{"id":219939,"date":"2025-03-11T09:00:00","date_gmt":"2025-03-11T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/networking-breakfast-kako-upravljati-sobom-tijekom-promjena\/"},"modified":"2025-03-11T09:00:00","modified_gmt":"2025-03-11T07:00:00","slug":"networking-breakfast-kako-upravljati-sobom-tijekom-promjena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/networking-breakfast-kako-upravljati-sobom-tijekom-promjena\/","title":{"rendered":"Kako upravljati sobom tijekom promjena? Saznajte na Networking breakfastu u Trebinju"},"content":{"rendered":"\n

Na na\u0161im konferencijama poduzetnice i managerice \u010desto isti\u010du da je jedina konstanta zapravo – promjena, i stoga je vrijeme da nau\u010dimo kako upravljati sobom tijekom promjena<\/strong>. Upravo je to tema koju \u0107e na na\u0161em Networking breakfastu 20. marta u Trebinju<\/strong> obraditi Sanda Ljukovac<\/strong>, HR konzultantica u tvrtki Festina Lente d.o.o. U sklopu Sandine radionice, publika \u0107e osvijestiti kako se osje\u0107amo tijekom promjena, kroz koje faze prolazimo, koje su karakteristike tih faza i kako da u cijeloj toj pri\u010di osvijestimo sebe. Fokus \u0107e biti na razmjeni vlastitih iskustava.<\/p>\n\n\n\n

\u017divimo u vremenu svakodnevnih promjena, a neke od njih doga\u0111aju se i na nivou jednog sata, pa je razumijevanje sebe unutar takvog okru\u017eenja va\u017enije no ikad. Pridru\u017eite nam se, prijave su otvorene<\/a><\/strong>. Vidimo se u hotelu i restoranu HUMSKO s po\u010detkom u 10:30 sati.<\/p>\n\n\n\n

Na\u0161 uspjeh ne odre\u0111uje promjena, ve\u0107 na\u010din na koji se nosimo s njom<\/h2>\n\n\n\n

U sklopu Sandine radionice detaljnije \u0107emo se posvetiti osvje\u0161tavanju promjena i njihovih priroda. Razmotrit \u0107emo kako svatko od nas percipira odre\u0111enu promjenu te koja je na\u0161a osobna pozicija unutar nje, s posebnim naglaskom na pogre\u0161na prihva\u0107anja promjena. Istra\u017eit \u0107emo \u0161to nam je potrebno kako bismo promjenu uistinu prihvatili, koriste\u0107i model \u010detiri klju\u010dne inteligencije<\/strong>. Tako\u0111er, napravit \u0107emo inventuru \u2013 analizirati \u0161to je za nas bilo dobro prije promjene, a \u0161to nam donosi vrijednost sada. Na kraju, kroz metodologiju Points of You<\/em><\/strong>, osvijestit \u0107emo vlastite osje\u0107aje nakon promjene te ih dublje razumjeti.<\/p>\n\n\n\n

Naime, u procesu prihva\u0107anja promjena svi prolazimo isti put, ali kako individualno reagiramo na svaku od faza i \u0161to nam je u fokusu u svakoj od njih, ovisi o nivou na\u0161e \u010detiri klju\u010dne inteligencije i kako njima upravljamo. Kroz individualne pri\u010de<\/strong> dijelit \u0107emo iskustva, znanje i emocije, te otkriti \u0161to smo nau\u010dili tijekom promjena.<\/p>\n\n\n\n

“Promjene su neizbje\u017ene \u2013 u poslu, u privatnom \u017eivotu, u dru\u0161tvu. No, ono \u0161to odre\u0111uje na\u0161 uspjeh<\/strong> nije sama promjena, ve\u0107 na\u010din na koji se nosimo s njom. Govorit \u0107emo o tome kako ostati smiren, fokusiran i efikasan u vremenu neizvjesnosti te kako upravljati sobom dok se sve oko nas mijenja”, najavila je predava\u010dica Sanda Ljukovac.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Sanda Ljukovac: \u201cVo\u0111a treba biti ponizan, oslobo\u0111en od arogancije\u201d<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Koliko znamo o cyber sigurnosti?<\/h3>\n\n\n\n

Ljukovac je HR profesionalka, edukatorica i moderatorica koja je ve\u0107 vi\u0161e od 25 godina profesionalno predana implementaciji i unapre\u0111enju poslovne oblasti Upravljanja ljudskim resursima u organizacijama<\/strong>. Aktivnost izgradnje i unapre\u0111enja prodajnih i univerzalnih vje\u0161tina zaposlenika dizajnirala je i provodila u razli\u010ditim privrednim industrijama u Bosni i Hercegovini, kao i kompanijama u regiji. Od 2015. godine aktivna je \u010dlanica i jedan od osniva\u010da Udru\u017eenja za upravljanje ljudskim resursima.<\/p>\n\n\n\n

Osim \u0161to je diplomirana ekonomistica, Ljukovac posjeduje niz HR licenci za profiliranje i procjenu kandidata<\/strong>, DDI Target selection licence alat za intervjuiranje i procjenu kandidata prilikom selekcijskog procesa, licencu po modelu HOGAN Assessment centra, licence SDI modela u cilju identificiranja i formiranja timova… U segmentu edukacije posjeduje niz certifikata i licenci za pripremu i izvedbu seminara s fokusom na unaprje\u0111enje univerzalnih i prodajnih vje\u0161tina. Posjeduje izra\u017eenu \u017eelju i motivaciju da ste\u010dena znanja i iskustva podijeli sa sudionicima seminara kroz interakciju i otvorene diskusije.<\/p>\n\n\n\n

Osim Sandinog predavanja, publika \u0107e imati priliku \u010duti va\u017ene savjete o kiberneti\u010dkoj sigurnosti<\/strong>. Predstavnik Raiffeisen banke d.d. BiH odr\u017eat \u0107e predavanje “Koliko znamo o cyber sigurnosti”.<\/p>\n\n\n\n

“Cyber sigurnost vi\u0161e nije samo tehni\u010dki problem \u2013 ona je klju\u010dna vje\u0161tina za svakog pojedinca i organizaciju. U svijetu u kojem se svake sekunde dogodi vi\u0161e od 900 cyber napada<\/strong>, znanje i svijest o za\u0161titi podataka postaju nu\u017eni. Razgovarat \u0107emo o naj\u010de\u0161\u0107im prijetnjama i kako se mo\u017eemo za\u0161tititi od njih”, isti\u010du iz Raiffeisen banke.<\/p>\n\n\n\n

Ne zaboravite, promjena po\u010dinje na kraju na\u0161e zone komfora! Pridru\u017eite nam se, prijave su otvorene<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Na na\u0161im konferencijama poduzetnice i managerice \u010desto isti\u010du da je jedina konstanta zapravo – promjena, i stoga je vrijeme da nau\u010dimo kako upravljati sobom tijekom promjena. Upravo je to tema koju \u0107e na na\u0161em Networking breakfastu 20. marta u Trebinju obraditi Sanda Ljukovac, HR konzultantica u tvrtki Festina Lente d.o.o. U sklopu Sandine radionice, publika […]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":219940,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6026,6025],"tags":[1629,1596],"class_list":["post-219939","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-life-coach","category-coach","tag-featured","tag-savjeti"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219939\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}