Teško je u jednu rečenicu sažeti sve što je Marina Kolar radila u posljednjih 16 godina. Sudjelovala je u osnivanju i stvaranju nekoliko organizacija i jedne tvrtke, pa se tako kao direktorica bavila organizacijskim razvojem, strateškim i operativnim planiranjem, profesionalnim selekcijama i zapošljavanjem, a radila je i kao mentorica, supervizorica i voditeljica projekata.
Provodila je edukacije za udruge, institucije i tvrtke, kao i za marginalizirane članove naše zajednice – nezaposlene, mlade, nacionalne manjine, žrtve obiteljskog nasilja… Onda je pokrenula Konektu i nastavila se baviti onime što najbolje radi – edukacijom i savjetovanjem pojedinaca, grupa i tvrtki.
Svoje poslove nije nalazila, već ih je stvarala
“Nikad nisam željela raditi samo posao koji je sam sebi svrha – odradiš 8 sati dnevno, dobiješ plaću i životariš. Svoj rad, znanje i vrijeme željela sam ulagati u nešto što ima smisla, kako za mene, tako i za ljude i zajednicu”, započela je Marina svoju priču.
Zato svoje poslove većinom nije nalazila, nego ih je stvarala.
“Nevjerojatan je osjećaj sresti ljude kojima si utjecao na poboljšanje života i poslovanja, a sve to je svakako i mene gradilo kao osobu. Danas su to divna prijateljstva koja traju već godinama.”
Uz rad je i puno volontirala, ali i educirala volontere i organizatore volontiranja.
Za svoj angažman primila je Priznanje za promicanje mirotvorstva, nenasilja i ljudskih prava u lokalnoj zajednici Krunoslav Sukić, kao i nagradu Najvolonter Udruge Zora.
Strastvena je biovrtlarica, pa su tako Marina i njezin obrt Konekta prije par tjedana postali ponosni izdavač knjige “Vrtlarenje u skladu s prirodom”.
“Kad se osvrnem na sva moja iskustva, bilo je uistinu dinamično i svaku sekundu svog radnog iskustva bih ponovila, jer upravo su to iskustva koja su me dovela do mog sadašnjeg života s kojim sam i više nego zadovoljna”, dodaje.
Na promjenu je natjerala činjenica da joj je na poslu sve bilo posloženo
Iako većina razmišlja o promjeni posla u trenucima kad im je teško, Marinu je na promjenu natjerala činjenica da je sve bilo posloženo i da je, kako kaže, „na tom poslu napravila sve što je trebalo.“
Neko vrijeme radila je u inozemstvu kao voditeljica prodaje za područje HR, no s vremenom joj je, kaže, postalo jasno da se novac ne može jesti, niti da se njime može naplatiti izgubljeno vrijeme koje niste proveli s obitelji dok je život prolazio pokraj vas.
“Tako sam odlučila uzeti kratku pauzu i odbiti sve poslovne ponude. Kada sam prošle godine pregledavala svoje bilješke, ciljeve i planove iz prošlosti, vidjela sam da se kroz njih cijelo vrijeme provlači nekoliko poduzetničkih ideja.”
Iako je do tog trenutka stvorila stotinu projekata i sudjelovala u stvaranju nekoliko organizacija i tvrtki, još uvijek se nije odvažila na pokretanje vlastite.
“Sama sa sobom provela sam proces po CH-Q metodi koje sam trenerica, definirala svoju svrhu životnu i poslovnu i postavila si ciljeve.”
Danas zna da joj je životna svrha (i uvijek je bila) pomaganje drugima da pronađu svoju životnu svrhu i to je ono na što želi trošiti glavninu svog vremena.
“Želim pomoći ljudima da postave ciljeve i da ih ostvare, da ostvare svoj puni potencijal.Možete li si to uopće zamisliti – da svako jutro radosni iskočite iz kreveta što idete na posao? To se događa kada čovjek živi svoju svrhu!”
Tako je nastala ideja o Konekti. Uslijedio je proces brušenja poduzetničke ideje i izbor prave strategije.
“Prve ciljeve sam ostvarila brzinom munje, a obrtnica mi je bila u ruci prije nego što sam se uopće snašla”, prisjeća se te dodaje:
“Danas sam presretna svojom odlukom. Konekta je postala moj poziv i posao u kojem i ja i moji klijenti prosperiramo i rastemo.”
Glavnina klijenata žene
Fokus Konekte predstavljaju edukacije za pojedince, tvrtke i grupe, kao i savjetovanja. Glavnina Marininih klijenata su žene, što je iznimno raduje.
“Najčešće mi se obraćaju jer žele promjenu u svom životu – promjenu karijere, pokretanje vlastitog posla ili unaprjeđenje tvrtke koje su vlasnice.”
Ženama, kaže, treba veći poticaj da se odvaže biti poduzetnice jer su i ovako već često preopterećene obiteljskim i ostalim obavezama.
“Ako želite pokrenuti posao trebat ćete na početku raditi više nego ikad i dok se posao ne uhoda većina vjerojatno neće zarađivati koliko bi željeli”, naglašava.
Dodaje da se na taj korak teško odlučiti ako nemate potporu bližnjih ili ako niste sigurni kako biste svoju ideju mogli pretvoriti u posao od kojeg možete živjeti.
Upravo iz tog razloga osmislila je edukacijski program “Pokreni pravi posao”. U sklopu njega klijenti prolaze proces kroz koji dobivaju odgovor kako i zašto pokrenuti svoj posao, kako izabrati ideju koja će za njih biti najbolja, za što će im kupci zapravo željeti platiti, kako se pozicionirati na tržištu prezasićenom uslugama i proizvodima te mnoge tajne koje razlikuju tvrtke od uspješnih tvrtki. Nakon toga, imaju sve posloženo “u glavi”, kao i materijale s kojoma se već sutra mogu baciti na posao.
