Jesu li ambicije presudne za uspjeh i dolazak do cilja ili baš suprotno, mogu vas blokirati i zaustaviti na karijernom putu? Ako niste dovoljno oprezni, ambicije bi dovesti do neuspjeha. Postoje četiri načina na koja to možete spriječiti i osigurati da vam put do cilja ostane nesputan od štetnih strana ambicija, napisala je Leslie Ehm, autorica knjige ‘Swagger: Unleash Everything You Are and Become Everything you Want‘, za Women2.
Zbog ambicije se možete promijeniti, ali i na gore
Zbog ambicija možemo postati samozatajni, nestrpljivi i manje empatični prema kolegama. Zato ne smijemo biti previše usredotočeni samo na sebe i misliti da se sve vrti oko nas, ne smijemo postati sebični u želji da ispunimo vlastite ambicije. Sjetite se da poslodavci traže nekoga tko će, prije svega, biti dobar vođa. Ako postanete samozatajni i odvojeni ostalih kolega, možda im se neće činiti da ste dovoljno dobri za tu poziciju.
Pročitajte više: Pozitivan mindset mogao bi vam donijeti više sreće nego koristi ako ne obratite pažnju na ove četiri stvari
Ambicija može pokrenuti veliku nesigurnost
Kad ciljamo prema vrhu, uvijek mislimo da trebamo biti najbolji kako bismo stigli tamo. Zbog toga, neke dijelove sebe koje smatramo vrlo lošima potiskujemo i pokušavamo sakriti. Potiskujemo ih u sebe upravo zbog tog straha da ćemo otkriti ostalima kako nam neka važna osobina nedostaje. No, taj štit koji sami napravimo oko sebe zvan “fake it ’til you make it’ najčešće rezultira lošim rezultatima. Laži će kad tad izaći na vidjelo, vaše osobine će se s vremenom ionako pokazati. Zbog toga je najbolje biti iskren od početka, a umjesto laži, pametnije je fokusirati se na loše osobine i probati ih poboljšati. Energičan rad i poniznost ključ su uspjeha. Ako budete iskreni, ne samo da ćete se manje brinuti o tome hoće li tko otkriti to što skrivate, već će vam ljudi rado pomoći i podržati vas.
Pročitajte više: Kriza je ubila ambiciju? Je li to loše?
Ambicija može postati mjerilo naše vrijednosti
Prečesto koristimo ambiciju kao dokaz svoje vrijednosti. Ako uspijemo dobiti nekakvo priznanje, titulu ili promaknuće, smatramo da smo odlični, a ako ne uspijemo, pada nam moral. No, promocije i osvrti na vaš rad mogu biti subjektivni, pa i i zlosretni. To vam mogu potvrditi ljudi koji su se prijavili za novo radno mjesto, a njihovi su prethodnici napustili tvrtku sretni što odlaze. Ako su samo ambicije mjerilo vaše vrijednosti, u startu se previše otvarate taštini.
Pročitajte više: Dvostruki standardi: Žene se boje priznati da su ambiciozne!
Ambicija može zaustaviti vaše poboljšanje
Nije sporno da nam treba samopouzdanje kako bi uspjeli visoko dogurati u životu. Ali, ono što nam treba još više je kompetencija. Kada počnemo previše vjerovati vlastitom ‘hype-u’, možemo postati žrtva Dunning-Krugerovog efekta i pomisliti da smo bolji i informiraniji nego što zapravo jesmo. To ne samo da je opasno za naš dugoročni uspjeh, već i za ljude koji se oslanjaju na nas, koji nas smatraju osobom koja ih vodi, podučava i poboljšava. Dobro je biti odličan, ali odlično je željeti biti još bolji.
FOTO: Pexels/Andrea Piacquadio
