Uspješna inženjerka iz Hrvatske o ‘ženskom’ mindsetu u ‘muškom’ sektoru

Kada je studirala na zagrebačkom Fakultetu strojarstva i brodogradnje, ondje je bilo toliko malo studentica da nisu imale ni odvojeni toalet. Godinama je radila „na gradilištu“ i iako danas radi u uredu, još uvijek voli svratiti na gradilište. Smatra da se u prtljažniku svake inženjerke nalazi dodatna oprema poput štikli i zaštitne kacige jer „nikad ne znaš što te čeka“: važan sastanak s klijentima ili odlazak na teren. Ona je Tanja Banay, General Manager SBU Total Solution, Daikin Airconditioning Central Europe, koja je svoj karijerni put započela u Hrvatskoj, danas ga razvija u Beču.

Ljepota malog tima je što možete probati raditi svašta

Iako su je zanimali tehnički predmeti poput fizike, matematike i programiranja, Tanja je upisala Ekonomsku školu u Karlovcu. Oduvijek je pokušavala pronaći savršen spoj između tehničkih, kreativnih, ekonomskih i psiho-socijalnih tema. Predmet „Energetika s ekologijom“, na kojemu su učili o radu četverotaktnog benzinskog motora, ali i cjeloživotni interes za automobile, potaknuli su je da te 2001. godine upiše zagrebački Fakultet strojarstva i brodogradnje.

Prije završetka studija zaposlila se u tvrtki Daikin, a razvoj svog karijernog puta, kaže, uvelike duguje svojim mentorima Hrvoju i Igoru, koje i dan danas pita za savjete, ali i drugim kolegama koji su tih godina bili uz nju. Tvrtka je te 2007. brojala pet zaposlenika, a danas ih broji preko 60. Tijekom 12 godina rada u Daikin Hrvatska, našla se na mnogim pozicijama, od tehničke podrške, prodajne inženjerke zadužene za razvoj partnerske mreže, suradnju sa projektantima, osobe zadužene za ključne kupce…

„To je ljepota jednog malog tima. Možete probati raditi sa raznim tipovima klijenata i podržavati sve kolege u njihovom osobnom razvoju i napretku“.

Posljednje godine u Hrvatskoj je vodila svoj tim i zapošljavala nove kadrove – a većina njih i dalje uspješno razvija poslovanje tvrtke Daikin na tržištu Hrvatske i Bosne i Hercegovine. Za svoj „super power“ navodi upravo rad u timu i prepoznavanje pravih ljudi za pravu situaciju i prateći posao. Smatra da je tim taj koji odrađuje posao – ona im pomaže da ostvare svoj maksimum, mentorira ih, usklađuje sve što se treba odraditi, daje smjernice… Ali cijeli tim je zaslužan za najveći dio posla.


Pročitajte više: Žene u građevinarstvu: “Employer branding je samo mašna na paketu”


Slabije strane treba ‘izbrusiti’

Tanja se osvrnula i na mindset žena managerica. Kako kaže, žene kod sebe uglavnom vide mane i ono što „treba popraviti“. Uvijek nešto ne valja – i tako zaborave na svoje jake strane. Međutim, s vremenom je naučila da slabije strane treba „izbrusiti“ toliko da ih možeš navigirati, a usavršavati treba jake strane. Također, kaže da žene u ovom sektoru moraju „paziti da ne postanu muškarci u suknjama“, što zna biti izazovno, no bitno je ostati vjerna sebi i svojim uvjerenjima, i biti ponosna žena u dominanto „muškoj“ branši.

