Želite dobiti priliku predstaviti se poslodavcu, a ne postoji otvoreno radno mjesto? Ili želite dobiti više informacija o specifičnim zanimanjima prije nego donesete odluku o svom zanimanju?
Kako zatražiti informativni intervju?
Odlična prilika za to je informativni intervju, gdje osim korisnih informacija, možete zainteresirati potencijalnog poslodavca i osigurati si posao, kad se otvori slobodno radno mjesto.
A kako dobiti priliku za to zna Elliott Bell, direktorica marketinga u The Museu.
1. Pronađite prave ljude
Kad ste se odlučili za neku tvrtku u kojoj biste voljeli raditi i za određenu poziciju, razmislite s kojim ljudima se možete povezati kako biste došli do prilike za informativni razgovor. Koristite svoju mrežu kontakata kako biste dobili detalje o tim osobama. Umrežavanje s ljudima koji rade u toj tvrtki ili industriji, ili koji znaju nekog tko tamo radi pomoći će vam da se približite tome.
Bell preporučuje povezivanje putem LinkedIna, ali i e-mailova.
2. Usavršite vještinu postavljanja pitanja
Kada dođete do određene osobe, i obratite joj se jasno naglasite kako tražite informacije o zanimanjima u industriji. Nemojte krenuti s time kako tražite posao, jer to nije osnovna uloga informativnog intervja.
Ukoliko se javljate putem e-maila, što preporučuje Bell, pripazite da vam poruka bude jasna (da navedete zašto se javljate) i jednostavna za razumjeti (što želite od primatelja poruke).
U poruci pokažite kako tražite pomoć. Ljudi vole imati osjećaj da su pomogli drugima. Zato neka vaša poruka počinje s „Voljela bih da mi pomognete“ ili „Nadam se da ćete biti u mogućnosti pomoći mi…“, jer su tada veće šanse da dobijete odgovor.
Budite jasni. U svom mailu budite određeni kako bi vam osoba mogla odgovoriti pozitivno. Zatražite susret kako biste mogli čuti određene informacije o industriji i kako je raditi u njihovoj tvrtki i navedite kad ste vi dostupni, kako biste se mogli uskladiti za točno vrijeme.
Želite li povećati šansu za intervju, recite osobi zašto se želite upoznati s njom. Budite iskreni, i nemojte se bojati reći joj zašto ste došli upravo do nje.
Ali isto tako, budite i obzirni. Pokažite razumijevanje i recite kako shvaćate da ćete toj osobi potrošiti vrijeme namijenjeno za rad, i da ćete biti zadovoljni ukoliko dobijete kratku priliku da se u 15-20 minuta predstavite.
Nemojte se odmah predstaviti kao osoba koja traži posao (čak i ukoliko tražite) ili očekuje taj posao, jer će vas samo proslijediti odjelu za ljudske resurse i nećete dobiti priliku za informativni razgovor. Najprije osigurajte razgovor u kojem ćete ostaviti dobar dojam, informirati se o tvrtki, a nakon toga možete spomenuti i kako ste u potrazi za poslom.
3. Pratite i budite uporni
Ukoliko vam ne odgovore odmah na poruku, nemojte paničariti. No, ukoliko nakon tjedan dana ne dobijete odgovor, možete na pristojan način poslati još jednu poruku i pitati je li osoba kojoj ste poslali e-mail imala priliku pročitati onaj prethodni. Možda zbog gužve ili silnog posla nije stigla odgovoriti ili je jednostavno zaboravila. Neka vas to ne obeshrabri i pokušajte je ponovo podsjetiti. Moguće je da budete i više puta odbijeni prije nego vas netko pozove na razgovor. No, često se upornost isplati.
Kada dobijete priliku za informativni intervju, pristupite mu jednako profesionalno kao i svakom razgovoru za posao. Impresionirajte potencijalnog poslodavca i osigurajte si priliku za posao.
Foto: Pixabay
