{"id":219959,"date":"2025-03-19T09:00:00","date_gmt":"2025-03-19T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/country-manager-i-cluster-head-u-belupu\/"},"modified":"2025-03-19T09:00:00","modified_gmt":"2025-03-19T07:00:00","slug":"country-manager-i-cluster-head-u-belupu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/country-manager-i-cluster-head-u-belupu\/","title":{"rendered":"Anastazija Vasileva Pokrajac: ‘Svaki moj radni dan je dan bez kraja. Ali veselim se’"},"content":{"rendered":"\n

Anastazija Vasileva Pokrajac danas je na \u010delu poslovanja u farmaceutskoj industriji, ali njezin profesionalni put nije bio unaprijed zacrtan. Karijeru je zapo\u010dela u bankarskom sektoru, gdje je ubrzo osjetila da joj nedostaje vi\u0161e direktnog rada s ljudima. Ta spoznaja odvela ju je u farmaceutsku industriju, u kojoj se, kao ekonomistica, morala brzo prilagoditi specifi\u010dnim zahtjevima struke i uhvatiti korak s kolegama iz zdravstvenog sektora. Danas je Country Manager<\/em> i Cluster Head<\/em> za Adria regiju u Belupu te \u010dlanica Uprave Farmavite BiH.<\/p>\n\n\n\n

Izazovi koji vode do snage<\/h2>\n\n\n\n

Klju\u010dne to\u010dke njezina profesionalnog uspona bile su situacije u kojima je morala preuzeti vi\u0161e odgovornosti nego \u0161to je prvotno o\u010dekivala. Kroz procese reorganizacije unutar kompanije, istovremeno je obavljala vi\u0161e poslova i sura\u0111ivala sa svim timovima, u\u010de\u0107i iz svake prilike.<\/p>\n\n\n\n

“Klju\u010dni trenutci koji su me doveli do dana\u0161nje pozicije su definitivno moj anga\u017eman u svim trenutcima reorganizacije kompanije gdje sam radila paralelno vi\u0161e poslova i radila sa svim timovima u sinergiji. Bilo je izazovno, ali nakon toga iza\u0111ete puno ja\u010di i puno iskusniji i sigurniji u svoje znanje i djelovanje.”<\/p>\n\n\n\n

Proces prilagodbe bio je brz i intenzivan, a snala\u017eenje u novim situacijama zahtijevalo je posve\u0107enost i pozitivan stav. Svaki novi segment poslovanja donosio je priliku za u\u010denje i razvoj, a ona je to prepoznala i iskoristila kao prednost.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Aida Soko: \u2018Tijekom svoje 30-godi\u0161nje karijere imala sam brojne prilike oti\u0107i iz BiH, ali odlu\u010dila sam ostati’<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dinamika liderskog posla<\/h3>\n\n\n\n

Njezin svakodnevni rad obilje\u017een je stalnim izazovima i potrebom za dono\u0161enjem brzih i strate\u0161kih odluka. Svaki dan ispunjen je sastancima, analizama i planiranjem, a va\u017eno je znati postaviti prioritete kako bi se odr\u017eala produktivnost.<\/p>\n\n\n\n

“Svaki moj radni dan je dan bez kraja. Ali sa sigurno\u0161\u0107u mogu re\u0107i da se veselim svakom danu, jer niti jedan nije nalik sljede\u0107em ili prethodnom.”<\/p>\n\n\n\n

S obzirom na to da prodaja i marketing moraju biti u stalnom skladu, potrebno je biti prilagodljiv i anticipirati promjene. Njezin kalendar uvijek je popunjen tjednima unaprijed, ali upravo taj tempo donosi energiju koja je pokre\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

Brza prilagodba kao klju\u010d uspjeha<\/h3>\n\n\n\n

Rad u dinami\u010dnom poslovnom okru\u017eenju nau\u010dio ju je koliko su promjene neizbje\u017ene i koliko ih je va\u017eno prihvatiti.<\/p>\n\n\n\n

“Najva\u017enije lekcije koje sam nau\u010dila rade\u0107i u biv\u0161oj kompaniji, gdje sam zapo\u010dela svoju karijeru u farmaceutskoj industriji, su da se trebamo brzo prilago\u0111avati promjenama jer su danas one konstanta. Koliko se brzo prilagodimo, toliko brzo mo\u017eemo ostvarivati izvrsne rezultate.”<\/p>\n\n\n\n

Osim brzine prilagodbe, nagla\u0161ava va\u017enost transparentne i redovite komunikacije s timovima. Upravo su jasni odnosi unutar kompanije omogu\u0107ili njezin rast i razvoj kroz razli\u010dite poslovne funkcije.<\/p>\n\n\n\n

