obveza u kućanstvo, na što je Barbara ispričala da je suprugu posao stao pa je on preuzeo brigu oko sina i kućanstva. Mojca se nadovezala sa savjetom za karijeru. “Ako želite ravnopravnost, odaberite i muža koji to podržava.”
S tim se složila i Ana Đidara koja je za vrijeme prvog vala bila na porodiljnom, ali kad se vratila na posao krajem prošle godine shvatila je koliko joj je potrebna podrška muža i mame.
Ne očekujem da moj život počne kad smršavim
Svjetska žena među gošćama ovog webinara je Melita Mauer, potpredsjednica u IBM-u, koja godinama gradi karijeru diljem svijeta, no nedavno se vratila u Hrvatsku.
Svoju mudrost o borbi za ravnopravnost sažela je rečenici: “Ako niste pozvani da sjedite na nekom sastanku, morate sami donijeti stolicu.”
Melita se godinama bori s poremećajem u prehrani i priznala je da je dugo vremena čekala da smršavi kako bi uživala u životu. Na poslovnim putovanjima je prošla spinning treninge diljem svijeta, u njima pronašla svoju strast te odlučila postati i sama instruktorica. Kroz svoju je borbu shvatila da može pomoći i drugima da prihvate neke stvari o sebi. “Ne očekujem da moj život počne kad smršavim.”
Pročitajte više: 3 poslovne i životne lekcije Melite Mauer
Koja je moć networkinga?
Networking za uspješne poslovne žene znači obogatiti se pričama drugih.
“Na jednom IBM-ovom workshopu za žene i networking sam razbila svoje uvjerenje da je dovoljno samo dobro raditi jer nije. Jednostavno nije dovoljno samo raditi, moramo odraditi i socijalni dio”, objasnila je Mihaela.
To ne znači popiti kavu, potrebno je ipak malo više kako bi se napravio odnos. “Ja sam networking smatrala poluetičnim, meni je trebala pomoć coachinga kako bih shvatila da je to samo plus”, istaknula je Mihaela.
Na to se nadovezala i Melita koje istaknula kako žene nerijetko smatraju da ako je nešto zabavno da nije dozvoljeno, a i ona je često bila takva. “Ako nam šef da dodatni zadatak u sedam navečer, mi bismo organizirali čuvanje djece i tražili pomoć kako bismo to napravili. Ali ako je u pitanju piće s nekim onda si to ne dopuštamo. Muškarci to rade drugačije, a trebamo početi i mi.”
HR menadžerica u Erste banci, Maja Crnjak, naučila je pronaći vrijeme za sebe, posao i obitelj. “Kad sam rodila odlučila sam outsourceati sve što nije core, a tu su dijete i posao. Ako mi se ne pegla, platit ću nekome, ako mi se ne čisti, platit ću nekome. Outsourceam sve što me ne veseli.”
Koje savjete bi dale mlađoj sebi?
Uspješne poslovne žene podijelile su i savjete za koje bi voljeli da su ih čuli na početku karijere.
- Ana Đidara – “Ne treba se grčevito boriti protiv nekih stvari, go with flow.”
- Mihaela Smadilo – “Ja mislim da bih ja sebi rekla – kad ti netko kaže da je nešto teško, nemoguće ili nije trenutak – to oni ne govore o tebi nego sebi i svojoj perspektivi, da oni nešto ne mogu.”
- Mojca Domiter – “Pitaj za pomoć, neke stvari su lakše kad vas je više nego kad si sam.”
- Vladimira Senčer Perkov – “Ne preispituj se jesi li dovoljno dobra, jesi.”
- Melita Mauer – “Meni je unutarnji glas dostao vikao negativno, nemojte da govori protiv vas. YOU DO YOU! Neka taj vaš glas govori – kako ću to razvaliti.”
- Barbara Kvakan – “Samo diši! Da sam samo uzela vremena da udahnem, ne bih toliko dramila. Uživaj u svemu što radiš!”
Foto: Screenshot
