Ravnateljica i direktorica EdukaCentra Maja Šesnić uz veliku obitelj uspješno vodi obrazovnu instituciju koja danas posluje u dva najveća grada u Hrvatskoj.
Nepredvidiv životni put
Maja je završila arheologiju i povijest umjetnosti te je svoj karijerni put započela upravo u tom području. Kao arheologinja sudjelovala je u različitim istraživanjima na terenima, kako u Hrvatskoj, tako i u inozemstvu.
Kada je dobila prvo dijete shvatila je da karijeru mora uskladiti s novim obiteljskim obavezama jer arheologija zahtijeva odricanja i terenski rad. Njezino formalno obrazovanje omogućilo joj je i pedagoško djelovanje pa se odlučila usmjeriti u tom pravcu.
„Nisam sklona striktnom planiranju. Više volim dinamiku i prihvaćanje izazova, kako na poslovnom, tako i na privatnom planu. Životni putevi su nepredvidivi ako si otvorena osoba spremna suočiti se s izazovima“, kaže Maja.
EdukaCentar je započeo s radom 2006. godine i to kao obiteljska tvrtka registrirana u Splitu. Uskoro je Maja preuzela cijeli posao.
Zbog obiteljskih razloga preselila se u Zagreb gdje i danas živi s velikom obitelji. Odlučila je proširiti posao iz Splita u Zagreb, što je bilo izazovno za sve uključene u projekt.
„Išli smo neobičnim smjerom. Tvrtke uobičajeno šire posao iz veće u manju sredinu, dok je u našem slučaju bilo obrnuto.“
Osmišljavaju individualan obrazovni program
EdukaCentar obrazovna je institucija koja djeluje u područjima učenja stranih jezika, informatike te poslovnih obrazovnih programa, a pruža i mogućnosti edukacija namijenjenih djeci, instrukcija te različitih testiranja i certificiranja.
Provode i programe obrazovanja koje je odobrilo Ministarstvo znanosti i obrazovanja, s upisom u radnu knjižicu, kao i pripreme za polaganje međunarodno priznatih ispita.
EdukaCentar pruža priliku za formalno i neformalno obrazovanje i programe, a širok spektar edukacija uključuje sve od jednodnevnih do onih koje traju po više mjeseci.
Naglasak stavljaju na informatičke edukacije koje su važne za poboljšanje stanja u području digitalne pismenosti.
„Razina digitalne pismenosti jako je niska na razini Hrvatske, pa smo se na tržištu već poprilično profilirali prema informatičkim programima i to u privatnom, ali i javnom sektoru“, ističe Maja.
Poslovne edukacije obuhvaćaju sve što je tvrtkama potrebno za bolje i uspješnije poslovanje. Bave se prenošenjem znanja o prezentacijskim i komunikacijskim vještinama, upravljanju projektima i timom te razvoju menadžerskih vještina. Novije edukacije uključuju i trenutno relevantnu temu GDPR-a.
Provode inhouse edukacije tako da surađuju s tvrtkama koje im se obraćaju s različitim potrebama. Za njih prilagođavaju program, termin i tempo rada.
„Reakcijama na programe jako smo zadovoljni jer je feedback polaznika odličan“, zadovoljno priča Maja.
Sve programe EdukaCentar prilagođava potrebama polaznika i tržišta rada.
„Ono po čemu smo posebni je činjenica da imamo individualnu nastavu. Svaki zainteresirani polaznik može nam se javiti kako bi održali probni sat i vidjeli koje su njegove potrebe i ciljevi. Nakon toga na licu mjesta prilagodimo i osmislimo individualan program.“
Na taj način pokušavaju sve polaznike približiti njihovom cilju, a ponekad pomažu i ostvariti ga.
„Svaka ustanova bavi se poslovanjem na svoj način. Smatram da smo mi jedinstveni i ne vodimo se za konkurencijom niti ne gledamo što ona radi. Imamo poštovanje prema svima, ali pratimo svoje poslovanje i razvijamo svoj stil, koji je profesionalan i usmjeren direktno na polaznika“, naglašava.
