Kada tražite posao, svaki je savjet koji bi vam mogao pomoći da se istaknete i ostavite odličan dojam zlata vrijedan. Ali nekada bi vas brojnost raznoraznih savjeta, pogotovo ako ste pod stresom, mogla sputati u impresioniranju poslodavaca. Ovi savjeti za traženje posla bi vam mogli donijeti više štete nego koristi.
Povezano:
- 10 razloga zašto ne prolazite u drugi krug razgovora za posao
- 7 načina kako objasniti rupu u životopisu
- Šaljete li životopis kao Word dokument ili u PDF formatu?
Da biste bili što učinkovitiji u lovu na sljedeći posao, zanemarite sljedeće pogrešne savjete, preporučuje karijerna savjetnica Kathy Caprino.
Čekajte da tvrtka objavi obavijest o otvorenoj poziciji
Da, većina će tvrtki na svojim stranicama objaviti obavijest o otvaranju određene pozicije, ali istina je takva da u trenutku objavljivanja najčešće već postoji nekoliko kandidata za nju. Umjesto da uporno osvježavate jedno te istu stranicu čekajući objavu, počnite pratiti i druge kanale komunikacije ili se umrežite s nekime iz te tvrtke kako biste na vrijeme saznali sve što vas zanima.
Dajte svima do znanja da tražite posao
Caprino tvrdi da davanje do znanja da tražite posao nije loše, ali samo ako to odradite strateški. A obavještavanje svih ljudi koje znate nije strateški. Neki ljudi imaju veće mogućnosti pomoći vam od drugih. Razmislite o ljudima koji vas vide kao profesionalca i koji su upoznati s vašim radom. Fokusiranjem na djelić vaše mreže nećete dobiti samo bolje rezultate, nego ćete izgraditi i smislenije odnose. Autentičnost u umrežavanju je bitna.
Prijavljujte se samo na one pozicije za koje ste kvalificirani
Previše ljudi, pogotovo žena, odustanu od prijavljivanja za određenu poziciju jer misle da nisu kvalificirani. Naravno, laganje o određenim vještinama i pretjerivanje je neprihvatljivo, ali ako mislite da biste mogli odraditi sjajan posao unatoč nekoj vještini koja vam nedostaje, svejedno biste trebali pokušati prijaviti se!
Prilagodite se kulturi tvrtke
Prilikom intervjuiranja kandidata, poslodavci bi mogli tražiti nekoga tko se uklapa u kulturu tvrtke. “Oponašanje tog profila, pogotovo ako on nije u skladu s vašim vrijednostima, nije dobra metoda”, dodaje Caprino. Budite profesionalni, ali budite autentični – ne glumite da ste nešto što niste samo kako biste dobili posao.
Ne gubite vrijeme na motivacijsko pismo
Postoji vječna debata o tome trebate li, kada se prijavljujete za posao, uz životopis poslati i motivacijsko pismo. Istraživanje ResumeLaba otkrilo je da vam sjajno motivacijsko pismo može osigurati intervju čak i ako vaš životopis nije dovoljno “jak”. Dakle, ignorirajte ovaj savjet i izdvojite vrijeme kako biste sastavili nekoliko rečenica o tome zašto ste baš vi pravi izbor za poziciju.
Format životopisa nije bitan
“Iako se čini da određene smjernice za pisanje životopisa ostaju iste, mnogi su se drugi elementi nastavili razvijati kako bi zadovoljili stalno mijenjajuće potrebe zapošljavanja i prilagodili se najnovijim alatima i procesima zapošljavanja”, kaže Amanda Augustine, karijerna savjetnica u TopResumeu. To uglavnom znači jasan tekst i jednostavan, čist izgled s jasno označenim odjeljcima i bijelim prostorom, dodaje.
Čekajte savršen posao
U lovu na posao, kao i u drugim područjima, savršenstvo može biti neprijatelj dobrome. Ako predugo čekate savršen posao i odbijate svaki drugi, odbacujete priliku za učenjem i rastom. Rijetko tko odmah iz prve uspije naći savršen posao. Umjesto toga, identificirajte vještine koje trebate izgraditi kako biste došli do savršenog posla i potražite pozicije koje će vam pomoći izgraditi te vještine. To će vas najvjerojatnije brže dovesti do “posla iz snova”.
Foto: Unsplash
