{"id":220019,"date":"2025-04-30T10:00:00","date_gmt":"2025-04-30T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/radionica-s-kemalom-hadzicem-team-management-kljuc-uspjeha-kroz-funkcionalne-timove\/"},"modified":"2026-06-24T17:31:59","modified_gmt":"2026-06-24T15:31:59","slug":"radionica-s-kemalom-hadzicem-team-management-kljuc-uspjeha-kroz-funkcionalne-timove","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/radionica-s-kemalom-hadzicem-team-management-kljuc-uspjeha-kroz-funkcionalne-timove\/","title":{"rendered":"Kemal Had\u017ei\u0107 na na\u0161em doru\u010dku:&#8221;Imate li timove ili samo grupe ljudi?&#8221;"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"dropcapp2 wp-block-paragraph\">Jo\u0161 jedna dinami\u010dna i interaktivna radionica na temu <strong>team managementa<\/strong> odr\u017eana je ovaj put u \u017divinicama. Predava\u010d <strong>Kemal Had\u017ei\u0107<\/strong> je kroz kombinaciju prakti\u010dnih vje\u017ebi i teorijskog uvoda pokazao u\u010desnicima kako da steknu konkretna znanja o klju\u010dnim faktorima koji odre\u0111uju uspjeh timova u savremenim organizacijama.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u0160ta razlikuje grupu od tima?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Had\u017ei\u0107 je kroz interaktivnu diskusiju naglasio osnovne karakteristike uspje\u0161nog tima:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zajedni\u010dki cilj<\/strong>: Timovi uvijek te\u017ee ostvarenju jasno definisanog zajedni\u010dkog cilja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Me\u0111uzavisnost \u010dlanova<\/strong>: Svaki \u010dlan ima specifi\u010dnu ulogu i doprinosi krajnjem rezultatu.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Komplementarne vje\u0161tine<\/strong>: Efikasni timovi okupljaju razli\u010dite profile vje\u0161tina i znanja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Podijeljena odgovornost<\/strong>: Uspjeh tima je zajedni\u010dka odgovornost svih \u010dlanova, a ne samo lidera ili direktora.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Zna\u010dajna razlika izme\u0111u grupe i tima je upravo u nivou saradnje i koordinacije. <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Grupa mo\u017ee postojati bez zajedni\u010dkog cilja, dok tim postoji samo ako svi zajedno rade na istom rezultatu&#8221;, istakao je Had\u017ei\u0107.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na radionici je skrenuta pa\u017enja na va\u017enost jasne raspodjele odgovornosti, ovlasti i postavljanja mjerljivih ciljeva u svakoj organizaciji, posebno kroz strukture kao \u0161to su nadzorni odbori i menad\u017ement timovi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Prakti\u010dni alati: Belbin test timskih uloga<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Poseban segment radionice bio je posve\u0107en <strong>Belbin testu timskih uloga<\/strong>, koji je omogu\u0107io u\u010desnicima da identifikuju svoje prirodne sklonosti unutar timskog rada. Test poma\u017ee organizacijama da bolje razumiju kako sastaviti timove s pravim kombinacijama uloga kao \u0161to su lideri, inovatori, implementatori i koordinatori.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na taj na\u010din, kompanije mogu strate\u0161ki razvijati timove \u010diji \u010dlanovi se me\u0111usobno nadopunjuju, umjesto da konkuri\u0161u jedni drugima ili ostanu prepu\u0161teni nesinkronizovanom radu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kreativnost i timski duh: Marshmallow Challenge<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radionica je kulminirala kroz poznatu <strong>Marshmallow Challenge<\/strong> vje\u017ebu, gdje su timovi imali zadatak da od ograni\u010denih materijala (\u0161pageti, traka, marshmallow) izgrade najvi\u0161u mogu\u0107u strukturu. Ova vje\u017eba, iako naizgled jednostavna i zabavna, duboko testira timsku dinamiku, komunikaciju, planiranje i inovativnost \u2013 sve klju\u010dne vje\u0161tine za uspje\u0161an rad u realnim poslovnim situacijama.