Ženski startupovi dobivaju svega 4.2% venture kapitala.
Ženski startupovi žrtva predrasuda
Novo istraživanje Stanfordovog Clayman instituta za istraživanje spolova sugerira da je spol bitan faktor prilikom odluke o investiranju.
Kako bi istražili razloge za tako mali postotak ulaganja u ženske startupove, uzeli su sažetak jednog uspješnog projekta koji je dobio invensticiju i napravili 4 različite verzije: jedna s muškarcem koji ima biznis (ne-tehnički) background, jedna sa ženom s biznis bakgroundom, te dvije sa muškarcem i ženom koji imaju tehnički background. Sve ostalo je bilo isto.
Ocjenjivači projekata su bili iz poslovnog kluba stanfordskog sveučilišta koji su demografski dosta slični venture kapitalistima. Za svaku verziju projekta ocjenjivali su vjerojatnost ugovaranja sastanka za daljnje razgovore i vjerojatnost ulaganja.
Tehnička znanja ključna za dobivanje investicija
Projekti koje su prezentirali žene i muškarci s tehničkim znanjem dobili su veće vjerojatnosti investiranja i ugovaranja sastanka za daljnje razgovore.
Žene i muškarci bez tehničkih znanja su lošije ocijenjeni, pri tome žene lošije od muškaraca jer se na poduzetništvo gleda kao na muško područje. Žena koja ima projekt za koji želi investiciju a nema tehničkih znanja dolazi u konflikt s kulturološkim normama u poduzetništvu dok će se muškarca bez tehničkih znanja smatrati “tipom s idejom”.
Zbog toga su jake preporuke za ženske projekte identificirane kao jako važne.
Osobnost, upornost, posvećenost projektu i žar ključni kod hrvatskih investitora
U našoj regiji start-up scena je svakim danom sve jača i njome kao i u svijetu dominiraju muškarci i na poziciji investitora i na poziciji projekata koji dobivaju i traže investiciju. Pitala sam angel investitora Sašu Cvetojevića (obavezno posjetite njegov odličan blog Poslovno.biz) što on gleda kod startup-ova: ” Ne dijelim startup-ove na muške i ženske. Mnogi timovi su sastavljeni od žena i muškaraca i to često bude dobra kombinacija. Osobno, smatram da je posve svejedno koji je spol pokretača pojedinog projekta. U ZIP-u imamo dva tima koji su se sastojali isključivo od žena i to baš žena sa slabim ili gotovo nikakvim tehničkim backgroundom. Tijekom inkubacije, jedan tim je značajno napredovao, te uključio jednog muškarca sa tehničkim znanjem. Osobe imaju prednosti i mane, spolovi nemaju. Osobnost pokretača startup-a, njegova upornost, posvećenost projektu i žar su ključni za pokretanje posla, prve korisnike, kupce pa i slijedom toga eventualnu investiticiju”.
Nakon što sam pročitala njegov odgovor, shvatila sam da je nedostatak tehničkih znanja bio jedan od glavnih problema i prilikom pokretanja Women in Adria. Prvo me je mučio MailChimp, svladala sam ga više- manje velikim trudom i radom, potom Facebook, imala sam dobre instruktore na početku, sad sama “hendlam”, isto je bilo s Word-pressom. Sad se mučim sa SEO ali ću za otprilike 6 mjeseci biti “tata-mata” u tome!:-).
Znači ima nade za nas žene, barem u našoj regiji, ali nije loše znati kakvi su stereotipi, lakše ih je onda prepoznati i nositi se s njima.
