Neodgovaranje na prijave kandidata stvara obostranu ‘štetu’ – poslodavci ugrožavaju svoju reputaciju i kredibilitet među tražiteljima posla, ali i potrošačima, dok tražitelji posla gube nadu što im otežava daljnje traženje posla.
Jeste li primili povratnu informaciju od poslodavca? Podijelite svoje pozitivno iskustvo selekcijskog postupka
MojPosao pokrenuo je inicijativu naziva ‘MojPoslodavac’ kojom želi osvijestiti važnost odgovornog i uvažavajućeg odnosa između poslodavaca i tražitelja posla.
Poslodavci se pozivaju na profesionalni pristup u procesu zapošljavanja i davanje povratne informacije na prijave kandidata, dok se sve posloprimce savjetuje na usmjereno slanje prijava koje zadovoljavaju uvjete određenog natječaja.
Stoga nemojte dopustiti da kriza na tržištu rada znači i krizu poslovnog bontona – pošaljite svoje iskustvo ugodnog i pozitivnog selekcijskog procesa na [email protected] najkasnije do 16.svibnja 2015. godine.
Stručni tim portala MojPosao odabrat će dva iskustva koja će biti nagrađena pametnim telefonom Nokia Lumia 630.
Foto: 123rf