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-tiktok wp-block-embed-tiktok\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"tiktok-embed\" cite=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@womeninadria\/video\/7497936822744403222\" data-video-id=\"7497936822744403222\" data-embed-from=\"oembed\" style=\"max-width:605px; min-width:325px;\"> <section> <a target=\"_blank\" title=\"@womeninadria\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/@womeninadria?refer=embed\">@womeninadria<\/a> <p>Na dorucku u Zivinicama pricali smo o efikasnim timovoma. Imate li vi timove ili samo grupu ljudi? <a title=\"tim\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/tim?refer=embed\">#tim<\/a> <a title=\"efikasnost\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/tag\/efikasnost?refer=embed\">#efikasnost<\/a> <\/p> <a target=\"_blank\" title=\"\u266c original sound - Women in Adria\" href=\"https:\/\/www.tiktok.com\/music\/original-sound-7497936834477116182?refer=embed\">\u266c original sound &#8211; Women in Adria<\/a> <\/section> <\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/www.tiktok.com\/embed.js\"><\/script>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kroz ovaj izazov, u\u010desnici su mogli odmah primijeniti nau\u010deno kako brzo donositi odluke, kako raspodijeliti zadatke i za\u0161to otvorena komunikacija i testiranje ideja vode do boljih rezultata.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Investiranje u timski rad je investicija u uspjeh<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Radionica u \u017divinicama pokazala je da izgradnja funkcionalnih timova nije slu\u010dajnost, ve\u0107 rezultat svjesnog i strukturiranog pristupa. Znanje koje su u\u010desnici ponijeli od prepoznavanja sopstvene uloge u timu do razumijevanja procesa grupne dinamike bit \u0107e od velike koristi kako za razvoj njihovih organizacija, tako i za li\u010dni profesionalni rast.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Had\u017ei\u0107 je jo\u0161 jednom dokazao da sa pravim znanjem i prakti\u010dnim metodama, svaki tim mo\u017ee postati funkcionalniji, produktivniji i uspje\u0161niji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Predava\u010d bogatog iskustva<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Predava\u010d&nbsp;<strong>Kemal Had\u017ei\u0107<\/strong>&nbsp;je generalni direktor (CEO) i vlasnik konsultanske ku\u0107e Key Consluting. Sa preko 25 godina iskustva u menad\u017ement konsaltingu, od kojih 11 godina u globalnoj konsultantskoj ku\u0107i Accenture, podr\u017eavao je mnoge velike globalne multinacionalne organizacije u gotovo svakom industrijskom sektoru sa \u0161irokom paletom rje\u0161enja orijentiranih ka kupcu i rastu poslovanja. Kemal je radio za klijente u automobilskoj industriji, proizvodnji, energetskom sektoru, industriji dobara i usluga, vladinom i finansijskom sektoru, telekomu i bankarstvu. Kroz svoj rad posebno se dokazao u poslovnim dostigu\u0107ima u izuzetno kompetitivnim tr\u017ei\u0161tima:&nbsp;rast prihoda, profita, unapre\u0111enja poslovanja, ljudskih resursa i operativnih performasi.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><em>Pro\u010ditajte vi\u0161e:&nbsp;<\/em><\/strong><a href=\"https:\/\/www.womeninadria.ba\/kemal-hadzic-razvoj-poslovanja\/\">Kemal Had\u017ei\u0107: &#8220;U razvoju poslovanja klju\u010dno je biti otvoren za nova rje\u0161enja&#8221;<\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Njegova domena ekspertize uklju\u010duje, izme\u0111u ostalog strategija razvoja, poslovne transformacije, operativno restrukturiranje,&nbsp;krizni menad\u017ement, upravljanje odnosima sa kupcima (CRM), prodaja i marketing,&nbsp;upravljanje nov\u010danim tokovima&nbsp;(cach flow management), upravljanje tro\u0161kovima, te unaprje\u0111enje klju\u010dnih pokazatelja poslovanja. Kemal je Senior Industry Advisor za Evropsku Banku za Obnovu i Razvoj (EBRD), aktivni \u010dlan Bosanskohercegova\u010dko \u2013 ameri\u010dka akademija umjetnosti i nauke i \u010dlan je uprave kompanije Alma Ras, regionalnog lidera u tekstilnoj industriji. Diplomirao je Informatiku i ra\u010dunarske nauke na Univerzitetu u Amsterdamu na kojem posjeduje master (MSc) diplomu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jo\u0161 jedna dinami\u010dna i interaktivna radionica na temu team managementa odr\u017eana je ovaj put u \u017divinicama. Predava\u010d Kemal Had\u017ei\u0107 je kroz kombinaciju prakti\u010dnih vje\u017ebi i teorijskog uvoda pokazao u\u010desnicima kako da steknu konkretna znanja o klju\u010dnim faktorima koji odre\u0111uju uspjeh timova u savremenim organizacijama. \u0160ta razlikuje grupu od tima? Had\u017ei\u0107 je kroz interaktivnu diskusiju naglasio [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5911,"featured_media":220020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6033],"tags":[1629,6108],"class_list":["post-220019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-ljudski-resursi","tag-featured","tag-kemal-hodzic"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220019"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221421,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220019\/revisions\/221421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}