{"id":220878,"date":"2026-02-02T10:00:00","date_gmt":"2026-02-02T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/poduzetnicki-duh-nema-titulu-prica-o-almi-memic\/"},"modified":"2026-06-24T17:31:17","modified_gmt":"2026-06-24T15:31:17","slug":"poduzetnicki-duh-nema-titulu-prica-o-almi-memic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/poduzetnicki-duh-nema-titulu-prica-o-almi-memic\/","title":{"rendered":"Poduzetni\u010dki duh nema titulu – Pri\u010da o Almi Memi\u0107"},"content":{"rendered":"\n

Ekonomisti, psiholozi i stru\u010dnjaci za upravljanje ve\u0107 godinama diskutuju o ideji da se osobe ra\u0111aju sa “poduzetni\u010dkim duhom<\/em>“. Mi\u0161ljenja su podijeljena.<\/p>\n\n\n\n

Dok jedna grupa njih \u010dvrsto zastupa ovu ideju, drugi, pak, imaju stav da se kroz razvoj vje\u0161tina i sposobnosti taj duh mo\u017ee razvijati. Klju\u010dno mi\u0161ljenje i jednih i drugih jeste da ne morate nu\u017eno imati vlastitu kompaniju da biste pokazali poduzetni\u010dki duh i radnici zaposleni kod poslodavca, itekako, mogu stvarati vrijednosti i pokazati da su vo\u0111e.<\/p>\n\n\n\n

\u017divi primjer istinitosti i jednog i drugog mi\u0161ljenja i kako “imati poduzetni\u010dki duh<\/em>“, ustvari, izgleda u praksi je Lukav\u010danka Alma Memi\u0107<\/strong>. Nakon \u0161to je prije trinaest godina diplomirala ekonomiju na Ekonomskom fakultetu, Univerziteta u Tuzli stekla je razli\u010dito iskustvo i kao radnica i kao poduzetnica na doma\u0107em i inostranom tr\u017ei\u0161tu rada. \u010cak i prije toga, dok je jo\u0161 bila studentica znala je da \u0107e jednoga dana biti poduzetnica i svoju karijeru je i gradila naspram tog uvjerenja.<\/p>\n\n\n\n

Ukoliko pratimo njen “poduzetni\u010dki duh<\/em>” primje\u0107ujemo da u svakoj situaciji pronalazi priliku i na\u010din da je iskoristi. Najprije kao radnica, u velikim BH kompanijama bila je uvijek na rukovode\u0107im pozicijama \u2013 u jednoj rukovodilac robnih programa i drugoj \u0161ef prodaje. Jedno vrijeme, sa suprugom je \u017eivjela i radila u glavnom gradu Katara \u2013 Dohi, a sve u cilju sticanja po\u010detnog kapitala za vlastiti posao.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Svoju pri\u010du poslodavca zapo\u010dela je jo\u0161 dok je bila zaposlena u drugoj kompaniji i nekoliko godina je paralelno radila kao radnik i vodila svoj biznis. Sve u vezi Almine pri\u010de, njenog pogleda na rad, prepoznavanja prilika u svemu, poduzetni\u010dke energije i ljubavi prema poslu je zanimljivo i inspirativno \u0161to potvr\u0111uje razgranatost i razli\u010ditost djelatnosti kojima se bavi.<\/p>\n\n\n\n

Ina\u010de, firma se zove  3M \u2013 Solutions doo Lukavac<\/em><\/strong>, ba\u0161 iz razloga razli\u010ditosti djelatnosti koje smo ranije spomenuli. Osnovna djelatnost je proizvodnja plo\u010dastog namje\u0161taja, ali tu su jo\u0161 i zastupni\u0161tvo, proizvodnja i distribucija mehanizama za proizvodnju namje\u0161taja, te prodaja hipoalergenskih nau\u0161nica, ali i iznajmljivanje i servisiranje aparata za pravljenje i prodaju \u0161e\u0107erne vune. Sve je zapo\u010delo nakon \u0161to su kupili ku\u0107u koja je posjedovala stolarsku radionicu od ranijeg vlasnika. Suprug i ona su se zainteresovali za proizvodnju namje\u0161taja, te kada su oti\u0161li u nabavku CNC ma\u0161ine za izradu namje\u0161taja, otkrili su aparate za \u0161e\u0107ernu vunu, kupili ih i inkorporirali u postoje\u0107i biznis. <\/p>\n\n\n\n

