Treća konferencija Poduzetnički mindset bavit će se liderstvom budućnosti. Konferencija će se održati na Visokom učilištu Algebra u utorak 28. rujna 2021. godine s početkom u 9 sati, a zbog epidemioloških ograničenja većina će je zainteresiranih pratiti putem YouTubea.
Lideri među nama
Budući da će na konferenciji govoriti niz hrvatskih poduzetnika čiji su uspjesi prepoznati i u svijetu, konferencija nosi podnaslov Lideri među nama. O svojim vizijama i načinu vođenja govorit će, među ostalima, Mate Rimac, Silvio Kutić, Matija Kopić, Renato Radić, Jasminka Horvat Martinović i Tana Zimmermann.
„Konferencija okuplja ljude koji stvaraju bolje verzije sebe, bolje tvrtke i bolje društvo. Upravo nas uspjesi predavača i panelista nove konferencije Poduzetnički mindset potiču na pomicanje vlastitih granica. Nadam se da će njihove riječi biti nadahnjujuće što većem broju novih lidera“, kazao je utemeljitelj konferencije Ognjen Bagatin.
Pročitajte još: Provjerite jeste li slučajno postali loša šefica/šef!
Analiza različitih načina vodstva i koja je liderova osnovna nit vodilja
Među temama koje će se obraditi na konferenciji, su značenje liderstva i njegova evaluacija te kakvo mjesto u liderstvu imaju kritičko mišljenje i inovacije. Analizirat će se i razni načini vođenja – od eksperimentalnih do vizionarskih. Govornici će se baviti i vrijednosnim sustavom pravih lidera, pa će se osvrnuti na važnost njihove skromnosti, empatije i integriteta. Posebno mjesto imat će tema Žene i liderstvo. Lada Tedeschi Fiorio razgovarat će s Igorom Klajom, EY Poduzetnikom 2020. godine iz Poljske.
Pročitajte više: Žene na vrhu: Stoljeće borbe i prilika za jednakost
Uspješni hrvatski poduzetnici pravi su primjer dobrog liderstva!
„Poduzetnici su primjer liderstva s odgovornošću! Snose sve posljedice svojeg vođenja i svojih odluka – fizičke, mentalne i financijske. Prst upiru uvijek u sebe same. To je liderstvo! Pravi lideri i uspješni poduzetnici dijele niz osobina, uvjerenja, sposobnosti i navika. Ukazujući na to, potičemo poduzetnike na češća liderska promišljanja. Kada rastu kao lideri, uspješniji su kao poduzetnici”, ističe poslovni savjetnik Fran Mikuličić, direktor tvrtke FM Consulting.
Dodaje kako se srž liderstva ne mijenja s vremenom. Glavne su vrijednosti lidera svevremenske, a oni svoje djelovanje prilagođavaju promjenama u društvu i tehnologiji. Neki od njih su i pokretači tih promjena.
Lider je kao PIONIR – pošten, iskren, odan, napredan, istrajan i radin
„Koncept liderstva blizak je poznatoj priči o pionirima koju smo neki slušali kao djeca. Pošten, iskren, odan, napredan, istrajan i radin – trebale su biti osobine kojima svatko od nas teži i koje nastoji u sebi prepoznati i izgraditi. Elementi liderstva koje je kod nas vjerojatno najteže razviti kroz obrazovanje i izvan njega, su visoka razina osobne odgovornosti i svijest kako bez rada i strasti teško može doći do ozbiljnih i trajno održivih rezultata. Razlog tome je poprilično urušen društveni sustav vrijednosti koji nikada ozbiljno nije okrenuo leđa neodgovornosti i gdje se gotovo slavi uspjeh preko noći”, kazao je dr. sc. Mislav Balković, dekan Visokog učilišta Algebra.
Ističe da je obveza obrazovnog sustava izgradnja kvaliteta nužnih za liderstvo. Kako bi se u tome uspjelo, nekada je potrebno i plivati protiv struje. Dekan Algebre pojašnjava kako se na tom učilištu već pet godina razvijaju studiji koji propitkuju te mijenjaju sustave vrijednosti kako studenata, tako i nastavnika. Smatra da je jedino takvo obrazovanje studentima dobar put prema potentnim budućim karijerama.
Pročitajte više: Svjesno poduzetništvo i liderstvo – je li jedini smisao biznisa profit?
Razvoj liderskih vještina ne smije stati s krajem formalnog obrazovanja
„Još uvijek postoji velik prostor za napredak što se tiče razvoja liderskih vještina kod poduzetnika i poslovnih ljudi u Hrvatskoj. U posljednjih nekoliko godina sve se više razvija svijest o tome kako doista postoje znanja i vještine koje nam mogu pomoći u uspješnijem vođenju ljudi i kompanija, te kako ulaganjem u razvoj liderskih vještina možemo postići bolje poslovne rezultate i istovremeno povećati zadovoljstvo zaposlenika.” Rekla je trenerica liderstva i psihoterapeutkinja Mirta Fraisman Čobanov, vlasnica Partus akademije i nastavila.
“Istraživanja su pokazala kako je najčešći razlog odlaska kvalitetnih ljudi iz kompanija upravo nezadovoljstvo s prvim nadređenim. Stoga, ulaganjem u edukaciju voditelja i menadžera te poboljšanje njihovih liderskih vještina, među ostalim, osiguravamo i zadržavanje ključnih zaposlenika, što je dugoročno važno za stabilnost poslovanja.”
Pročitajte više: Mirta Fraisman Čobanov: Naučite kako promijeniti navike i zaustaviti 8 sabotera vašeg uspjeha!
Konferenciju Poduzetnički mindset organizira medijska platforma Poduzetnik, a programski partner je EY Hrvatska. Kao nastavak konferencije Algebra MBA poslovna škola organizira Leadership Talent Turnir. U sklopu case study natjecanja timovi će, predstavljajući svoje kompanije, pokušati osvojiti vrijedne Algebra MBA edukacije.
Foto: PR
