Svatko se barem jednom našao u situaciji da je nešto planirao, sanjao ili stvarao mjesecima ili čak godinama i onda u jednom trenutku sve je krenulo nizbrdo. I koliko god se u tom trenutku trudili ispraviti stvari, imate osjećaj da zapravo pogoršavate cijelu situaciju.
U sportu se takva situacija naziva “živim pijeskom”. Jer što se vi više borite da izađete kao pobjednici, zapravo samo sve dublje upadate u probleme. No, to ne mora biti tako. Pogotovo ako se radi o vašoj karijeri.
Planiranje je ključno
Nisu rijetke situacije u kojima se zbog “više sile”, poput stečaja tvrtke, otkaza, novog šefa ili jednostavno premještanja na novo radno mjesto, odjednom nađete u problemima.
Ljudi se u Hrvatskoj vole žaliti i kukati na postojeću situaciju, ali tek će rijetki nešto i poduzeti kako bi ju promijenili. A uvijek ju možete promijeniti.
“Ono što je bitno je da se te promjene mogu okrenuti na pozitivno”, ističe međunarodna trenerica Dorothy Dalton u svom blogu.
Svaka će nas promjena izbaciti iz uobičajene rutine. No, ono što razlikuje osobe koje očajavaju od osoba koje uspijevaju u životu je planiranje.
“Kad činite promjene, pokreće vas želja za otkrivanjem još nepoznatog područja. Ako imate strateški plan, znat ćete kamo želite ići i, možda, napraviti kartu kako tamo doći. Vaš pristup tim poremećajima mora biti istraživački – učite, prikupljajte povratne informacije i prihvaćajte promjene”, ističe Whitney Johnson, autorica knjige “Dare, Dream, Do”.
To znači da ne morate “trpjeti” novog šefa na poslu ako ste i vi i on svjesni da to ne može dugoročno funkcionirati. Prije no što u očaju date otkaz, razmislite o planu B. Postoji li neki način na koji možete surađivati i nastaviti funkcionirati u istoj tvrtki? Ako mislite da je to moguće, zatražite sastanak s novim šefom i predložite mu promjene koje smatrate da su nužne. Izložite mu (ili njoj) probleme s kojima se susrećete i predložite rješenje. Ako ne uspijete, uvijek vam ostaje opcija traženja novog posla, ali barem ste pokušali riješiti probleme.
Ponekad promjene nemaju veze s poslom, već ih potiče osobna želja za nečim novim. Zapeli ste na dosadnom poslu, a zapravo ste od malena sanjali da postanete svjetski poznat fotograf? Zaista ne postoji razlog da ne pokušate realizirati svoje snove. Upišite radionice, tečajeve ili se priključite nekom foto klubu i fotografirajte. Možda tijekom svog pokušaja da ostvarite svoje snove otkrijete da ste zapravo sanjali nešto posve drugo. Recimo da budete dizajner ili turistički vodič.
Većina ljudi donosi odluke o promjenama kad dožive nekakve velike potrese u privatnom ili poslovnom životu. Smrt voljene osobe, rođenje djeteta, preseljenje u drugu državu ili grad. Sve su to događaji koji nas tjeraju da pogledamo svoj život i postignuća iz druge perspektive.
Ključno je ne reagirati bez ikakvog plana. Jer, iako takve reakcije mogu na kraju rezultirati pozitivnim promjenama u našim životima, stvaranje dugoročnog plana i “hodograma” koji ćete slijediti u ostvarenju tog plana pomoći će vam da se nosite s nastalim promjenama.
“Važno je da imate plan što želite naučiti i otkriti o tržištu na koje želite ući, i možda još važnije – zašto to činite, kako biste slijedili plan, a ne skliznuti natrag u sigurnog onog poznatog”, ističe Whitney Johnson.
U prijevodu, čak i ako imate zacrtan dugoročan plan koji želite ostvariti (bez obzira radi li se o karijeri ili privatnom životu), promjene i izazovi ne znače odustajanje i odbacivanje plana koji ste zacrtali, već samo da je potreban novi plan koji će odgovarati tim promjenama i, u konačnici, kojim ćete i vi osobno biti zadovoljni.
Foto: 123rf
