{"id":220156,"date":"2025-06-13T13:19:06","date_gmt":"2025-06-13T11:19:06","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/uspjesno-odrzana-konferencija-za-poduzetnice-pod-nazivom-transformativna-moc-promjene-za-odrzivi-uspjeh\/"},"modified":"2026-06-24T17:35:37","modified_gmt":"2026-06-24T15:35:37","slug":"uspjesno-odrzana-konferencija-za-poduzetnice-pod-nazivom-transformativna-moc-promjene-za-odrzivi-uspjeh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/uspjesno-odrzana-konferencija-za-poduzetnice-pod-nazivom-transformativna-moc-promjene-za-odrzivi-uspjeh\/","title":{"rendered":"Mo\u0107 promjene: Kada autenti\u010dnost i vizija vode ka odr\u017eivom uspjehu"},"content":{"rendered":"\n

Ju\u010de je u Mostaru uspje\u0161no odr\u017eana konferencija za poduzetnice pod nazivom \u201eTransformativna mo\u0107 promjene za odr\u017eivi uspjeh\u201c<\/strong>. Doga\u0111aj je okupio vlasnice uspje\u0161nih poduze\u0107a, stru\u010dnjakinje iz oblasti digitalizacije, finansija, marketinga i farmacije, koje su zajedno razmjenjivale iskustva i znanja o prilago\u0111avanju ubrzanim promjenama u poslovnom svijetu.<\/p>\n\n\n\n

Tokom konferencije, u\u010desnice su imale priliku \u010duti inspirativna predavanja i panel diskusije na kojima su govorile istaknute \u017eene iz razli\u010ditih sektora, uklju\u010duju\u0107i Mirelu \u0106ato, generalnu direktoricu Go Ahead d.o.o., Dajanu Zild\u017ei\u0107 iz Kodeks d.o.o, magistricu farmacije Zoricu Tasovac, vlasnicu ZU Belladonna apotekarskog lanca iz Trebinja, Ajlu Mostarac, stru\u010dnjakinju za strate\u0161ke komunikacije i razvoj poslovanja, Ajnu Gazibegovi\u0107, menad\u017eericu za odnose sa zajednicom u Fondaciji Mozaik i Jelenu \u010ca\u010dulovi\u0107, izvr\u0161nu direktorica Weltplast-a . Poseban fokus bio je na strategijama upravljanja promjenama, digitalnoj transformaciji i ja\u010danju li\u010dnog i poslovnog brenda.<\/p>\n\n\n\n

Konferencija je potvrdila va\u017enost prilagodbe i transformacije kao klju\u010dnih faktora za dugoro\u010dni uspjeh u dinami\u010dnom poslovnom okru\u017eenju.<\/p>\n\n\n\n

