{"id":220012,"date":"2025-04-28T10:00:00","date_gmt":"2025-04-28T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/objavljena-velika-studija-o-minimalnoj-plati-u-fbih-podaci-otkrivaju-sta-poslodavci-stvarno-misle\/"},"modified":"2026-06-24T17:32:00","modified_gmt":"2026-06-24T15:32:00","slug":"objavljena-velika-studija-o-minimalnoj-plati-u-fbih-podaci-otkrivaju-sta-poslodavci-stvarno-misle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/objavljena-velika-studija-o-minimalnoj-plati-u-fbih-podaci-otkrivaju-sta-poslodavci-stvarno-misle\/","title":{"rendered":"Velika studija o minimalnoj plati: Mikro poduzetnici razmi\u0161ljaju o zatvaranju poslovanja"},"content":{"rendered":"\n

Odluka Vlade Federacije BiH o pove\u0107anju minimalne plate od kraja 2024. godine izazvala je burne reakcije poslovne zajednice. Od 1. januara 2025. minimalna plata u Federaciji BiH zvani\u010dno iznosi 1.000 KM neto. Ovo pove\u0107anje, gotovo 60% u odnosu na prethodnih 619 KM, najavljeno je kao historijski iskorak ka boljoj za\u0161titi radni\u010dkih prava. Me\u0111utim, istra\u017eivanje “Percepcije poslodavaca o minimalnoj plati u FBiH \u2013 ekonomske posljedice i izazovi<\/em>“<\/strong> otkriva da je ovo pitanje daleko slo\u017eenije \u2013 i daleko od konsenzusa.<\/p>\n\n\n\n

Ve\u0107ina poslodavaca pove\u0107anje minimalne plate smatra negativnom<\/h2>\n\n\n\n

Istra\u017eivanje<\/a>, koje su proveli Damir Be\u0107irovi\u0107, Dino Arnaut, Faruk Had\u017ei\u0107, Ema Buri\u0107 i Admir \u010cavali\u0107, otkriva da \u010dak 95,8% poslodavaca ovu odluku percipira negativno a 85% je smatra “veoma lo\u0161om”.<\/p>\n\n\n\n

Pove\u0107anje sa 619 na 1.000 KM neto povla\u010di bruto tro\u0161ak od 685 KM po radniku. To zna\u010di da poslodavci ne pla\u0107aju samo ve\u0107u platu \u2013 ve\u0107 i ve\u0107e poreze i doprinose. Posebno su pogo\u0111eni sektori sa velikim brojem niskokvalifikovanih radnika, tekstilna industrija, trgovina, gra\u0111evinarstvo i uslu\u017ene djelatnosti.<\/p>\n\n\n\n

Prema istra\u017eivanju skoro 60% ispitanih poslodavaca navodi da \u0107e pove\u0107anje minimalne plate dovesti do racionalizacije tro\u0161kova, \u0161to \u010desto zna\u010di otpu\u0161tanja. U najugro\u017eenijim djelatnostima mogu\u0107e je ga\u0161enje do 100.000 radnih mjesta, \u0161to bi ozbiljno destabilizovalo tr\u017ei\u0161te rada.<\/p>\n\n\n\n

Studija je obuhvatila 881 ispitanika iz razli\u010ditih sektora, s naglaskom na mikro i mala preduze\u0107a koja \u010dine ve\u0107inu ekonomije u FBiH.<\/p>\n\n\n\n

Vi\u0161e od polovine ispitanika razmi\u0161lja o zatvaranju poslovanja, a me\u0111u mikrofirmama taj udio prelazi 66%. Kao alternativu, poslodavci predla\u017eu model u kojem bi rast minimalne plate bio pra\u0107en smanjenjem doprinosa. Gotovo 60% ih smatra da je to najprihvatljivije rje\u0161enje koje bi ubla\u017eilo teret na poslovanje.<\/p>\n\n\n\n

Neujedna\u010den kantonalni razvoj<\/h3>\n\n\n\n

Dok preduze\u0107a iz Sarajeva i ve\u0107ih gradova mogu lak\u0161e apsorbirati rast tro\u0161kova, kompanije iz ZDK, BPK, SBK i USK ukazuju da se ovakva politika vodi “po principu jednakih pravila za nejednake uslove”, \u0161to mo\u017ee dodatno ubrzati odljev radne snage i kapitala iz manjih sredina.<\/p>\n\n\n\n

Pove\u0107ani tro\u0161kovi poslovanja gotovo sigurno \u0107e se preliti na potro\u0161a\u010de kroz vi\u0161e cijene proizvoda i usluga. S druge strane, bez fiskalnih rastere\u0107enja, o\u010dekuje se i smanjenje zaposlenosti, obustava investicija i ja\u010danje sive ekonomije.<\/p>\n\n\n\n

U januaru, februaru i martu 2025. godine, zabilje\u017een je jasan pad zaposlenosti \u010dak 8.649 odjavljenih radnika vi\u0161e nego prijavljenih. Ovo je prvi put u posljednjih pet godina da februar bilje\u017ei negativan trend.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e:<\/em><\/strong> Benjamin Heki\u0107 o glavnim problemima pove\u0107anja minimalca: \u2018\u010ceka nas divlja inflacija i pove\u0107anje sive ekonomije\u2019<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Ipak, procjene govore da bi pove\u0107anje minimalne plate moglo rezultirati rastom javnih prihoda za oko 720 miliona KM godi\u0161nje. Ovi prihodi bi, ako budu pametno usmjereni, mogli doprinijeti fiskalnoj stabilnosti i ja\u010danju socijalnih fondova.<\/p>\n\n\n\n

