Danas u Hilton Hotelu u Zagrebu proglašene u Future Leaders. Tri žene koje, prema mišljenju žirija, čeka liderska pozicija. Nagradu dodjeljuje Women in Adria jer želi u budućnosti osigurati dovoljan broj žena koje će preuzeti vodeće pozicije. Kako bi se stavio fokus na “žene koje dolaze”, projekt Future Leaders će promovirati buduće liderice u pojedinim industrijama.
Povezano: Future Leaders, Zagreb 12.06.2018 – Konferencija za razvoj ženskog liderskog potencijala
Cilj priznanja je povećanja njihove vidljivosti u poslovnom sektoru i izgradnji osobnog brenda. Također, izgradnja baze žena koje će u budućnosti biti spremne za vodeće pozicije i inspiracije mlađim ženama.
Kandidatkinje za Future leaders priznanje su:
- Branka Kaštelan (Megatrend poslovna rješenja) – konzultantica za poslovna rješenja
- Kristina Grbavac (KPMG d.o.o.) – konzultantica
- Katarina Lasić (NOVO NORDISK Hrvatska d.o.o.) – voditelj odjela financija
- Lada Milinović (HPB d.d.) – izvršna direktorica Sektora informatike
- Željka Bučec (Schneider Electric d.o.o) – regionalni voditelj računovodstva i financija
- Martina Perić Jovičić (Megatrend poslovna rješenja) – konzultantica za poslovna rješenja
Dobitnice Future leaders priznanja
Povezano: Održana Future leaders konferencija
Kako bi stručni žiri odabrao tko će dobiti priznanje, nijanse su činile razliku. Za sve kandidatkinje se očekuje da će držati lidersku poziciju u budućnosti, no najveću vjerojatnost imaju ove tri:
Kristina Grbavac (KPMG d.o.o.) – “Moj pristup poslu odlikuje entuzijazam, vizija i fokus na tim, što se reflektira na uspješnost projekta na kojima radim. Uz stalno prisutne promjene te rastuću konkurenciju, za lidere je bitno da se ne opuste u svojoj zoni komfora i djeluju reaktivno, već da predviđaju, predvode trendove i djeluju proaktivno. Također, lideri moraju imati dobru podršku u ljudima.”
Katarina Lasić (NOVO NORDISK Hrvatska d.o.o.) – “Moj je cilj je uvijek najbolje služiti poduzećima u kojima radim. Moja osobna aspiracija za budućnost je da želim biti agilni financijski profesionalac koji odlučuje o najvažnijim poslovnim odlukama, razvija nova digitalna rješenja, automatizira procese i time povećava vrijednost koju financije pružaju. Uloga financija se treba razvijati i ojačati jer je esencijalna za poduzeća.”
Lada Milinović (HPB d.d.) – “Smatram da nam izazovi s kojima se susrećemo na poslu, ali i u svakodnevnom životu uvijek daju mogućnost da nešto naučimo i da budemo jači i pozitivniji, čak i kada su izrazito teški ili nemaju ishod kojem smo se nadali. Upravo takav moj odnos prema izazovima čini pozitivni razliku u pristupu prema poslu. Biti prepoznat kao osoba koju kolegice i kolege žele i vide kao vođu svog tima, to smatram svojoj najvećom kompetitivnom prednošću.”
Samo njihove izjave o tome kako pristupaju svojem poslu i vođenju timova, vidljivo je zašto je selekcijski tim odabrao baš njih. Ramiro je pri ovogodišnjem odabiru budućih liderica dobio ulogu selekcijskog tima koji je birao kandidatkinje, ali i pobjednice. Kandidatkinje su bile nominirane od strane tvrtki u kojima grade karijeru, a mogle su se prijaviti i članice Women in Adria.
Foto: Martina Cvek