Profil polaznika ruši predrasude
Kada se govori o obrazovanju, često ga se povezuje s određenog dobnom skupinom. EdukaCentar svojom praksom dokazuje suprotno. Njihov širok spektar edukacija privlači širok spektar polaznika, pa tako programe EdukaCentra pohađaju polaznici od 17 do 60 godina. Također, podjednak je broj muških i ženskih polaznika, kao i onih nezaposlenih te studenata.
„Teško je govoriti o specifičnoj skupini polaznika. Mlade usavršavamo i pomažemo im u pronalasku posla ili prilikom prelaska na drugu funkciju. Na tečajevima stranih jezika imamo mlađu populaciju od 20 do 35 godina, dok je na poslovnoj edukaciji zaista širok spektar polaznika“, priča Maja.
Polaznici usvajaju nova znanja koja su im potrebna, a neki dolaze učiti iz hobija. Znatiželja i volja za učenjem u svakom periodu čine život kvalitetnijim.
„Nevjerojatno je koliko su ljudi željni znanja i drago nam je da se cjeloživotno učenje promovira jer ljudi napokon shvaćaju koliko je to potrebno u današnjem svijetu“, ističe.
Zato i sami rade na poboljšanju i modernizaciji edukacije kroz evalucije među polaznicima, jer kako kaže, i oni mogu pokazati smjer u kojem treba krenuti.
Ženski tim vodi put prema poslovnoj transformaciji
Iako uspješno surađuju i s muškim kolegama, bazu zaposlenih u EdukaCentru čini ženski tim koji sve edukacije organizira, planira i provodi.
„Nevjerojatno smo kliknule. Posao se odrađuje fenomenalno i sve zaposlenice imaju osjećaj za obrazovanje i to je ono što se najviše cijeni“, komentira Maja.
Ovu jedinstvenu situaciju prepoznali su i polaznici, koji svojim reakcijama uživo ili na društvenim mrežama, pokazuju zadovoljstvo zbog suradnje s obrazovnim timom u EdukaCentru.
„U obrazovnim programima surađujemo s kvalitetnim ljudima. Ima nas poprilično malo, iako sasvim dovoljno da posao dobro funkcionira.“
EdukaCentar uskoro ulazi u fazu velikih promjena.
„Čeka nas preokret prema razvoju. Slijedi nam radno ljeto koje ćemo s guštom odraditi jer ćemo se tako na jesen imati čime ponositi. Od rujna se okrećemo promjenama i tome se veselimo. Krećemo s novim izazovima, digitalizacijom i novim metodama učenja i podučavanja“, najavljuje Maja.
Sudbinu treba provocirati
Maja Šesnić, ravnateljica Edukacijskog centra, dokaz je mogućeg balansa poslovnog i privatnog života. Tijekom razvoja svog poslovnog projekta postala je majka čak petero djece, a svoju volju i motivaciju pripisuje otvorenošću za neobične situacije koje donosi život i dobar timski rad.
„Danas kao majka petero djece, mogu reći da treba provocirati sudbinu i biti otvoren prema izazovima“, kaže.
Prednost samostalnog vođenja posla vidi u tome što pruža određenu slobodu.
„Već sam u Splitu posao vodila od kuće, a u ured sam dolazila ako je bilo potrebno ili hitno. Blagodat poduzetništva je u tome što imaš pogodnost da ne moraš sjediti u uredu da bi posao funkcionirao.“
Ističe kako ju sada nije strah otvoriti novu tvrtku i krenuti u nova strateška partnerstva.
„Sada već pokrećemo nove projekte u sektoru turizma, bitno je samo imati volju i želju za radom, dobar tim na koji se uvijek možeš osloniti i tada je sve moguće“, zaključuje Maja.
Foto: Božidar Babić
