Kada pokažete ranjivost, to vam omogućava da budete realni u vezi vaših ciljeva i tako ostvarite puni potencijal. Zanima vas kako je to moguće? U nastavku vam donosimo savjete kako prihvaćanje nesavršenosti može pomoći da ostvarite kvalitetniji odnos sa svojim kolegama, ali i budete uspješniji na poslu.
Suprotno onome što najvjerojatnije oduvijek govorite sami sebi, većina ljudi od vas ne očekuje da budete savršeni. Vaša pogrešna percepcija o očekivanju drugih ljudi navodi vas da pretjerujete, i to daleko iznad onoga što očekuju vaši kolege i/ili poslodavac. Ponekad ono što smatrate adekvatnim naporom daleko nadmašuje očekivanja drugih. Vrijeme je da to prestanete raditi, a evo i zašto.
Nemojte dozvoliti egu da preuzme kontrolu
Kad vas vaš ego pokušava zaštititi od neuspjeha, poniženja ili nepravde, ljudi oko vas mogu vas doživjeti kao umišljenu ili arogantnu osobu. To nikako nije dobar znak na radnom mjestu jer rijetko tko želi raditi s nekim tko ne može ili ne želi priznati da je u krivu. Razumijemo da je nije lako priznati pogrešku ili činjenicu da niste uspjeli u nečemu u čemu ste se trudili. Ipak, možda će vas ohrabriti podatak da je upravo vaša sposobnost prihvaćanja vlastite nesavršenosti dobra stvar za poslovni uspjeh.
Pročitajte više: Zašto “neugodnjaci” na poslu mogu biti dobri za vas?
Priznavanje pogreške i prihvaćanje vlastite nesavršenosti učinit će vas uspješnijim na poslu, ali i u privatnom životu. Kad možete otvoriti svoje srce i prihvatiti ranjivost autentičnosti, oslobađate se određenog tereta. U konačnici, bolje je izgubiti ponos u odnosu s bliskim suradnikom ili voljenom osobom, nego ih izgubiti zbog svog besmislenog ponosa.
Budite spremni priznati pogrešku
U životu ćete griješiti, govoriti stvari zbog kojih će vam kasnije biti žao, a nerijetko ćete i povrijediti ljude do kojih vam je najviše stalo. To je neizbježno. Ali ne smijete dopustiti da ponos prikrije preuzimanje odgovornosti. Biranje poniznosti i hrabrosti, umjesto ega i ponosa, učinit će vas boljim kolegom na radnom mjestu i ljubaznijim članom obitelji kod kuće.
Zamolite za pomoć kada vam je potrebna
Privaćanje nesavršenosti moglo bi biti vrlo značajno pri odnosu s kolegama. Naime, vaši kolege s razlogom se nazivaju tako. Oni zajedno s vama čine bitan dio radnog kolektiva te su ondje s ciljem da vam uskoče u pomoć ako to ikada bude potrebno.
Ljudi se osjećaju uvaženo ako ih pitate za pomoć ili jednostavno dobiju priliku dati vam savjet. Zato se nikada nemojte ustručavati kolege na poslu pitati za pomoć, pogotovo ako se radi o području koji oni poznaju bolje od vas. Zaboravite na konkurenciju i osjećaj manje vrijednosti, nitko nije savršen. Na kraju im, naravno, iskreno zahvalite i u bilo kojem trenutku budite spremni vratiti uslugu.
Pročitajte više: Kako pomoći zaposleniku koji prolazi kroz teško životno razdoblje?
Iskoristite svoje slabosti
Umjesto da se osjećate loše zbog svojih slabosti, iste prihvatite i pretvorite u vrline. Da, dobro ste pročitali. Sva vaša loša iskustva i pogreške nisu se dogodile bez razloga. Iz njih ste uvijek nešto naučili, bez obzira na to o kakvoj je stvari zapravo riječ – poslu, obitelji ili partnerskom odnosu… Budite svjesni da apsolutno sve svoje slabosti možete iskoristiti i “pretvoriti” ih u nešto pozitivno.
I upravo je to ključ za prihvaćanje nesavršenosti. One uz samo malo truda mogu postati izvor energije i snage, samo ih morate pronaći, osvijestiti te vidjeti što s njima možete učiniti. Najveći životni izazovi nerijetko su odlična prilika za osobni rast i razvoj svakog zaposlenika, način da ih se transformira u nešto pozitivno, zamijeni boljim vrlinama i/ili uspješnijim rezultatima.
Foto: Pexels/Fox
