Martina Otročak: Ne volim šprance, pa sam pravo zamijenila IT-jem

Karijerni put Martine Otročak, project managerice u Factory.dev, nikako nije tipičan. Završila je Pravni fakultet u roku i s pohvalama. Odmah je započela s radom u struci, no nakon tri godine zaključila je da se u njoj ipak ne vidi. I tu postaje turbulentno.

„Moje područje interesa uvijek je bilo širokih pogleda i sve što bi me stavljalo u prevelike šprance ili strukture ubrzo je postajalo monotono. Nažalost, u pravnoj profesiji vas šprance u neku ruku obilježavaju, što nije bila moja želja. Sve to vodilo je ka tome da se okušam u propulzivnijem svijetu, stoga je moj odabir bio  consulting,“ ispričala je Martina. „Iako nisam mogla biti sigurna što me čeka u takvom okruženju, smatrala sam da imam dovoljno znanja da se okušam.“

Neizvjesnost je odlična motivacija

Otvoreno je rekla kako ju je taj posao ‘izbrusio’ i potaknuo je da se okuša u projektnom menadžmentu u različitim industrijama, sve do IT-a u kojemu je danas, a kojemu je prethodio service design. S obzirom na svoju prirodnu znatiželju i sklonost neizvjesnim situacijama, smatra da je uloga koju trenutno obnaša pravi izbor za nju. U njoj se vidi dugoročno jer predstavlja spoj njezinih iskustava i stečenih vještina.

„Ako je sve u redu, ja ću misliti da nešto nije u redu. Odgovara mi takva zona napetosti,“ rekla je i dodala kako joj se najviše sviđa rad s ljudima, a vjeruje da se to i osjeti. „Cilj mi je uvijek jasan i vodim ka njemu, no smatram da su ljudi uvijek u fokusu ostvarenja cilja.“

Od nje se očekivala vrlo visoka razina stručnosti, a ne imati odgovore na sva pitanja i rješenja za svaki problem u najkraćem roku bilo je neprihvatljivo. U četiri godine consultinga naučila je efikasno pronalaziti rješenja. Ne voli analizirati svaki detalj ukoliko za time ne postoji potreba, te ističe kako je važno da sve uključene strane znaju da postoji izlaz iz problema, bio on privremen ili trajan.

project manager factory.dev

Pročitajte više: Ksenija Škacan operu zamijenila za IT kad u sektoru gotovo nije bilo žena


„Iz salate problema lako izvlačim ono važno“

Prijeći u IT bez formalnog obrazovanja u tom području joj nije bio problem. Naprotiv, svoje stečeno znanje i iskustvo rado koristi i kao project managerica, te ne misli da je vrijeme uloženo u izučavanje teorije i propisa bilo uzaludno.

Nikad ne bih ‘odbacila’ iskustvo koje sam stekla na Pravnom fakultetu. Ali zasigurno bih to vrijeme sada mudrije utrošila,“ otkrila je. „Ono što mi je studiranje prava definitivno donijelo je to da iz salate informacija mogu izvući ono najvažnije. Od 1000 stranica pravnik uvijek mora izvući ključno, jer svih 1000 stranica nije moguće, ali ni potrebno znati na pamet, ali ih je važno pravilno interpretirati. Zato je važno usmjeriti se na bitno, ali i sagledati širu sliku i prezentirati sve na najpitkiji način. Recimo, ako klijent ima problem s određenom regulativom, poput zaštite podataka, meni to neće biti predstavljati problem jer je čitanje propisa i usmjeravanje ka dobrim procesima ono čime mogu dobro upravljati.”

Smatra kako su upornost i tvrdoglavost bili ključni za ranije uspjehe u obrazovanju. Zahvaljujući tome je vrlo organizirana i odlično funkcionira s rokovima.