Vizija i liderstvo<\/h3>\n\n\n\n

Svaka uspje\u0161na liderica gradi svoju karijeru na jasnoj viziji. Anastaziji je klju\u010dno imati tim koji je posve\u0107en, stru\u010dan i motiviran, gdje se svako mi\u0161ljenje cijeni i gdje su odnosi me\u0111u kolegama temelj uspjeha.<\/p>\n\n\n\n

“Smatram da je vizija temelj svakog lidera. Moja vizija je svakako izgraditi i imati pravi tim, koji je posve\u0107en, stru\u010dan i ambiciozan, gdje su kvalitetni me\u0111uljudski odnosi i vrednuje se sva\u010dije mi\u0161ljenje. Jasno su postavljeni ciljevi, jasno se komunicira o uspjesima, izazovima i rje\u0161avanju istih.”<\/p>\n\n\n\n

Osim jasne vizije, u svom liderskom pristupu nagla\u0161ava va\u017enost empatije i integriteta. Svaki \u010dlan tima trebao bi osje\u0107ati pripadnost i znati koliko njegov rad doprinosi zajedni\u010dkom cilju.<\/p>\n\n\n\n

“Zato nastojim da svaki \u010dlan mog tima osjeti pripadnost timu i koliko je bitan i koliko njegov rad pridonosi zajedni\u010dkom uspjehu. Tako\u0111er volim izdvojiti vrijeme i porazgovarati sa svojim ljudima, osim o brojkama, analizama, planovima, da \u010dujem kako gledaju na stvari, kako se osje\u0107aju, jer zadovoljni djelatnici su najbolji djelatnici.”<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Sanela Vezir: \u2018Liderstvo je te\u0161ko. Lider nosi breme, bol i tugu svojih ljudi, kao i njihov uspjeh i sre\u0107u’<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Motivacija i izazovi liderstva<\/h3>\n\n\n\n

Biti lider danas zna\u010di balansirati izme\u0111u izgradnje jakog tima, motivacije zaposlenika i ostvarivanja ambicioznih poslovnih ciljeva. Anastazija vjeruje da je klju\u010d uspjeha u stvaranju radne atmosfere u kojoj se svatko osje\u0107a podr\u017eano i motivirano.<\/p>\n\n\n\n

“Kada uspijete motivirati svoj tim i poticati ih da ostvaruju odli\u010dne rezultate, onda znate da ste na pravom putu. Kroz svoj svakodnevni rad i anga\u017eman radim sa svim svojim timovima i kada do\u0111u i najve\u0107i izazovi, rje\u0161avamo ih zajedno. Volim ih pohvaliti za uspjehe, nagraditi ih, iskreno komuniciramo o stvarima koje mo\u017eda i nismo najbolje odradili, ali odmah tra\u017eimo rje\u0161enja.”<\/p>\n\n\n\n

Svojim primjerom \u017eeli inspirirati mlade profesionalce da ne odustaju pri prvim preprekama. Uspjeh ne dolazi preko no\u0107i, ve\u0107 kroz godine iskustva i kontinuirano suo\u010davanje s izazovima.<\/p>\n\n\n\n

“Mladim profesionalcima koji \u017eele napredovati u svojoj karijeri i jednog dana preuzeti liderske uloge, savjetovala bih da ne posustaju pri prvim preprekama. Put do lidera je dug i pun izazova, ali savladavaju\u0107i svaki izazov postajete sve ja\u010di, iskusniji i sigurniji u sebe i svoje odluke. Lider se ra\u0111a, ali se i postaje. Dobar lider ne mo\u017ee biti daleko ispred njegovih sljedbenika, zato pratite svoje lidere kako bi jednog dana i sami postali lider.”<\/p>\n\n\n\n

\u010clanak je preuzet s www.womeninadria.com<\/a>.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Privatna arhiva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Anastazija Vasileva Pokrajac danas je na \u010delu poslovanja u farmaceutskoj industriji, ali njezin profesionalni put nije bio unaprijed zacrtan. Karijeru je zapo\u010dela u bankarskom sektoru, gdje je ubrzo osjetila da joj nedostaje vi\u0161e direktnog rada s ljudima. Ta spoznaja odvela ju je u farmaceutsku industriju, u kojoj se, kao ekonomistica, morala brzo prilagoditi specifi\u010dnim zahtjevima […]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":219960,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6029,6028],"tags":[1629,1770],"class_list":["post-219959","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gradim-karijeru","category-karijera","tag-featured","tag-zene-u-znanosti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219959","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219959"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219959\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219960"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219959"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}