{"id":220986,"date":"2026-03-17T10:00:00","date_gmt":"2026-03-17T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/sve-vise-stranih-radnika-u-bih-najtrazeniji-konobari-kuhari-cistaci-tesari\/"},"modified":"2026-06-24T17:31:13","modified_gmt":"2026-06-24T15:31:13","slug":"sve-vise-stranih-radnika-u-bih-najtrazeniji-konobari-kuhari-cistaci-tesari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/sve-vise-stranih-radnika-u-bih-najtrazeniji-konobari-kuhari-cistaci-tesari\/","title":{"rendered":"Sve vi\u0161e stranih radnika u BiH: Najtra\u017eeniji konobari, kuhari, \u010dista\u010di, tesari…"},"content":{"rendered":"\n

Procjenjuje se da u Bosni i Hercegovini trenutno radi ne\u0161to vi\u0161e od 7.000 stranih radnika, a me\u0111u najtra\u017eenijim zanimanjima su konobari, kuhari, \u010dista\u010di, tesari, te armira\u010di, zidari i stolari, potvrdili su Feni iz Agencije za zapo\u0161ljavanje UNIDAD<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

S obzirom na kontinuirani nedostatak radne snage u odre\u0111enim sektorima, isti\u010du kako se o\u010dekuje da \u0107e potreba za stranim radnicima u narednim godinama dodatno rasti.<\/p>\n\n\n\n

5.798 radnih dozvola<\/h2>\n\n\n\n

“Prema dostupnim podacima, u 2024. godini izdato je ukupno 5.798 radnih dozvola za strane radnike, dok ih je u 2025. godini, prema podacima Agencije za rad BiH, izdato ukupno 6702, od \u010dega 3588 u FBiH, 2789 u Republici Srpskoj, te 325 u Br\u010dko Distriktu BiH”, navode iz UNIDAD-a.<\/p>\n\n\n\n

Napominju kako odre\u0111ene kategorije stranaca, prema zakonu, ne moraju imati radnu dozvolu, pa je stvarni broj zaposlenih stranih radnika u BiH i ne\u0161to ve\u0107i.<\/p>\n\n\n\n

“Potreba za stranim radnicima u BiH je zaista velika i stalno raste. Kao agencija koja se bavi zapo\u0161ljavanjem stranih radnika, primje\u0107ujemo da se broj poslodavaca koji nam se obra\u0107aju pove\u0107ava iz godine u godinu. Najve\u0107a potra\u017enja trenutno je za zanimanjima poput konobara, kuhara, \u010dista\u010da, tesara, armira\u010da, zidara, radnika u proizvodnji, stolara, ali i drugih pomo\u0107nih i kvalifikovanih radnika”, dodaju.<\/p>\n\n\n\n

Iz UNIDAD-a ka\u017eu kako u BiH dolaze strani radnici iz razli\u010ditih zemalja te da su trenutno najbrojniji oni iz Indije, zatim iz Turske, Nepala, Banglade\u0161a, kao i iz zemalja regiona poput Srbije i Hrvatske.<\/p>\n\n\n\n

“Najve\u0107i nedostatak radne snage trenutno je u gra\u0111evinskom sektoru, ugostiteljstvu i proizvodnoj industriji i upravo su kompanije iz ovih sektora one koje naj\u010de\u0161\u0107e zapo\u0161ljavaju strane radnike kako bi odr\u017eale kontinuitet poslovanja”, nagla\u0161avaju.<\/p>\n\n\n\n

Dodaju i kako sektor turizma i ugostiteljstva svake godine ima pove\u0107anu potrebu za radnom snagom uo\u010di turisti\u010dke sezone.<\/p>\n\n\n\n

U tom sektoru poslodavci se ve\u0107 sada pripremaju i dio njih poku\u0161ava unaprijed osigurati radnike, uklju\u010duju\u0107i i strane radnike, kako bi izbjegli nedostatak osoblja tokom najintenzivnijeg dijela sezone.<\/p>\n\n\n\n

Procedure i dalje prili\u010dno kompleksne i dugotrajne<\/h3>\n\n\n\n

Ipak, iz Agencije isti\u010du kako su procedure za zapo\u0161ljavanje stranih radnika i dalje prili\u010dno kompleksne i dugotrajne.<\/p>\n\n\n\n

“U posljednjih nekoliko mjeseci uvedene su odre\u0111ene izmjene s ciljem ubrzavanja procesa, posebno kroz Protokol izme\u0111u Slu\u017ebe za poslove sa strancima BiH i Ministarstva vanjskih poslova BiH potpisan u augustu 2025. godine. Taj korak je donekle olak\u0161ao proceduru, ali u praksi proces i dalje mo\u017ee biti spor”, ocijenili su iz UNIDAD-a.<\/p>\n\n\n\n

Podcrtavaju kako je proces zapo\u0161ljavanja stranih radnika administrativno prili\u010dno slo\u017een te da zahtijeva po\u0161tivanje vi\u0161e procedura i propisa.<\/p>\n\n\n\n

“Mi kao agencija sve procese vodimo striktno u skladu sa zakonom, upravo kako bismo izbjegli bilo kakve nepravilnosti. Zbog toga \u010desto savjetujemo poslodavcima da u ovaj proces uklju\u010de agencije koje imaju iskustvo u zapo\u0161ljavanju stranih radnika. Takav pristup poma\u017ee da se sva potrebna dokumentacija pravilno pripremi i podnese, \u010dime se zna\u010dajno smanjuje mogu\u0107nost gre\u0161aka i potencijalnih problema u praksi”, ka\u017eu.<\/p>\n\n\n\n

Napominju i kako prednost prilikom zapo\u0161ljavanja imaju doma\u0107i radnici.<\/p>\n\n\n\n

“I sam zakon je postavljen tako da se strani radnik ne mo\u017ee zaposliti ukoliko na evidenciji ima doma\u0107ih dr\u017eavljana koji ispunjavaju uslove za to radno mjesto. Osim toga, za poslodavce je zapo\u0161ljavanje doma\u0107ih radnika jednostavnije, br\u017ee i finansijski povoljnije”, zaklju\u010duju iz UNIDAD-a.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Izvor: FENA<\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Pixabay<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Procjenjuje se da u Bosni i Hercegovini trenutno radi ne\u0161to vi\u0161e od 7.000 stranih radnika, a me\u0111u najtra\u017eenijim zanimanjima su konobari, kuhari, \u010dista\u010di, tesari, te armira\u010di, zidari i stolari, potvrdili su Feni iz Agencije za zapo\u0161ljavanje UNIDAD. S obzirom na kontinuirani nedostatak radne snage u odre\u0111enim sektorima, isti\u010du kako se o\u010dekuje da \u0107e potreba za […]<\/p>\n","protected":false},"author":5911,"featured_media":220987,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018],"tags":[],"class_list":["post-220986","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220986","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220986"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220986\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221206,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220986\/revisions\/221206"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220987"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220986"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220986"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220986"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}