Da li vam se ikada dogodilo da vas ljudi podcjenjuju i misle da za nešto niste kompetentni? Vjerojatno se svakome, barem jednom u životu, dogodila takva situacija. Imati određeni nivo samopouzdanja je jako važno kako bi se mogli postaviti u takvoj situaciji. Ali, kako biste se mogli postaviti u takvoj situaciji, važno je razumjeti što drugi ljudi misle o vama.
Kako dobiti poštovanje?
Deepa Purushothaman, partnerica u Deloitte Consulting LLP, prisjetila se jedne takve situacije u kojoj je njena stručnost bila podcijenjena. Klijent – direktor tvrtke na prvi pogled nije imao povjerenja u njene sposobnosti: „Da imam kćer, vjerojatno bi bila starija od tebe. Što bi mi ti uopće imala sada za reći?“
Iako je u tom trenutku bila šokirana pitanjem, Deepa kaže kako je na tom sastanku naučila nekoliko lekcija i shvatila zašto je važno razumjeti kako vas ljudi percipiraju.
Svaki put kada uđete u prostoriju, ljudi stvaraju percepciju o vama
Stvaranje prvog dojma je veoma važno, makar nam se svima dogodila situacija kada bismo voljeli da nije. Svi se trudimo ostaviti dobar prvi dojam, ali ponekad ne možete utjecati na to kakvu percepciju ljudi stvaraju o vama kada vas prvi put vide. Ono što možete napraviti jest ne dopustiti da vas ta percepcija definira i utječe na vas tijekom cijelog trajanja sastanka ili druženja.
Kada sjednete, vi odlučujete s kakvim dojmom odlaze
Napravite pripremu, budite sigurni o čemu pričate i koncentrirajte se na ono što želite reći – umjesto na prvi dojam koji ste ostavili na početku. Ako sugovornik vidi da znate o čemu pričate i da ste stručnjak u svom području, bez obzira na prvobitnu percepciju koju je netko stekao o vama, ona će se promijeniti i dobiti ćete poštovanje koje zaslužujete.
Važno je govoriti istinu
Od malih nogu nas uče da je važno govoriti istinu. Ova stavka je veoma bitna u poslovanju, naročito ako ste na sastanku s direktorom neke tvrtke. Zašto? Jer se direktorima, zbog određenog straha, ne govori uvijek istina – bez obzira na to što to oni žele. Viša pozicija u hijerarhiji poduzeća, najčešće znači i manja transparentnost prema ljudima na vrhu. Ali, istinu biste uvijek trebali govoriti, bez obzira na to s kim razgovarate. Vjerojatno biste i vi voljeli da ljudi, barem što se tiče poslovanja, i vama govore istinu.
Foto: Youtube ScreenShot
