Rijetke bolesti pogađaju oko četiri posto stanovništva. U Europi se broj ljudi koji živi s nekom rijetkom bolešću procjenjuje na 30 milijuna, a postavljanje dijagnoze u prosjeku traje pet godina. Zbog toga Marija Delimar, direktorica u Medis Adria d.o.o., rijetke bolesti smatra posebnim predmetom svojeg interesa.
“Postoje mnoge bolesti kojima se liječe samo simptomi, ali ja sam htjela probati riješiti bolest u samom njezinom korijenu”, poručila je Delimar na Konferenciji za žene u znanosti.
Upravo ju je želja za ostvarenjem tog cilja dovela do Medisa koji traži i nudi inovativna rješenja za nezadovoljene medicinske potrebe. Tako danas radi posao o kojem je oduvijek sanjala – zna da njezine odluke imaju (ne)izravan doprinos na život i dobrobit pacijenata kao i na zdravstveni sustav.
Kako je sve krenulo
Svoj je vjetar u leđa pronašla još u školskim danima. Njezina profesorica biologije i kemije otvorila joj je vidike. Zbog toga se odlučila na studiranje na Prirodoslovno-matematičkom fakultetu gdje je stekla titulu magistre molekularne biologije. Nakon fakulteta zapitala se želi li ići u znanost ili se pak odlučiti za biznis.
“I tada sam vidjela oglas u kojem sam se prepoznala, oglas zbog kojeg sam odlučila kušati svoju sreću”, prisjeća se Marija. I eto, sada je gotovo 16 godina u Medisu.
Kada je tek došla u Medis, njezin ured brojao je svega 19 zaposlenika. Regionalno ih je bilo stotinjak. Danas ponosno ističe kako njezin ured u Zagrebu broji više od 50 zaposlenih, a imaju preko 400 ljudi na globalnoj razini.
“S obzirom na to da smo brzorastuća firma, od početka nas se poticalo da vidimo kako naš rad utječe na druge sektore. Zato sam imala priliku naučiti o financijama, marketingu, zdravstvenom sustavu…”, prisjeća se Marija koja je u Medisu počela kao suradnik.
Danas je – direktorica. Na ovoj je poziciji već osam godina.
U suvremenom poslovnom okruženju prava je rijetkost zadržati se više od desetljeća u jednoj kompaniji. Ono zbog čega je Marija vjerna Medisu svo ovo vrijeme je upravo ono što je vidjela još u onom prvom oglasu – vrijednosti.
“Shvatila sam da smo Medis i ja poprilično slični. Želimo učiniti sve što se može kako bismo stvorili bolje sutra za sve”.
Pročitajte više: Zašto su osobne i poslovne vrijednosti temelj dobrog poslovanja?
Uspjeh je rezultat suradnje
Pozicija direktorice omogućava joj da postavlja ciljeve i radi u timu. To joj je bila novost i nepoznanica prije nego li je preuzela tu poziciju. Kako kaže, prvi put je ona osoba koja donosi odluke i snosi odgovornost.
“Postajem svjesna da sam odgovorna za ljude, za njihov rast i razvoj”, kazala je. “Kao direktorici, moj uspjeh ovisi o mom timu i tome koliko će svaki pojedinac biti uspješan”.
Marija je na vodećim pozicijama Medis Adrije zadnjih 12 godina, a smatra da je to rezultat podrške tima. Ona se prije svega vodi mišlju da u svojim odlukama mora biti dosljedna. Također, smatra da je ona kao lider primjer svom timu. Ne može tražiti od drugoga da radi nešto što ni sama ne bi radila.
“Smatram da je privilegija to što sam mogla upoznati svoje ljude i pristupiti svakom od njih individualno. Kad vidim što su napravili, znam da sam dio priče kroz potporu koju sam im pružala”.
Pročitajte više: Što znači uspješno voditi sebe i druge?
Direktorica Medis Adria d.o.o. poručuje: ‘Žena može sve što i muškarac’
U sektoru zdravstva žene sačinjavaju više od 70 posto globalne radne snage i gotovo 60 posto diplomanata medicine i zdravstvenih znanosti. Ipak i dalje postoji jaz između broja sveukupnog zaposlenih žena u industriji i žena koje u industriji zasjedaju na vodeće pozicije. Marija je u svojoj firmi primijetila odmak od ove ustaljene norme. Kod njih je omjer muškaraca naspram žena jedan naprema tri.
“Ja sam svoj odgovor na tu ‘anomaliju’ pronašla u multitaskingu”, objašnjava direktorica Medis Adria koja smatra da su žene vičnije multitaskanju.
“Kad sam bila mala učili su nas da su žene brale bobice dok su muškarci vodili ljude i išli u lov. Danas vjerujem kako žena može biti i lovac i lovnik, odnosno osoba koja organizira lov i vodi u lov. Mi smo više no sposobne za to, a one koji to ne poštuju možete isključiti iz lova”, poručuje Marija koja je, naime, lovkinja i lovnica!
Ova svestrana žena poručuje da žena može biti uspješna u svemu što želi, ali da mogućnost i sposobnost da radi sve sama ne znači da to tako i mora. Ona prije svega cijeni timski rad i duh te se vodi poslovicom “ako želiš ići brzo, idi sam, ali ako želiš ići daleko, idi u društvu”.
Pročitajte više: ‘Ne skrivajte uspjehe i vjerujte intuiciji’, poručuju žene u znanosti, medicini i farma biznisu’
Važno je imati svrhu
Ljudi i svrha – to ju vodi.
“Na poslu me sretnom čini to što moj rad ima svrhu. Sretna sam jer znam da sve što radim, radim za dobrobit”.
Uvijek si postavlja pitanje zašto nešto radi. U slučaju da nešto što radi nema svrhe i dobrobiti, zna da to nije za nju.
“Tad mi je važno da stanem i revidiram cijelu situaciju. Meni je bitno da radim ono što ima svrhu i smatram da ne bismo trebali trošiti naše vrijeme uzaludno. Na kraju krajeva, vrijeme je jedino što ne možemo kupiti novcem”, poručuje pa zaključuje: svoje vrijeme moramo optimizirati.
“Moramo se pitati radimo li dobro i možemo li bolje kako bismo uštedjeli svoje dragocjeno vrijeme i uložili ga u ono što vrijedi”.
Pripremila: Ivana Vukelić
Foto: Domagoj Bregant