Za sebe voli reći da je jako uporna i posvećena učenju. Od 2017. do 2019. pohađala je Executive MBA na Algebri, s fokusom na digitalnu transformaciju poslovanja, te je inspirirana iskustvima kolega i profesora razvila dodatni interes za međunarodnu karijeru. Osim toga, još od upisa na fakultet željela je raditi u njemačkom govornom području. Kako to obično biva, sa željom dođe i prilika, pa je Tanju njezin tadašnji šef pozvao da se pridruži timu u Beču. Ondje živi od 2019., a zaposlena je u upravi Daikina za Centralnu i Istočnu Europu. Njezini su ju bivši kolege savršeno pripremili za odlazak. Kako kaže, opremili su ju „gastarbajterskim paketom“, u kojemu su bili hrvatska zastava i naljepnica za automobil, Zvijezda majoneza, Domaćica keksi i ostale bitne stvari za početak života izvan domovine…

U gastarbejterskom prtljažniku

„Sve što vam je potrebno da uspješno krenete u život u drugoj državi“, prisjeća se.

U Beču je donedavno vodila internacionalni tim kolega koji dolaze iz Japana, Indije, Italije, Turske, Hong Konga, Makedonije, BiH, Austrije i Poljske, gdje nisu postojala dva člana iste nacionalnosti, što im činilo svakodnevicu iznimno zanimljivom. Od srpnja je preuzela vođenje internacionalnog tima sa fokusom na tzv. Total Solution Business koji kreira potpuna projektna rješenja uključivo izvođenje i razvoj poslovanja sa investitorima i ključnim kupcima, te razvoj poslovanja u tzv. after-salesu.

U novom bečkom timu se nalaze kolege sa porijeklom iz Mađarske, Rumunjske, Engleske, Austrije, Hrvatske, Poljske, Australije, Slovačke, Njemačke, Češke te kolege u matrix organizaciji diljem centralne Europe.


Pročitajte više: Ines Belalov Dovečer: Uskladila sam troje djece i karijeru u građevinarstvu 


‘Rad u internacionalnom okruženju pravo je bogatstvo’

„Ljudi sa zaista svih kontinenata čine jedan tim i fantastično funkcioniraju. Naravno, morate paziti na komunikaciju, da sve bude jednostavnija. Komunikacija između ljudi koji imaju isti materinji jezik te ljudi kojima je engleski strani jezik je potpuno drugačija. U timu imamo ljude različitih kulturoloških pozadina, što je također izazov za sebe, a rad u takvom internacionalnom okruženju je i pravo bogatstvo“.

Osim toga, svakodnevno surađuje s kolegama koji rade na tržištu 16 zemalja: od Poljske, Austrije, Češke, Slovačke, preko Mađarske, Slovenije, Hrvatske, BiH, Srbije i Crne Gore, Makedonije, Albanije i Kosova, do Rumunjske, Bugarske i Moldavije.

Uz bečki stil života i dinamiku internacionalnog radnog okruženja konačno je pronašla ravnotežu privatnog i poslovnog.

„Naučila sam da ovdje postoji privatno i postoji poslovno. Nitko vas neće nazvati prije devet ujutro ili nakon šest uvečer. A neće vam se ni javiti. Ne očekuje se da ćete čitati mailove na godišnjem odmoru, a slanje mailova u petak poslije podne ili tijekom vikenda smatra se nepristojnim“.

Tijekom radnog dana fokus joj je na unaprjeđenju suradnje, inovativnim pristupima tržištu i komunikaciji između timova, tržišta, njihove uprave u Belgiji i proizvodnih organizacija.

U slobodno vrijeme Tanja posjećuje muzeje ili odlazi sa suprugom na mjuzikle i koncerte kojih ima na pretek. Uživa u otkrivanju grada koji je s razlogom nekoliko godina zaredom proglašen „najboljim gradom za život“. Veseli se putovanjima u Hrvatsku, posebno u vrijeme blagdana, kao i posjetama prijatelja i obitelji u njezin novi dom.

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

Trajanje kardio treninga

Vježbate li previše ili premalo? Ovo je idealno trajanje kardio treninga...

Redovito izvođenje kardio treninga donosi brojne koristi, posebno za one koji žele smršavjeti i poboljšati kondiciju. Kardio ubrzava rad srca i...
- Advertisment -