Dio klijenata predstavljaju tvrtke s kojima Marina radi proces organizacijskog razvoja kada se nađu u stagnaciji.
“Često neki posao tako dugo radimo na isti način da jednostavno nismo u mogućnosti stvari sagledati iz druge perspektive, pa je tu vrlo važna svježa perspektiva koju u tom procesu unosim. Vrlo brzo vidi se kako razne opcije postoje, samo ih možda poduzetnici nisu do sada vidjeli”, priča nam naša sugovornica.
Također, provodi pripreme za natječaje za posao i selekcijske procese, radionice postavljanja ciljeva na kojima sudionici napokon nauče kako ih i efikasno ostvariti, radionice komunikacijskih vještina, menadžmenta volontera, timskog rada/teambuildinga, kao i Swiss career qualification program (CH-Q) – program upravljanja karijerom i kompetencijama.
“Sumirala bih da su moji klijenti/ce ljudi koji su odlučili da žele bolji život i poslovanje, te su spremni za promjene koje im slijede.”
Gdje drugi vide poteškoće, Marina vidi rješenja
Širok spektar radnog iskustva danas joj omogućuje da svaku situaciju sagleda iz svih mogućih uglova. Gdje drugi vide poteškoće, kaže Marina, ona vidi rješenja i u tome je njezina snaga.
“Na svijetu ne postoji osoba koja nam je identična, svi mi imamo svoje jedinstvene karaktere, znanja, iskustva i talente. To je jedna od stvari koje učim i polaznike svojih edukacijskih programa – kako u svom poslu biti jedinstveni i kako se istaknuti na tržištu prenapućenom uslugama i proizvodima.”
Najbitnije je, kaže biti autentičan jer posao cvjeta kad su naš um i srce usklađeni. Kada kopirate druge, smatra, ljudi to prepoznaju i to jednostavno ne prolazi.
“Tijekom posljednjih 16 godina moj rad je uvijek bio izložen oku javnosti. Svi mogu pročitati koliko su drugi bili zadovoljni našom suradnjom, kao i na koji su način mediji pratili moj rad. Nakon toga na prvom neobvezujućem sastanku zajedno vidimo da li smo “kliknuli” i od čega krećemo”, objašnjava.
Jedna od bitnih razlika u odnosu na konkurenciju je ta što Marina svima na početku da do znanja da će dobrano morati zasukati rukave.
“Bez akcije nema rezultata, ali uz dobro postavljen cilj i dobru strategiju – sve je moguće, čemu svakodnevno svjedočim.”
Jedna od dvije CH-Q trenerice i profesionalne savjetnice u Hrvatskoj
Jedna od Konektinih edukacija je i CH-Q edukacija. CH-Q metoda (Swiss career qualification program) je međunarodno priznat certifikacijski program upravljanja karijerom i kompetencijama. Bilo da ste nezaposleni, želite promijeniti karijeru ili tek tražite svoju poslovnu i životnu svrhu, kroz ovaj proces dobiti ćete bistru sliku kamo želite ići i plan kako ćete do svog cilja doći.
U Nizozemskoj (i mnogim drugim zemljama) se ova metoda aktivno koristi od 1998. godine kao nacionalni program i provodi se u agencijama, obrazovnim institucijama i tvrtkama.
“Nakon što sam i sama prošla sve tri razine edukacije, danas pod licencom NL-CHQ03-1114 u Konekti provodim CH-Q edukaciju prve razine za sve kojima je dosta čekanja i koji žele sami preuzeti uzde svog života u svoje ruke, ali sami ne znaju otkud krenuti.”
Deseci zadovoljnih polaznika koji našli ili stvorili posao u kojem uživaju, promijenili karijeru, presložili prioritete, postavili i ostvarili svoje osobne i profesionalne ciljeve i njoj su motivacija da ovu edukaciju postavi na vrh vlastitih prioriteta. Upravo zbog toga, imala vremena ili ne, svake godine će provesti bar jednu grupu po CH-Q metodi.
Ovom metodom i sama već dva puta reorganizirala život
Na CH-Q edukaciji polaznici uče koje su njihove jake i razvojne strane, koje se vrijednosti provlače kroz naš život i na koji način ih mogu koristiti kako bi stvorili život i posao koji žele. Uči se i u čemu su do sada griješili predstavljajući se i kako te greške više nikad ne ponoviti, kako samostalno vrednovati, utemeljiti i dokumentirati vlastite vještine, kompetencije i kvalifikacije na sustavan način, kako prepoznati mogućnosti za daljnje napredovanje, kako postaviti ciljeve tako da ih zapravo i ostvare, kako postaviti životnu viziju i strategiju za približavanje istoj, kako kreirati najbolji CV i motivacijsko pismo koji su poslodavci ikad čitali, kako kreirati portfolio alat koji će postati baza za sve vase daljnje poslovne pothvate i još mnogo toga.
Edukacija se sastoji od uravnoteženog teorijskog i praktičnog rada, zajedničkog rada u grupi na edukaciji i individualnog rada kod kuće, a provodi se u roku od 2 mjeseca. Slijedeća grupa počinje krajem travnja, a odvijat će se uglavnom subotom.
“Ovom metodom i sama sam si već dva puta reorganizirala život. Upravo sam u fazi preseljenja u novu obiteljsku kuću, pokrenula sam pravi posao za mene, zasadila veliki voćnjak, izdala knjigu… Posljednjih godinu dana za mene su se desile velike promjene, ali život je svakako lakši i ljepši kada znaš u kojem smjeru krenuti”, zaključila je Marina razgovor.
Foto: privatna arhiva Marine Kolar
