{"id":219927,"date":"2025-02-26T13:20:00","date_gmt":"2025-02-26T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/womeninadria.com\/izmjene-zakona-o-doprinosima\/"},"modified":"2026-06-24T17:38:05","modified_gmt":"2026-06-24T15:38:05","slug":"izmjene-zakona-o-doprinosima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/izmjene-zakona-o-doprinosima\/","title":{"rendered":"Manji nameti za poslodavce: \u0160ta donose nove izmjene Zakona o doprinosima?"},"content":{"rendered":"\n

Dobre vijesti za privrednike u Federaciji BiH! Vlada FBiH usvojila je izmjene Zakona o doprinosima<\/strong>, koje donose rastere\u0107enje za poslodavce<\/strong>. Nakon vi\u0161e od decenije bez promjena u stopama doprinosa, nova odluka donosi smanjenje ukupnog tereta na plate, \u0161to bi moglo donijeti pozitivne efekte na poslovanje i zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta se ta\u010dno mijenja?<\/h2>\n\n\n\n

Trenutno poslodavci izdvajaju 10% bruto plate zaposlenika za doprinose za PIO i zdravstveno osiguranje na svoj teret. Prema novim izmjenama, taj iznos smanjit \u0107e se na 4,5%.<\/p>\n\n\n\n

Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje<\/strong> smanjuju se sa 6% na 2,5%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Doprinosi za osnovno zdravstveno osiguranje<\/strong> smanjuju se sa 4% na 2%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sveukupno, zbirna stopa doprinosa na teret poslodavca smanjuje se za 5,5%, sa 41,5% na 36%, \u0161to je prvi korak ka daljnjem smanjenju fiskalnih optere\u0107enja.

Ako uzmemo za primjer minimalnu neto platu od 1.000 KM, prema trenutnom obra\u010dunu doprinosi iznose 648,23 KM<\/strong>. Me\u0111utim, prema novom obra\u010dunu, taj iznos bi se smanjio na 562,32 KM<\/strong>, \u0161to donosi u\u0161tedu od 85,91 KM<\/strong> po zaposleniku.<\/p>\n\n\n\n

Za\u0161to je ovo va\u017eno?<\/h3>\n\n\n\n

Ove izmjene su dio \u0161ire fiskalne reforme koja bi trebala:<\/p>\n\n\n\n

Rasteretiti poslodavce:<\/strong> Smanjenje doprinosa zna\u010di manje tro\u0161kove za svaku ispla\u0107enu platu.<\/p>\n\n\n\n

Potaknuti nova zapo\u0161ljavanja:<\/strong> Manji nameti mogu motivirati poslodavce da pove\u0107aju broj radnih mjesta.<\/p>\n\n\n\n

Ubla\u017eiti posljedice pove\u0107anja minimalne plate:<\/strong> S obzirom na to da do\u0161lo do rasta najni\u017ee pla\u0107e, ovo rastere\u0107enje poma\u017ee poslodavcima da odr\u017ee stabilnost poslovanja.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Pro\u010ditajte vi\u0161e: Minimalac koji je pokazao koliko ne znamo i koliko smo zlo\u010desti?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Kada izmjene Zakona o doprinosima stupaju na snagu?<\/h3>\n\n\n\n

Zakon \u0107e biti upu\u0107en u Parlament FBiH na daljnje razmatranje i usvajanje po skra\u0107enom postupku. Prema planu, zakon bi trebao stupiti na snagu dan nakon objave u Slu\u017ebenim novinama FBiH, dok \u0107e njegova primjena po\u010deti od 1. jula 2025. g<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Ove promjene dolaze u sklopu \u0161ire fiskalne reforme, koja uklju\u010duje i nove zakone o porezu na dohodak i doprinosima. Njihov cilj je modernizacija poreskog sistema, prilago\u0111avanje ekonomskim kretanjima i stvaranje povoljnijeg poslovnog okru\u017eenja.<\/p>\n\n\n\n

\u0160ta dalje?<\/h3>\n\n\n\n

Za poslodavce je ovo prilika za bolje planiranje poslovanja i potencijalno pove\u0107anje konkurentnosti. Ostaje da vidimo kako \u0107e se ove mjere odraziti na tr\u017ei\u0161te rada i ekonomsku sliku u narednim godinama.<\/p>\n\n\n\n

Ako imate pitanja kako ove izmjene mogu utjecati na va\u0161e poslovanje, obratite nam se<\/a>. Na\u0161i stru\u010dnjaci iz MARKART-a su tu da vam pomognu!<\/p>\n\n\n\n

Autorica: Emina Tahirovi\u0107, direktorica Markart d.o.o.<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Foto: Canva \/ Privatna arhiva<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Dobre vijesti za privrednike u Federaciji BiH! Vlada FBiH usvojila je izmjene Zakona o doprinosima, koje donose rastere\u0107enje za poslodavce. Nakon vi\u0161e od decenije bez promjena u stopama doprinosa, nova odluka donosi smanjenje ukupnog tereta na plate, \u0161to bi moglo donijeti pozitivne efekte na poslovanje i zapo\u0161ljavanje. \u0160ta se ta\u010dno mijenja? Trenutno poslodavci izdvajaju 10% […]<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":219928,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[6018,6035],"tags":[1629,1582,4091],"class_list":["post-219927","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznis","category-pravo-i-financije","tag-featured","tag-placa","tag-zaposlenici"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219927","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=219927"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219927\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":221564,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/219927\/revisions\/221564"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219928"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=219927"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=219927"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/womeninadria.com\/bs\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=219927"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}