Podsje\u0107anja radi, odluka o minimalnoj plati donijeta je na federalnom nivou, ali bez zakonski uskla\u0111ene fiskalne politike. Iako su najavljene izmjene Zakona o doprinosima i Zakona o porezu na dohodak, one jo\u0161 nisu usvojene. Bez ovih mjera, optere\u0107enje na privatni sektor ostaje isto, dok se rizik od sive ekonomije pove\u0107ava.<\/p>\n\n\n\n

Kada se se sagledaju fiskalni efekti, situacija je sljede\u0107a – ako bi se pove\u0107anje pratilo smanjenjem doprinosa, prema procjenama, tro\u0161ak po radniku mogao bi se smanjiti za 20\u201330%. Ovako, bud\u017eetski prihodi rastu, ali privatni sektor trpi.<\/p>\n\n\n\n

Klju\u010dni nalazi studije pokazuju kako poslodavci o\u010dekuju niz negativnih posljedica od otpu\u0161tanja radnika, preko rasta cijena proizvoda i usluga, do smanjenja investicija, izvoza i dobiti.<\/p>\n\n\n\n

“Nismo protiv pove\u0107anja plata, ali smo za to da se to radi sistemski \u2013 uz reforme doprinosa i oporezivanja”, navodi jedan proizvo\u0111a\u010d iz Gra\u010danice.<\/p>\n\n\n\n

“Ako budem morao birati izme\u0111u ga\u0161enja proizvodnje i pla\u0107anja nove minimalne plate, moj izbor je na\u017ealost jasan”, ka\u017ee vlasnik male tekstilne firme iz Zenice.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e:<\/em><\/strong> Kopruner o minimalnim pla\u0107ama: “To \u0107e stvoriti lan\u010dani rast plata u javnim institucijama, \u0161to realni sektor ne\u0107e mo\u0107i finansirati”<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Zanimljivo je da iako generalna percepcija posljedica ove odluke dominira negativnim tonom, ne\u0161to je bla\u017ea kada se govori o konkretnoj situaciji u vlastitom preduze\u0107u. Ipak, zabrinutost ostaje izra\u017eena, posebno u sektorima koji zapo\u0161ljavaju mlade, nekvalificirane radnike i \u017eene, kategorije koje su identificirane kao najugro\u017eenije.<\/p>\n\n\n\n

Sindikati, predvo\u0111eni Savezom samostalnih sindikata BiH, sna\u017eno podr\u017eavaju mjeru. Poru\u010duju da je minimalna plata “vrijednosna granica ispod koje dr\u017eava ne smije dozvoliti eksploataciju radnika” i da poslodavci imaju dovoljno prostora za korekcije.<\/p>\n\n\n\n

Koraci koje je neophodno napraviti<\/h3>\n\n\n\n

Fiskalna reforma kao prioritet: <\/em><\/p>\n\n\n\n

Smanjenje doprinosa na plate i uvo\u0111enje progresivnog poreza na dohodak rasteretilo bi poslodavce, a pove\u0107alo neto primanja.<\/p>\n\n\n\n

Podr\u0161ka malim i srednjim preduze\u0107ima: <\/em><\/p>\n\n\n\n

Posebni fondovi za subvencionisanje rasta plata u najugro\u017eenijim sektorima i regijama.<\/p>\n\n\n\n

Regulacija rada na crno: <\/em><\/p>\n\n\n\n

Pove\u0107anje inspekcijskog nadzora i digitalizacija rada i obra\u010duna plata.<\/p>\n\n\n\n

Uklju\u010divanje poslodavaca u dijalog: <\/em><\/p>\n\n\n\n

Transparentniji i obavezni socijalni dijalog prije dono\u0161enja odluka koje imaju direktan uticaj na poslovanje.<\/p>\n\n\n\n

Svi su svjesni da je minimalna plata od 1.000 KM ambiciozan i dru\u0161tveno opravdan korak, ali ako ostane bez sistemskih promjena, mo\u017ee proizvesti vi\u0161e \u0161tete nego koristi. Tr\u017ei\u0161te rada u FBiH ve\u0107 je pod pritiskom emigracije, niskog nataliteta i tehnolo\u0161ke transformacije. Svaka odluka mora biti dio \u0161ire reforme  jer bez balansirane politike, \u201eminimalna plata\u201c mo\u017ee postati maksimalan izazov.<\/p>\n\n\n\n

Studija zaklju\u010duje da su za odr\u017eivu ekonomsku politiku neophodna balansirana rje\u0161enja koja istovremeno \u0161tite \u017eivotni standard radnika i osiguravaju opstanak preduze\u0107a.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Odluka Vlade Federacije BiH o pove\u0107anju minimalne plate od kraja 2024. godine izazvala je burne reakcije poslovne zajednice. Od 1. januara 2025. minimalna plata u Federaciji BiH zvani\u010dno iznosi 1.000 KM neto. Ovo pove\u0107anje, gotovo 60% u odnosu na prethodnih 619 KM, najavljeno je kao historijski iskorak ka boljoj za\u0161titi radni\u010dkih prava. Me\u0111utim, istra\u017eivanje “Percepcije […]<\/p>\n","protected":false},"author":5911,"featured_media":220013,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6035],"tags":[6103,6104,1629,1589,6105],"class_list":["post-220012","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-pravo-i-financije","tag-admir-cavalic","tag-ekonomska-analiza","tag-featured","tag-istrazivanje","tag-minimalna-plata"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220012","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5911"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=220012"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220012\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221423,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/220012\/revisions\/221423"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/220013"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=220012"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=220012"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=220012"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}