Sli\u010dno je bilo i sa mehanizmima za izradu namje\u0161taja, najprije su ih uvozili za sebe, zatm su uvoz pro\u0161irili i na druge stolare u Bosni i Hercegovini, a onda su ih sami po\u010deli proizvoditi i danas imaju vlastiti brend factory M<\/em><\/strong>. Najve\u0107i naglasak u poslovanju stavljaju na kvalitet proizvoda i usluge, a \u0161to potvr\u0111uje baza kupaca njihovih mehanizama od oko 100 stolara iz cijele Bosne i Hercegovine. Ono \u0161to njih najvi\u0161e raduje jeste da im sve vi\u0161e stolara sa podru\u010dja Tuzlanskog kantona pru\u017ea povjerenje i po\u010dinju naru\u010divati njihove mehanizme.<\/p>\n\n\n\n

Ovaj kratki pregled poslovanja govori o prakti\u010dnosti, prepoznavanju prilika, sposobnosti vo\u0111enja, slobodno mo\u017eemo re\u0107i, jedne male me\u0111unarodne kompanije, ali kako smo ve\u0107 ranije rekli njen biznis ima i onu drugu topliju stranu koja se bazira isklju\u010divo na emocijama i ljubavi prema poslu. Ta “ljubav” ima i ime brenda \u2013 ARA<\/em><\/strong>. Kako je majka tri prekrasne djevoj\u010dice mnogo vremena je provela na odabir i kupovinu nau\u0161nica. U praksi se nije susrela samo sa izgubljenim \u0161araf\u010di\u0107ima ili nau\u0161nicama, ve\u0107 sa ve\u0107im izazovom \u2013 alergijom na nau\u0161nice od srebra i zlata. Prilikom boravka na jednom sajmu poduzetni\u0161tva u Kini primijetila je hipoalergenske nau\u0161nice i sigurno vam je ve\u0107 jasno kako se tu rodila ideja za novu granu djelatnosti. Danas ARA nau\u0161nice, pored online prodaje, mo\u017eete prona\u0107i i u pedesetak apoteka na podru\u010dju na\u0161eg i Sarajevskog kantona.<\/p>\n\n\n\n

Kako je biznis rastao, rasla je i potreba za stalnim bivanjem u svojoj firmi, tako je oti\u0161la od poslodavca i od januara ove godine vodi svoj posao sa punim radnim vremenom. Pored supruga i nje, od po\u010detka su imali jo\u0161 dva radnika. Kao prepoznavateljka povoljnih prilika iskoristila je i jednu od Slu\u017ebe za zapo\u0161ljavanje, zaposliv\u0161i jednog od radnika kroz jedan od programa  sufinansiranja zapo\u0161ljavanja. Ukoliko posao nastavi da se razvija trenutnim tempom, nada se da \u0107e obezbijediti i uslove za zapo\u0161ljavanje novih radnika.<\/p>\n\n\n\n

Za kraj, zamolili smo Almu da nam da savjet, poruku, ne samo nezaposlenim u potrazi za poslom, ve\u0107 i budu\u0107im poslodavcima, ali i nama zaposlenim kako da njegujemo i razvijamo svoj “poduzetni\u010dki duh<\/em>“. “Kroz svoj radni vijek nastojite biti korektni. Korektnost je po mom mi\u0161ljenju najva\u017enija osobina. Osobina koja je dugoro\u010dno najisplativija, jer kroz svaki posao bude i bit \u0107e uspona, padova, problema, rje\u0161enja, ali sve to lak\u0161e je prevazi\u0107i i ostvariti dugoro\u010dnu dobit ako ste korektni, bilo da ste poslodavac ili radnik bitno je da se korektno odnosite prema poslu, kolegama, podre\u0111enim, nadre\u0111enim”,<\/em><\/strong> ako ste korektni svaka vrata su vam otvorena navodi. <\/p>\n\n\n\n

Naravno pored ovoga, misli da radnik prije svega mora osje\u0107ati zadovoljstvo na poslu, a poslodavac bi trebao kreirati uslove za to zadovoljstvo. Tako\u0111e, va\u017ene su i razvijene komunikacijske vje\u0161tine, kao i stalna \u017eelja za u\u010denjem i napredovanjem.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Izvor: Lukavacki.ba<\/a><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ekonomisti, psiholozi i stru\u010dnjaci za upravljanje ve\u0107 godinama diskutuju o ideji da se osobe ra\u0111aju sa “poduzetni\u010dkim duhom“. Mi\u0161ljenja su podijeljena. Dok jedna grupa njih \u010dvrsto zastupa ovu ideju, drugi, pak, imaju stav da se kroz razvoj vje\u0161tina i sposobnosti taj duh mo\u017ee razvijati. Klju\u010dno mi\u0161ljenje i jednih i drugih jeste da ne morate nu\u017eno imati […]<\/p>\n","protected":false},"author":5911,"featured_media":220879,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6028,6031],"tags":[],"class_list":["post-220878","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-karijera","category-zene-koje-volimo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220878","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220878"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220878\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221228,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220878\/revisions\/221228"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220879"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220878"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220878"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220878"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}