Malo se koja žena nađe u svojoj karijeri na čelu velike marketinške agencije, ali upravo je to pošlo za rukom Jeleni Biluš koja je već s 28 godina postala direktorica, a potom i suvlasnica u tvrtki J. Walter Thompson, koja je u to vrijeme bila licencno vezana za agenciju Studio marketing, gdje je brojala 15 godina uspješnog radnog staža.
Ipak su me drugačije gledali s 28 nego danas
„Moja se karijera ustvari razvijala jako brzo. Prvi kratki posao nakon fakulteta bio je u agenciji Publicis, globalnoj marketinškoj agenciji gdje sam se zaposlila kao account manager. Vodila sam velike klijente poput Coca Cole i British Airwaysa, no tamo sam se zadržala nešto manje od godine dana. Potom sam prešla u J. Walter Thompson gdje sam danas regionalni manager za Adriatic regiju“, ispričala nam je Jelena.
Budući da je rano postala direktorica, zanimalo nas je kako se snalazila prezentirajući svoje ideje nadređenima, koji ih možda nisu naviknuli slušati od tako mladih osoba, no ona se u svemu izvrsno snašla jer je uz sebe imala cijeli tim koji je složno radio.
„S obzirom na tako visoku poziciju u mojim godinama, nisam, na sreću, imala priliku osjetiti efekt staklenog stropa, niti negativnih muško-ženskih odnosa u poslovnom okruženju. Nikada mi se u ovom poslu ni inače nije dogodilo da me klijent ili poslovni partner gleda svisoka jer sam žena na vodećoj poziciji. Jer je nekako uvijek na prvom mjestu bila kompetentnost koja se najviše cijeni“, kazala nam je Jelena, dodajući kako su je ipak drugačije gledali tada kada je imala 28, nego danas kada se u branši već dokazala svojim radom.
Nedugo nakon što je postala direktorica, što je pomalo neobično za žene koje počinju graditi tako uspješnu karijeru, ostaje u drugom stanju i odrađuje puni porodiljni dopust u trajanju od godinu dana.
Puni porodiljni dopust na vodećoj poziciji
„Bila sam dostupna tvrtki za vrijeme porodiljnog onoliko koliko se može biti dostupan u takvoj situaciji, ali obitelj mi je inače na prvom mjestu, znači prioriteti su mi se ipak promijenili. Nakon što sam se vratila, bilo je malo teško pohvatati konce jer se u ovoj industriji sve jako brzo razvija, ali snašla sam se. Ako imaš dobar tim i ljude u koje se možeš pouzdati, onda je sve lakše“, pojasnila je dodajući kako ni poslije nitko u tvrtki nije imao problema s odlaskom na porodiljni dopust jer je socijalni moment u tvrtki bio na visokom nivou i takve se stvari poštuju.
Tadašnja je agencija je pod Jeleninim vodstvom od 5, narasla i napredovala na 25 zaposlenih, a radilo se o full service agenciji, ujedno medijskoj i kreativnoj koja pruža izradu strategije, osmišljavanje kreativnih koncepata, medijski zakup, digital, PR, shopper marketing, dizajn ambalaže.
Marketing koji se mnogima izvana čini kao nešto jako glamurozno u stvari zahtjeva puno predanog rada, a posao nerijetko donosi i pritisak oko rokova i odricanja. Zato nije niti čudo da velike marketinške agencije uglavnom ne zapošljavaju mlade ljude tek izašle s fakulteta, jer trebaju već izgrađene pojedince koje mogu odmah ubaciti u sustav. Mlađi ljudi mogu se pak okušati kao praktikanti, pomoć u dizajnerskom odjelu kao junior designeri ili možda executive accounti i ako se pokažu dobri, agencija ih zadrži.
„Za svakog mladog čovjeka koji počinje u ovoj branši bitno je da je marljiv, pošten, ambiciozan, ali i skroman jer mnogi koji tek započnu žele odmah biti direktori. Kvalitetna naobrazba je osnova, a poslovno iskustvo koje se stječe godinama je nadogradnja. Važno je da žele učiti i da su vrijedni jer takvi ljudi najbrže uče i napreduju. Ovdje nema milosti i ljude se odmah po zapošljavanju baci u žrvanj. To se dogodilo i meni, odmah su mi dali najveće klijente i morala sam se snaći kako sam god znala. To je najbolja škola“, zaključila je Jelena.
Iduća stepenica bilo bi vlastiti start-up
Upravo zato što agencijski posao često nema milosti, zaposlenici nerijetko sanjaju da odu iz agencije na stranu klijenta, mada Jelena smatra da je kod klijenta posao jednako kompleksan, a njoj osobno rad na raznovrsnim brendovima više odgovara. Također, agencijski posao danas potpuno je drugačiji nego je bio nekad pa je i utoliko zanimljivo raditi u toj industriji.
Na ljeto prošle godine tvrtka J.Walter Thompson doživjela je organizacijske promjene u Adriatic regiji spojivši se s agencijom Grey te došavši pod okrilje najveće globalne marketinške grupacije WPP.
„Prelaskom licence, managiram J.Walter Thompson brend za ovu regiju i klijente koji su tu došli. Uz naše područje, pokrivam Ljubljanu i Beograd, tržišta naizgled dosta slična, ali ipak bitno različita od našeg. Spajanjem se dosta toga za mene promijenilo, sada više nisam odgovorna za kompletno poslovanje firme, nego odgovaram za vođenje JWT brenda i njegovih klijenata i osiguravam da imaju kvalitetan servis na ovom području. Također, konstantno i uspješno radim na dobivanju novih poslova te smo od početka suradnje s Greyom vrlo brzo proširili našu bazu klijenata. Nemam više toliko posla s operativnim vođenjem firme i s managiranjem ljudi“, objasnila je.
Kako već 17 godina radi ovaj posao te je, kako smo već spomenuli, vrlo mlada dosegnula vrh, Jeleni je teško naći neki izazov u budućnosti.
„Što bi za mene bila sljedeća stepenica? Teško pitanje. Zadovoljna sam svojom karijerom, ali izazove tražim i izvan posla. Ako pričamo o karijeri, onda bi mi jedan od izazova sigurno bio neki vlastiti start-up“, kazala nam je.
Foto: privatna arhiva Jelene Biluš
