{"id":220810,"date":"2026-01-09T10:00:00","date_gmt":"2026-01-09T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/radite-li-u-jednoj-od-devet-najstresnijih-industrija-u-2026\/"},"modified":"2026-06-24T17:31:20","modified_gmt":"2026-06-24T15:31:20","slug":"radite-li-u-jednoj-od-devet-najstresnijih-industrija-u-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/radite-li-u-jednoj-od-devet-najstresnijih-industrija-u-2026\/","title":{"rendered":"Radite li u jednoj od devet najstresnijih industrija u 2026.?"},"content":{"rendered":"\n

Jeste li se ikada osje\u0107ali potpuno iscrpljeno nakon posla, pitaju\u0107i se je li va\u0161 posao stresniji od drugih? Nova analiza Welltoryja<\/em>, aplikacije za upravljanje stresom i energijom, nudi neke neo\u010dekivane odgovore.<\/p>\n\n\n\n

S obzirom na to da su izgaranje i stres na poslu postale svakodnevne teme, istra\u017eiva\u010di su odlu\u010dili otkriti koje industrije zaista predstavljaju najve\u0107i teret za zaposlenike. Njihova studija, temeljena na podacima 16 milijuna korisnika diljem svijeta, otkriva devet najstresnijih karijera u 2026. godini na temelju podataka iz Sjedinjenih Ameri\u010dkih Dr\u017eava.<\/p>\n\n\n\n

Kako je provedena studija<\/h2>\n\n\n\n

Tim Welltoryja analizirao je podatke iz 2025. godine kako bi procijenio vode\u0107e ameri\u010dke industrije. Za pravednu usporedbu koristili su statisti\u010dku metodu koja razli\u010dite vrste podataka svodi na jedinstvenu ljestvicu od 1 do 100.<\/p>\n\n\n\n

Industrije su zatim rangirane prema sedam klju\u010dnih faktora koji pridonose stresu na radnom mjestu:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Prosje\u010dni tjedni sati – du\u017ei radni sati \u010desto zna\u010de ve\u0107i radni pritisak i manje razdoblja oporavka.<\/li>\n\n\n\n
  2. Stope otvorenih radnih mjesta – visoke stope slobodnih radnih mjesta obi\u010dno ukazuju na nedostatak radne snage i preoptere\u0107ene timove.<\/li>\n\n\n\n
  3. Stope ozljeda i bolesti na radnom mjestu – vi\u0161e fizi\u010dkih rizika jednako je ve\u0107em stresu.<\/li>\n\n\n\n
  4. Prosje\u010dna tjedna zarada – ni\u017ea pla\u0107a mo\u017ee dodati financijski pritisak, posebno u zahtjevnim ulogama.<\/li>\n\n\n\n
  5. Stope otpu\u0161tanja i otkaza – nesigurnost posla jedan je od najja\u010dih okida\u010da kroni\u010dnog stresa.<\/li>\n\n\n\n
  6. Stope napu\u0161tanja posla – \u010deste ostavke ukazuju na izgaranje i lo\u0161 moral na radnom mjestu.<\/li>\n\n\n\n
  7. Stopa izgaranja radnika – krajnji pokazatelj stresa: mentalni umor, demotivacija i iscrpljenost.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Najstresnije industrije u 2026.<\/h3>\n\n\n\n

    Analiza je rezultirala popisom devet najstresnijih industrija za 2026. godinu:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Slobodno vrijeme i ugostiteljstvo, ocjena stresa 66<\/li>\n\n\n\n
    2. Profesionalne i poslovne usluge, ocjena stresa 56<\/li>\n\n\n\n
    3. Prijevoz i skladi\u0161tenje, ocjena stresa 53<\/li>\n\n\n\n
    4. Rudarstvo i sje\u010da drva, ocjena stresa 50<\/li>\n\n\n\n
    5. Privatne obrazovne i zdravstvene usluge, ocjena stresa 46<\/li>\n\n\n\n
    6. Informacije, ocjena stresa 43<\/li>\n\n\n\n
    7. Gra\u0111evinarstvo, ocjena stresa 43<\/li>\n\n\n\n
    8. Maloprodaja, ocjena stresa 43<\/li>\n\n\n\n
    9. Komunalne usluge, ocjena stresa 43<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

      Rezultat: Stres je sustavni problem<\/p>\n\n\n\n

      “Ovi podaci pokazuju da je stres na radnom mjestu uzrokovan na\u010dinom na koji je posao osmi\u0161ljen, a ne samo prirodom posla… Dugi radni sati, nedostatak osoblja, rizik od ozljeda i financijski pritisak, sve to ukazuje na temeljni problem – neravnote\u017eu izme\u0111u zahtjeva i oporavka”, rekla je dr. Anna Elitzur<\/strong>, stru\u010dnjakinja za mentalno zdravlje u Welltoryju.<\/p>\n\n\n\n

      Dr. Elitzur dodaje da ljudski mozak ne razlikuje fizi\u010dku opasnost, financijske brige ili preoptere\u0107enost informacijama. “Za va\u0161e tijelo to je sve ista vrsta stresa. Odgovor je identi\u010dan – povi\u0161eni kortizol, br\u017ei rad srca i nakupljeni umor”, dodala je.<\/p>\n\n\n\n

      Kada ova razina stresa postane trajna u cijelim industrijama, stvara valovite efekte daleko izvan individualnog izgaranja. “Prestaje biti individualni problem. Postaje sistemski problem – vidljiv u visokim stopama fluktuacije, opadaju\u0107oj produktivnosti i radnoj snazi koja je manje prilagodljiva i op\u0107enito manje zdrava”, dodala je.<\/p>\n\n\n\n

      Ovo istra\u017eivanje pokazuje da bi se tvrtke u 2026. godini trebale usredoto\u010diti na ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota te mentalno blagostanje zaposlenika. Jer dugoro\u010dno gledano, odr\u017eiva izvedba nije samo o tome koliko naporno radimo – ve\u0107 o tome koliko se dobro oporavljamo.<\/p>\n\n\n\n

      \n\n\n\n

      Izvor: index.hr<\/em><\/p>\n\n\n\n

      Foto: Pixabay<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Jeste li se ikada osje\u0107ali potpuno iscrpljeno nakon posla, pitaju\u0107i se je li va\u0161 posao stresniji od drugih? Nova analiza Welltoryja, aplikacije za upravljanje stresom i energijom, nudi neke neo\u010dekivane odgovore. S obzirom na to da su izgaranje i stres na poslu postale svakodnevne teme, istra\u017eiva\u010di su odlu\u010dili otkriti koje industrije zaista predstavljaju najve\u0107i teret […]<\/p>\n","protected":false},"author":5911,"featured_media":220811,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018],"tags":[],"class_list":["post-220810","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220810"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220810\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221243,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220810\/revisions\/221243"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220810"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}