Posljednjih godina promijenio se način na koji se traži posao. U povijest je otišlo obilaženje burzi u potrazi za oglasima ili pregledavanje oglasnika i dnevnih novina. Istina, ti kanali za traženje posla još uvijek postoje, ali su se mlađe generacije okrenule kanalima koji su im bliži.
Internet je postao mjesto na kojem se radi, ali i traži posao. Zahvaljujući brojnim servisima, pronaći oglas za posao i prijaviti se, postalo je veoma jednostavno i brzo. Tako ni traženje posla u inozemstvu više ne zahtjeva da zaista budete u zemlji u kojoj želite pronaći posao.
Upravo u traženju posla izvan granica matične države, veliku ulogu može odigrati internet i društvene mreže.
LinkedIn kao prvi korak u traženju posla u inozemstvu
LinkedIn je vjerojatno jedna od najpoznatijih i najvećih svjetskih mreža namijenjenih poslovnim kontaktima i umrežavanju. Za traženje posla ključno je imati što veću mrežu kontakata i doprijeti do što većeg broja ljudi.
Upravo je u tome LinkedIn postao pravi stručnjak. Naravno, pod uvjetom i da osoba koja traži posao odradi svoj dio. Za razliku od životopisa koji je postojan, profil na LinkedInu treba kontinuirano osvježavati i dorađivati. Neaktivni korisnici rijetko će se pojavljivati u rezultatima pretraživanja, a isto tako neće ostaviti dobar dojam na potencijalne poslodavce koji pregledavaju njihov profil.
Kako bi privukli pozornost potencijalnog poslodavca treba biti jasan, istaknuti svoja znanja i sposobnosti te zamoliti ljude koji su s vama radili da vas preporuče i napišu svojevrsnu “preporuku” koja će bolje pojasniti kakav ste vi radnik i stručnjak.
No, imati atraktivan profil na LinkedInu ne garantira da ćete dobiti posao. Treba uložiti dodatan trud i pronaći posao koji vas interesira.
Grupe na LinkedInu
Upravo kako bi olakšali kontakt između poslodavaca i posloprimaca, na LinkedInu je moguće osnovati tematsku grupu. Neke se od tih grupa bave samo određenim tvrtkama, dok se u drugima raspravlja o nekoj temi.
Zanimljivo, koliko god smo se trudili na LinkedInu smo pronašli tek nekoliko grupa u kojima se mogu pronaći oglasi na hrvatskom i u Hrvatskoj. To su grupe portala za oglašavanje poslova – posao.hr i Mojposao. I u tim grupama više je savjeta o tome kako pronaći posao, nego samih oglasa.
Međutim, tražite li posao izvan granica Hrvatske, LinkedIn vam može biti od velike pomoći. Trebate li opće informacije o tome kako doći do posla u nekoj od zemalja, jednostavno upišite u LinkedIn pretraživač “jobs in” i ime zemlje. Primjerice, grupa “Jobs in Canada” prepuna je savjeta kako za građane Kanade, tako i za one koji to žele postati. Od toga kako dobiti radnu dozvolu do toga gdje tražiti posao u Kanadi.
Slično je i s drugim, za Hrvate, popularnim zemljama.
Grupa “EU Careers by EPSO” nezaobilazno je mjesto za one koji svoju karijeru žele graditi u nekoj od institucija Europske unije. Uz pregršt savjeta kako se prijaviti i kako što bolje proći na testiranjima, ova grupa objavljuje i otvorena radna mjesta, mjesta za stažiranja ili druge natječaje u institucijama EU.
U grupama se većinom traže visokokvalificirani i stručni radnici (informatička zanimanja su najtraženija), ali se mogu pronaći i poslovi za financijske i marketinške stručnjake ili inženjere. Grupa poput “Global Jobs Netowork” obuhvaća poslove u cijelom svijetu, a u podgrupama se mogu pronaći poslovi po kontinentima, odnosno po određenim zanimanjima.
Jedna od najpopularnijih i najaktivnijih je Jobs Group koja uz mnoštvo savjeta i webinara kako pronaći posao nudi i oglase za različite struke i na različitim stranama svijeta. S gotovo 1,8 milijuna članova vjerojatno je jedna od najvećih grupa na LinkedInu, a njenih 20 podgrupa garantiraju da ćete pronaći grupu koja odgovara vašim željama i mogućnostima.
Grupa “A Job Needed – A Job Posted” privatna je grupa namijenjena povezivanju poslodavaca i potencijalnih posloprimaca. Tražite li posao ili jednostavno trebate dobar savjet kako pronaći posao, ovo je grupa u kojoj biste ga mogli dobiti direktnim kontaktom s potencijalnim poslodavcem.
Želite li raditi u nekoj specifičnoj grani ili industriji, najbolje je potražiti točno definiranu grupu. Na taj način ne samo da širite svoj krug kontakata, već je i veća mogućnost da ćete pronaći posao koji vas zanima i koji biste mogli raditi. Posao u medijima, ljudskim resursima, marketingu ili na naftnoj platformi, moguće je pronaći u nekoj od takvih “specijaliziranih” grupa.
LinkedIn također nudi mogućnost pretraživanja objavljenih poslova na njihovim stranicama. Dovoljno je upisati “jobs in Croatia” u pretraživač i dobit ćete niz oglasa za posao u Hrvatskoj. Većinom se radi o poslovima u velikim tvrtkama i međunarodnim kompanijama, ali nikad ne znate tko bi se još mogao naći među njima. Neke tvrtke obuhvaćaju i Hrvatsku u svojim oglasima iako je radno mjesto, primjerice u Litvi ili Velikoj Britaniji, a za popunjavanje tog mjesta treba im netko tko poznaje Hrvatsku ili govori hrvatski jezik.
Na kraju, postoji li neka tvrtka u kojoj želite raditi (ili nekoliko njih) pokušajte ih pronaći na LinkedInu i “pratiti” kako biste na vrijeme dobili informaciju o bilo kakvom otvorenom radnom mjestu u toj tvrtki. Tako ujedno možete vidjeti i koliko su aktivni na LinkedInu, odnosno što im je važno kod ljudi koje zapošljavaju.
Što je važno znati?
Bez obzira u koju se grupu uključili treba voditi računa o nekoliko stvari. Prije svega, LinkedIn nije imun na “spam” i lažne oglase. Prije bilo kakvog dogovaranja s “regruterom” ili potencijalnim poslodavcem, provjerite postoji li takva tvrtka i što o njoj možete saznati putem interneta.
Također, nemojte vjerovati da ste dobili posao nakon nekoliko razmijenjenih poruka. Ozbiljne tvrtke organizirat će nekakav intervju – bilo putem telefona, video-konferencije ili uživo.
I naravno, nemojte se fokusirati samo na LinkedIn. Postoje i druge društvene mreže pomoću kojih možete raširiti informaciju da tražite posao ili pronaći informaciju o poslu koji bi vas mogao zanimati.
Foto: 123rf
