{"id":220487,"date":"2025-09-18T16:00:28","date_gmt":"2025-09-18T14:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/autenticno-liderstvo-oblikuje-buducnost-bankarstva\/"},"modified":"2026-06-24T17:35:24","modified_gmt":"2026-06-24T15:35:24","slug":"autenticno-liderstvo-oblikuje-buducnost-bankarstva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/autenticno-liderstvo-oblikuje-buducnost-bankarstva\/","title":{"rendered":"Autenti\u010dno liderstvo oblikuje budu\u0107nost bankarstva"},"content":{"rendered":"\n

Ju\u010der je u Sarajevu odr\u017eana \u010detvrta Konferencija za \u017eene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga. Sna\u017ena grupa \u017eena prodiskutirala je od trenutnog stanja ekonomije, novosti u bankarskom sektoru do autenti\u010dnog vodstva.<\/p>\n\n\n\n

Kako u potpunosti iskoristiti potencijal digitalnog potpisa?<\/h2>\n\n\n\n

Na konferenciji je direktorica Halcoma,<\/strong> Amela Mufti\u0107<\/strong>, govorila o zna\u010daju kvalifikovanog elektronskog potpisa i njegovoj ulozi u digitalnom identitetu gra\u0111ana i kompanija. Istaknula je da se u BiH kvalifikovani elektronski potpis izdaje u skladu s regulativama Evropske unije i da je priznat ne samo na teritoriji cijele dr\u017eave, nego i \u0161irom EU. \u201eElektronski potpis je zapravo na\u0161 digitalni identitet \u2013 on potvr\u0111uje autenti\u010dnost i integritet dokumenata i garantuje da se sadr\u017eaj ne mo\u017ee mijenjati\u201c, naglasila je Mufti\u0107. Dodala je, me\u0111utim, da u Bosni i Hercegovini i dalje postoje odre\u0111eni izazovi u primjeni \u2013 od sporijeg razumijevanja zakonodavnog okvira i politi\u010dkih nesuglasica do nedostatka sudske prakse koja bi dodatno potvrdila njegovu upotrebu. Upravo zato, kako je zaklju\u010dila, va\u017ena je edukacija i dosljedno provo\u0111enje propisa kako bi BiH u potpunosti iskoristila potencijal evropskog digitalnog prostora povjerenja. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Samo uravnote\u017eeni lider je dobar lider<\/h2>\n\n\n\n

Direktorica Sparkasse Leasinga Elma Ho\u0161o <\/strong>govorila je o konceptu autenti\u010dnog liderstva i va\u017enosti dono\u0161enja odluka s dugoro\u010dnom perspektivom, za razliku od kriznih menad\u017eera \u010diji se mandat \u010desto iscrpljuje u kratkoro\u010dnim rezultatima. Poseban naglasak stavila je na pet klju\u010dnih elemenata autenti\u010dnog lidera \u2013 poznavanje samog sebe, balans vanjskih i unutarnjih vrijednosti, jasno\u0107u osobnih principa, povjerenje u tim te ravnote\u017eu izme\u0111u karijere, obitelji, zdravlja i dru\u0161tva. Upravo taj balans, istaknula je Ho\u0161o, vodi ka \u201esweet pointu\u201c \u2013 mjestu gdje se posao, osobne vrijednosti i okru\u017eenje spajaju u odr\u017eivo i ispunjavaju\u0107e liderstvo.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Panel: Liderstvo, transformacija i podr\u0161ka \u017eenama u biznisu<\/h2>\n\n\n\n

Jedan od centralnih trenutaka konferencije bio je panel posve\u0107en ulozi \u017eena u ekonomiji, liderstvu i savremenim poslovnim izazovima. Panel je moderirala Aida Soko<\/strong>, ekspertica za digitalnu transformaciju i mentorica lidera u privatnom i javnom sektoru, koja je razgovor usmjerila ka klju\u010dnim temama: kako \u017eene mogu graditi odr\u017eive biznise, kakva im je podr\u0161ka potrebna u procesima transformacije i koje prilike se otvaraju kroz me\u0111usobnu saradnju.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Elisabet Tomasinec<\/strong>, \u0161efica politi\u010dkog odjela Specijalnog predstavnika EU\/ Ambasadora EU u BiH, govorila je o podr\u0161ci Evropske unije \u017eenama u biznisu i liderstvu kroz reforme koje je nu\u017eno napraviti da bi se osigurao EU novac za ulaganja u infrastrukturu i poduzetni\u010dke investicije. <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Adna Efendira<\/strong>, direktorica i suvlasnica kompanija MEGA-TRANS d.o.o. i MEGA-EM d.o.o. iz Visokog, podijelila je iskustva iz vo\u0111enja porodi\u010dnog biznisa, naglasiv\u0161i specifi\u010dnosti koje takav oblik preduzetni\u0161tva nosi – od izazova u dono\u0161enju odluka unutar porodice do zna\u010daja povjerenja i kontinuiteta.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Posebno inspirativna bila su izlaganja stru\u010dnjakinja iz finansijskog i fintech sektora, koje su kroz vlastite karijere pokazale kako \u017eene mogu preuzimati vode\u0107e uloge u najdinami\u010dnijim i najodgovornijim oblastima.<\/p>\n\n\n\n