Vizionarski pristup, strate\u0161ko upravljanje i autenti\u010dnost kao klju\u010dne ta\u010dke odr\u017eivog poslovnog rasta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mirela \u0106ato<\/strong>, generalna direktorica i vlasnica konsultanske ku\u0107e Go Ahead d.o.o.<\/strong> sa vi\u0161e od 20 godina iskustva u finansijskom sektoru, otvorila je konferenciju predavanjem pod nazivom \u201eOd korporativnog uspjeha do poduzetni\u010dke transformacije\u201c<\/strong>. U svom izlaganju govorila je o va\u017enosti vizionarskog pristupa poslovanju i strate\u0161kom upravljanju rizicima u dinami\u010dnom poslovnom okru\u017eenju. Vizija budu\u0107nosti zahtijeva da lideri razviju sposobnost predvi\u0111anja i analize promjena, a ono \u0161to je Mirela posebno naglasila je autenti\u010dnost kao jedan od najva\u017enijih faktora u upravljanju poslovnim rizicima i odr\u017eavanju povjerenja klijenata i partnera. Istakla je da lideri koji ostaju vjerni sebi i svojim vrijednostima lak\u0161e grade trajne odnose i uspje\u0161no upravljaju promjenama, jer autenti\u010dnost ja\u010da integritet i kredibilitet u poslovanju.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Rast kroz promjene: Inspiracija iz iskustva Kodeksa<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Dajana Zild\u017ei\u0107<\/strong>, voditeljica odjela prodaje Kodeks d.o.o. Sarajevo <\/strong>predstavila je temu \u201eTransformacija prodaje i marketinga: Kodeks kao primjer rasta kroz promjene\u201c<\/strong>, gdje je detaljno opisala kako je kompanija Kodeks uspje\u0161no integrirala promjene u prodajne i marketin\u0161ke strategije, \u0161to je rezultiralo zna\u010dajnim rastom i ve\u0107om prepoznatljivo\u0161\u0107u na tr\u017ei\u0161tu. Dajana je istakla va\u017enost analiti\u010dkog pristupa, timskog rada i jasnih ciljeva za postizanje mjerljivih rezultata. Njeno predavanje bilo je prakti\u010dno, bogato primjerima i savjetima koji su odmah primjenjivi u svakodnevnom poslovanju.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Mentorstvo, znanje i umre\u017eavanje: Fondacija Mozaik i vizija budu\u0107nosti Bosne i Hercegovine<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ajna Gazibegovi\u0107<\/strong>, menad\u017eerica za odnose sa zajednicom Fondacije Mozaik<\/strong> predstavila je viziju budu\u0107nosti kroz predavanje \u201eMozaik budu\u0107nosti: Vje\u0161tine, poslovi i promjene koje pokre\u0107u BiH\u201c<\/strong>. U svijetu u kojem klimatske promjene, ratovi i brz napredak umjetne inteligencije donose sve slo\u017eenije izazove, Fondacija Mozaik predano gradi odgovoran i odr\u017eiv ekosistem. Njihova misija je osna\u017eiti mlade da razviju klju\u010dne vje\u0161tine potrebne za budu\u0107nost, te ih pripremiti za uspje\u0161no snala\u017eenje u dinami\u010dnom i nepredvidivom poslovnom okru\u017eenju. Ajna je predstavila edukativne programe i platforme, mentorstvo i umre\u017eavanje kojima Mozaik stvara prilike koje mladima omogu\u0107avaju da se aktivno uklju\u010de u tr\u017ei\u0161te rada i odgovore na zahtjeve novih vremena.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Ljubav prema profesiji i inspiracija kroz kvalitet i \u017eensko poduzetni\u0161tvo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zorica Tasovac<\/strong>, vlasnica ZU Belladonna<\/strong> iz Trebinja i uspje\u0161na poduzetnica u apotekarskoj djelatnosti, govorila je o svojoj karijeri kroz predavanje \u201eKako sam postavila profesionalne ciljeve dobre apotekarske prakse\u201c<\/strong>. Kroz pri\u010du o razvoju svog poslovanja, koje uklju\u010duje sedam apoteka i 28 zaposlenih, isklju\u010divo \u017eena, Zorica je podijelila kako je ljubav prema profesiji i posve\u0107enost kvalitetu pomogla u ostvarivanju zna\u010dajnih projekata i prepoznatljivosti u struci. Njena prezentacija naglasila je va\u017enost profesionalnosti, odgovornosti i kontinuiranog razvoja u poduzetni\u0161tvu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Strate\u0161ka komunikacija kao klju\u010d uspjeha malih i srednjih firmi<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Stru\u010dnjakinja za strate\u0161ke komunikacije i razvoj poslovanja, Ajla Mostarac<\/strong> odr\u017eala je interaktivno predavanje o zna\u010daju strate\u0161ke komunikacije<\/strong> u poslovnom uspjehu. Istakla je kako dosljedna i autenti\u010dna komunikacija omogu\u0107ava izgradnju povjerenja, ja\u010danje brenda i pove\u0107anje prodaje. Kroz primjere iz prakse, pokazala je kako male i srednje firme mogu efikasno pozicionirati svoju vrijednost na tr\u017ei\u0161tu, te na koji na\u010din komunikacija postaje sastavni dio uspje\u0161ne poslovne strategije.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Vo\u0111enje porodi\u010dne firme: Izazovi, vrijednosti i autenti\u010dno liderstvo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Na panel diskusiji Jelena \u010ca\u010dulovi\u0107<\/strong>, izvr\u0161na direktorica\/CEO Weltplast d.o.o.<\/strong> otvoreno je govorila o jedinstvenim izazovima vo\u0111enja firme koju je njena porodica osnovala prije skoro 40 godina u Posu\u0161ju, a koja i danas uspje\u0161no posluje u BiH i u Evropi. Naglasila je da \u010dvrsto podr\u017eava i njeguje vrijednosti koje su njeni roditelji utkali u biznis, ali i da je va\u017eno unijeti vlastitu energiju, glas i viziju kako bi se firma prilagodila i za savremeno poslovanje. Jelena je priznala da nije pobornik klasi\u010dnog balansa izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota, ve\u0107 vjeruje u autenti\u010dnost i fleksibilnost koja joj omogu\u0107ava da se u razli\u010ditim fazama fokusira na ono \u0161to je u datom trenutku najva\u017enije.<\/p>\n\n\n\n