Specifično za njezin karijerni put jest da je uz promjene poslova i industrija, dolazila i promjena lokacije. Seliti se radi posla joj nije bio problem. Štoviše, mjesto rada joj je u potpunosti nevažno.

„Svaka promjena mog posla značila je i promjenu sredine u kojoj živim,“ pojasnila je i dodala je kako bi to značilo da se morala prilagođavati ne samo novom radnom kolektivu, već i svemu novome što je privatno okružuje. Nekoć je mislila da će joj to biti stresno, no prevarila se. Danas smatra kako su to bile pametne odluke i drago joj je što je imala hrabrost odvažiti se na to.


Pročitajte više: Martina Dodlek: Čim se skrene pogled, tehnologije se promijene


Bez ‘rupa’ u rasporedu

Danas u Factory.dev radi s domaćim i stranim klijentima. No, ono što je specifično za kompaniju u kojoj radi jest da svoje radno vrijeme može prilagoditi potrebama klijenata. Primjerice, radni dan može uskladiti prema potrebama poslijepodnevnih sastanaka i američkih klijenata. 

„Fleksibilnost koju dobivam u ovom radnom okruženju i remote način rada mi u potpunosti odgovaraju,“ izjavila je i dodala kako svoj dan voli popuniti u potpunosti.

Stoga rado polazi različite tečajeve, a uz to je i aktivna u udruzi Junior Chamber International (JCI). Trenutno sudjeluje na jednoj leadership akademiji u sklopu koje ide u Japan – sve u organizaciji JCI koja joj je ovako vratila njezin dugogodišnji predani angažman.

Kako bi se dodatno usavršila, polazi i Algebrin UX program tri puta tjedno.

„Puno toga utječe na moje slobodno vrijeme, od različitih edukacija do volonterskih angažmana, ne mogu reći da to smatram izgubljenim vremenom za sebe, jer ipak radim sve što me veseli.“

project manager factory.dev

Pročitajte više: Jelena Adrović Krčmar: “Birala sam poslove prema mogućnosti napredovanja, a ne sigurnosti”


„U IT-u ništa nije čisto i jednostavno“

Da joj se ne sviđa ono što radi, bilo bi sve drugačije. Ljudi s kojima surađuje i timovi koje vodi čine joj posao zanimljivijim, ali i lakšim. 

„Okruženje u kojem radim i ljudi s kojima radim, to mi je iznad svega. Ne mogu reći da sam imala osobito neugodna iskustva, no znala sam pogrešno procijeniti okolinu u koju dolazim i to se osjeti u mojoj motiviranosti,“ kazala je.

„Nažalost, imala sam iskustvo da sam nakon odličnog početka naišla na probleme zbog kojih smo se ubrzo i rastali, što je bilo i logično. Važno mi je uspostaviti dobru, pozitivnu suradnju. Ne želim ići s grčem na posao.“

S druge strane, trenutno radno okruženje i prostor u kojem se može razvijati u Factory.dev. apsolutno jest prostor njezinog rasta. Zbog toga je jako raduju novi projekti i znanja koja dolaze s njima. U IT-u joj odgovara to što radi u multidisciplinarnim timovima, što znači širi spektar znanja koji joj je na raspolaganju. 

„Svaki dan znam da će se dogoditi nešto novo jer nema te stvari koja je čista, jednostavna i pitka. Ne treba se bojati promjena, one zaista jesu područja našeg rasta, samo ih treba dozirati,“ zaključila je Martina.

Foto: privatna arhiva

zajednica-zene-u-it-industriji

POVEZANI ČLANCI

PROČITAJTE JOŠ:

Komentiraj

Unesite svoj komentar!
Ovdje unesite svoje ime

Pročitajte više

Narayana Murthy

Suosnivač velike tvrtke smatra da zaposlenici trebaju raditi 12 sati dnevno...

U današnje vrijeme brojne kompanije žele zaposlenicima omogućiti što bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života kako bi, pored vremena provedenog...
- Advertisment -