Indira Karamustafi\u0107<\/strong>, \u010dlanica Uprave za rizike Intesa Sanpaolo banke BiH, istakla je zna\u010daj odgovornog i profesionalnog upravljanja rizicima u savremenom bankarstvu. Naglasila je zna\u010daj timskog rada, podr\u0161ke i me\u0111usobnog uva\u017eavanja, a njena poruka je bila da je uloga \u017eena u finansijskom sektoru sve ve\u0107a, a njihov doprinos posebno se ogleda u dono\u0161enju promi\u0161ljenih, odr\u017eivih i dugoro\u010dnih odluka.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Sabina Magli\u0107<\/strong>, izvr\u0161na direktorica Monri Payments BiH, podijelila je iskustva iz fintech industrije koja je sinonim za inovacije i brzo prilago\u0111avanje tr\u017ei\u0161tu. Naglasila je i da je zadovoljstvo zaposlenika jednako va\u017eno kao i rast kompanije, jer upravo motivisani timovi nose transformacije.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Senada Smaji\u0107-Ermacora<\/strong>, predsjednica Uprave Triglav fondovi, svojim iskustvom koje traje vi\u0161e od dvije decenije, otvorila je temu preuzimanja odgovornosti za na\u0161u budu\u0107nost, osobito mirovine i kreiranje vlastitog portfelja ulaganja, za \u0161ta su investicijski fondovi dobro rje\u0161enje.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Panel je pokazao da \u017eene liderke u razli\u010ditim sektorima – od tradicionalnih porodi\u010dnih kompanija, preko bankarstva i fintech-a, do me\u0111unarodnih institucija – dijele sli\u010dne izazove, ali i sli\u010dnu odlu\u010dnost da grade odr\u017eivu budu\u0107nost. Zaklju\u010deno je da se prava snaga krije u povezivanju iskustava i me\u0111usobnoj podr\u0161ci, a ovakvi razgovori otvaraju put ka novim inicijativama i saradnjama.<\/p>\n\n\n\n

Bankarstvo su ljudi, a ne brojke<\/h2>\n\n\n\n

Seada Kondo iz Ziraat banke<\/strong> naglasila kako bankarstvo nisu samo brojke, ve\u0107 prije svega ljudi i me\u0111usobni odnosi. Istaknula je da je va\u017eno raditi posao koji volimo i u kojem se osje\u0107amo dobro, jer upravo to donosi uspjeh i snagu. Svoje iskustvo preto\u010dila je i u knjigu Cvijet iz betona<\/em>, nastalu iz osobne borbe s bole\u0161\u0107u, kroz koju je prona\u0161la novu \u017eivotnu energiju i autenti\u010dnost. Podijelila je da je upravo autenti\u010dnost, povjerenje i podr\u0161ka kolega ono \u0161to je nosi i u poslu i u \u017eivotu. \u201e\u017dena mo\u017ee biti i lider i majka i profesionalac, ali iznad svega mora ostati svoja\u201c, poru\u010dila je Kondo, nagla\u0161avaju\u0107i da je to jedini pravi put ka uspjehu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Photo: Women in Adria BiH <\/em><\/p>\n\n\n\n

Sponzori Koferencije: Triglav Fondovi, AVIS, Halcom i Volskwagen – Porsche Bosna i Hercegovina <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ju\u010der je u Sarajevu odr\u017eana \u010detvrta Konferencija za \u017eene u bankarstvu i sektoru financijskih usluga. Sna\u017ena grupa \u017eena prodiskutirala je od trenutnog stanja ekonomije, novosti u bankarskom sektoru do autenti\u010dnog vodstva. Kako u potpunosti iskoristiti potencijal digitalnog potpisa? Na konferenciji je direktorica Halcoma, Amela Mufti\u0107, govorila o zna\u010daju kvalifikovanog elektronskog potpisa i njegovoj ulozi u […]<\/p>\n","protected":false},"author":5908,"featured_media":220488,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6032],"tags":[1629],"class_list":["post-220487","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-inspiracija","tag-featured"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220487","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5908"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220487"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220487\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221497,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220487\/revisions\/221497"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220487"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220487"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220487"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}