Tako\u0111e je podijelila iskustva o tome kako je prevazilazila percepciju “k\u0107erke vlasnika”, grade\u0107i svoj li\u010dni autoritet u kolektivu.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Snaga promjene i autenti\u010dnosti kao put ka odr\u017eivom uspjehu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Mostarska konferencija poduzetnica jasno je pokazala da su izazovi savremenog poslovanja prilike za rast i transformaciju. Kroz inspirativne pri\u010de i prakti\u010dne primjere, u\u010desnice su istakle va\u017enost vizionarskog pristupa, strate\u0161kog upravljanja i autenti\u010dnosti u izgradnji otpornog i uspje\u0161nog poslovanja. Ova konferencija potvrdila je da samo oni koji su spremni prihvatiti promjene, u\u010diti i inovirati, mogu dugoro\u010dno osigurati svoje mjesto na tr\u017ei\u0161tu. Povezivanje, mentorstvo i zajedni\u010dka podr\u0161ka dodatno osna\u017euju \u017eene poduzetnice da hrabro kro\u010de ka budu\u0107nosti ispunjenoj novim mogu\u0107nostima i odr\u017eivim rezultatima.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Generalni sponzor: Raiffeisen Bank<\/em> dd Bosna i Hercegovina<\/em><\/p>\n\n\n\n

Partneri:<\/em> AVIS, Kodeks d.o.o Sarajevo,<\/em> Go Ahead d.o.o. Sarajevo<\/em>, Fondacija Mozaik <\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ju\u010de je u Mostaru uspje\u0161no odr\u017eana konferencija za poduzetnice pod nazivom \u201eTransformativna mo\u0107 promjene za odr\u017eivi uspjeh\u201c. Doga\u0111aj je okupio vlasnice uspje\u0161nih poduze\u0107a, stru\u010dnjakinje iz oblasti digitalizacije, finansija, marketinga i farmacije, koje su zajedno razmjenjivale iskustva i znanja o prilago\u0111avanju ubrzanim promjenama u poslovnom svijetu. Tokom konferencije, u\u010desnice su imale priliku \u010duti inspirativna predavanja i […]<\/p>\n","protected":false},"author":5908,"featured_media":220157,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6029,6032,6028],"tags":[],"class_list":["post-220156","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-gradim-karijeru","category-inspiracija","category-karijera"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220156","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5908"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220156"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220156\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221532,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220156\/revisions\/221532"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220156"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220156"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220156"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}