{"id":220893,"date":"2026-02-10T10:00:00","date_gmt":"2026-02-10T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/najtrazenija-zanimanja-u-2026-prodavaci-vozaci-sivaci-konobari-kuhari\/"},"modified":"2026-06-24T17:31:16","modified_gmt":"2026-06-24T15:31:16","slug":"najtrazenija-zanimanja-u-2026-prodavaci-vozaci-sivaci-konobari-kuhari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/najtrazenija-zanimanja-u-2026-prodavaci-vozaci-sivaci-konobari-kuhari\/","title":{"rendered":"Najtra\u017eenija zanimanja u 2026. &#8211; Prodava\u010di, voza\u010di, \u0161iva\u010di, konobari, kuhari\u2026"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">U sklopu istra\u017eivanja <strong>tr\u017ei\u0161ta rada 2025\/2026<\/strong>, koje na godi\u0161njem nivou provode <strong>Federalni zavod i kantonalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje<\/strong>, krajem 2025. godine organizovano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i vi\u0161e zaposlenih (bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema veli\u010dini najvi\u0161e je anketirano mikro poslodavaca (50 posto), zatim malih (34 posto), srednjih (12 posto) i velikih poslodavaca (\u010detiri posto), \u0161to je u skladu sa strukturom privrede.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6.016 novih radnika u 2026.<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Od ukupno 1.299 uspje\u0161no anketiranih, 822 poslodavca (63 posto) su iskazala potrebu za zapo\u0161ljavanjem 6.016 novih radnika u 2026. godini, \u0161to je za sedam posto vi\u0161e u odnosu na pro\u0161logodi\u0161nje istra\u017eivanje.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Najve\u0107e procijenjene <strong>potrebe za zapo\u0161ljavanjem radnika u 2026.<\/strong> godini iskazali su poslodavci iz prera\u0111iva\u010dke industrije (39 posto), zatim trgovine (20 posto), gra\u0111evinarstva (10 posto), ugostiteljstva (devet posto), itd.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Prema stru\u010dnoj spremi, poslodavci su iskazali najve\u0107e potrebe za radnicima sa srednjom stru\u010dnom spremom <strong>III stepena (KV)<\/strong>, i to 67 posto. Slijedi tra\u017enja za radnicima srednje stru\u010dne spreme <strong>IV stepena (SSS)<\/strong> 20 posto, te za radnicima <strong>visoke stru\u010dne spreme (VSS)<\/strong> sedam\u00a0posto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Najtra\u017eenija zanimanja III i IV stepena<\/strong> srednje stru\u010dne spreme u 2026. godini prema rezultatima anketiranja \u0107e biti: prodava\u010d &#8211; trgovac, call centar operater, \u0161iva\u010d, voza\u010d kamiona-teretnog vozila, konobar, bravar, kroja\u010d, skladi\u0161tar, kuhar, zavariva\u010d, tesar, ma\u0161inski tehni\u010dar, CNC operater, stolar, zidar, administrativni radnik, armira\u010d itd. Iskazana je i velika potra\u017enja za pomo\u0107nim radnicima u proizvodnji.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Za zanimanja <strong>sa fakultetskim obrazovanjem<\/strong>, najve\u0107a potra\u017enja prema prognozama poslodavaca \u0107e biti iskazana za radnicima iz IT sektora (in\u017einjerima elektrotehnike, sistem in\u017einjerima, programerima &#8211; IT developerima i dr.), zatim ekonomistima, ma\u0161inskim in\u017einjerima, te magistrima farmacije i gra\u0111evinskim in\u017einjerima.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pla\u0107a ve\u0107a za 10 posto<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pove\u0107anje pla\u0107a radnicima u narednoj godini, ali maksimalno do 10 posto, prognoziralo je 70 posto anketiranih poslodavaca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2026. godini u skladu sa svojim planovima uvo\u0111enja novih tehnologija i promjena u procesu rada navelo je 27 posto od anketiranih, \u0161to je za 4,3 posto vi\u0161e u odnosu na 2025. godinu, i to najve\u0107im dijelom iz grupe Industrijskih djelatnosti. Navedeni poslodavci najvi\u0161e imaju potrebu za organizovanjem obuke za konkretne poslove koja bi se provela u okviru radnog mjesta kod poslodavca.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Istra\u017eivanje je pokazalo da anketirani poslodavci nove zaposlenike <strong>naj\u010de\u0161\u0107e tra\u017ee putem <\/strong>li\u010dnih kontakata, zatim kori\u0161tenjem usluga javnih slu\u017ebi za zapo\u0161ljavanje, te kori\u0161tenjem dru\u0161tvenih mre\u017ea, saop\u0107eno je iz Federalnog zavoda za zap\u0161ljavanje.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Izvor: Federalni zavoda za zap\u0161ljavanje<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Foto: Freepik<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>U sklopu istra\u017eivanja tr\u017ei\u0161ta rada 2025\/2026, koje na godi\u0161njem nivou provode Federalni zavod i kantonalne slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje, krajem 2025. godine organizovano je anketiranje reprezentativnog uzorka poslodavaca iz Federacije BiH koji imaju pet i vi\u0161e zaposlenih (bez poslodavaca iz javne uprave, zdravstva i obrazovanja). Prema veli\u010dini najvi\u0161e je anketirano mikro poslodavaca (50 posto), zatim malih [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5911,"featured_media":220894,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033],"tags":[],"class_list":["post-220893","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220893"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221224,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220893\/revisions\/221224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}